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司勤人员安置方案.
司勤人员安置方案.
公事用车制度改革司勤人员布置方案
为推动机关公事用车制度改革顺利实行,踊跃安妥做好司勤人员布置工作,依据《自治区本级机关公事用车制度改革实行方案》和《自治区本级机关公事用车制度改革司勤人员布置实行方法》,联合我单位实质,特拟订本方案。
一、布置原则
司勤人员布置工作依据“以人为本、踊跃安妥、就地取材、公然透明”的总原则,从根本上确实保护司勤人员的合法权益,做到布置科学民主、过程公然透明、布置岗位合理、司勤人员认可,保证公事用车制度改革顺利进行。
二、布置目标和任务
联合审定保存的公事用车和司勤人员布置工作的实质,立足合理优化工作岗位,采纳警察员工评论、技术综合评论、组织观察等竞争上岗的程序,全面、合理布置充裕司勤人员。
(一)审定保存车辆的基本状况
现审定保存车辆13辆,此中,应急车2辆,一般执法执勤
车7辆,特种执勤执法车4辆。
(二)司勤人员的基本状况
现有司勤人员共12人,审定保存的应急车、特种执勤执法
车的司机均依据
1:1
的比率配置,一般执法执勤车的司机依据
1:
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。依据车辆和司勤人员配置标准,
共需保存司勤人
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员8人,需布置的充裕司勤人员
4人。
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三、布置方式
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联合布置司勤人员的实质,合理优化岗位,之内部转岗的
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方式,所有合理地布置在的其余岗位工作。
四、工作要求
(一)后保中心和劳感人事科,特别是部门的主要领导要深入仔细地超前做好公车司勤人员的思想政治工作,宣讲公事用车改革的有关政策,指引他们除去个人和小集体狭小利益观,兼备各方的亲身利益,保证司勤人员正确对待改革,全力支持改革、踊跃推动改革。
(二)针对目前工作的实质,联合员工个人状况,用人所长,充分一线工作岗位,合理优化整合工作岗位,把充裕的司勤人员安排到监内食堂、门卫等适合岗位。
(三)劳感人事科要依据有关规定,确实执行好劳动关系手续,解决好各项社会保险关系,想方想法解决他们的后顾之忧,让所有司勤人员做到既踊跃放心工作,又促使机关公事用车制度改革,保证各项工作连续井井有条地展开。
2015年11月27日
、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包含:岗位操作指
此中专业理论知识内容包含:保安理论知识、消防业务知识
引、勤务技术、消防技术、军事技术。
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相联合,依据我企业2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签署以下安全生产目标:
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一、目标值:
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、整年人身故亡事故为零,重伤事故为零,小伤人数为零。
、现金安全保存,不发生偷窃事故。
、每个月足额提取安全生产花费,保障安全生产投入资本的到位。
、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上一定做到以下内容:
、对本单位的安全生产负直接领导责任,一定典范恪守企业的各项安全管理制度,不公布与企业安全管理制度相反抗的指令,严格执行自己的安全职责,保证安全责任制在本单位全面落实,并全力支持
安全工作。
、保证企业各项安全管理制度和管理方法在本单位内全面实行,并自觉接受企业安所有门的监察和管理。
、在保证安全的前提下组织生产,一直把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。
、参加生产碰头会时,第一报告本单位的安全生产状况和安全问题落真相况;在安排本单位生产任务时,一定安排安全工作内容,并写入记录。
、在企业及政府的安全检查中根绝各种违章现象。
、组织本部门踊跃参加安全检查,做到有检查、有整顿,记录全。
、言传身教,不违章指挥、不违章操作。对发现的各种违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。
、虚心接受员工提出的问题,根绝不接受或盲目指挥;
9、发惹祸故,应立刻报告主管领导,依据“四不放过”的原则召开事故剖析会,提出整顿举措和对责任者的办理建议,并填写事故登记表,禁止隐瞒不报或降低对责任者的处分标准。
、一定按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;
、严格执行企业安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全赏罚:
、关于整年实现安全目标的依据企业生产现场管理规定和工作说明书进行查核奖赏;关于未实现安全目标的依据企业规定进行处分。
、每个月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
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