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历史和现实说明,胜利的企业背后都有胜利的企业文化,企业文化对企业竞争力和战略的形成具有核心作用。下面是美文网为大家预备的恒大企业文化学****心得,盼望大家喜爱!
恒大企业文化学****心得范文1
我作为公司今年聘请的一名新员工,到恒大地产石家庄公司工作已经一个多月的时间了,在这段时间里,我已经完全融入到这个大熔炉中,并且深深感受到了企业的强大和它独特的魅力。
企业文化是企业的灵魂,是推动企业进展的不竭动力,是构筑企业核心竞争力的重要组成局部,是影响企业实力消长的长期性、根底性、战略性要素。正如许主席所说:文化建立是恒大稳健快速进展的重要法宝。以诚信为核心的企业文化是恒大的传家宝,各级领导干部和员工务必光大传统,奉公正己,讲学****讲政治、讲正气,使企业文化建立生生不息,永葆活力。十余年来,恒大公司以汲取创立精神文化为先导,进展制度文化,优化行为文化,完善物质文化,形成了独具特色的恒大企业文化。精神文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。制度化治理,标准化运作和流程再造形成了其特色的制度文化。使我们每个人都想成为一名优秀的恒大人,想成为一个事业胜利的人。
我就三十六条中体会最深刻的几条谈下自己的体会。严于律己,我们工作、生活、学****中都应当对自己高标准、严要求,追求完善,要经得起任何诱惑,做自己的仆人。作风扎实,细心筹划、狠抓落实、办事高效这种良好的工作作风应当贯穿我们工作的整个过程。反观自己,细心筹划尚做得不够,在今后的工作中,每天晚上抽出半个小时,总结一天工作得失,筹划其次天的工作,对可能消失的问题做到心中有数。擅长学****我们正处于学问经济时代,学问更新速度极快。假如我们不留意学****就会很快被社会所淘汰。企业进展最缺少复合型人才,我们在精通自己专业的同时还要了解相关专业,做到触类旁通。同时,我们还应当取人之长,补己之短,不断充实和提高自己。勤俭节省,作为恒大人,我们要有仆人翁精神,把企业当做自己的家,为公司节约不必要的支出。在工作中,严把图纸关,强化本钱意识;在生活中节省每一度电、每一滴水,杜绝铺张。组织力量、协调力量社交力量,对于我们日常工作来说尤为重要,作为房地产开发企业,我们要与政府、施工单位、设计单位、监理单位等各个部门打交道,好多工作都需要我们去牵头组织。因此,我们要提高自己这几方面的综合力量,才能在工作中应付自如。理论水平、业务水平,我今后应当更好的将学****和工作实践相结合,不断总结阅历,努力提高自己的理论水平和业务水平。创新水平,社会经济进展日新月异,新技术、新材料、新工艺层出不穷,我们应当更新观念,紧跟行业的进展步伐,加强行业间的学****和沟通,加强对新技术、新材料、新工艺的应用。
作为恒大人,我们要有仆人翁精神,把企业当做自己的家,为公司节约不必要的支出。在工作中,严把图纸关,强化本钱意识;在生活中节省每一度电、每一滴水,杜绝铺张。组织力量、协调力量、社交力量,对于我们日常工作来说尤为重要,作为房地产开发企业,我们要与政府、施工单位、设计单位、监理单位等各个部门打交道,好多工作都需要我们去牵头组织。因此,我们要提高自己这几方面的综合力量,才能在工作中应付自如。我今后应当更好的将学****和工作实践相结合,不断总结阅历,努力提高自己的理论水平和业务水平。社会经济进展日新月异,新技术、新材料、新工艺层出不穷,我们应当更新观念,紧跟行业的进展步伐,加强行业间的学****和沟通,加强对新技术、新材料、新工艺的应用。
虽然,许多要求我尚未完全到达,但我将在今后的工作中,更加努力的工作,不断创新,努力完善自己,提高自己的学问水平,使自己成为一名优秀的恒大员工,为恒大的进展做出自己的最大奉献。
恒大企业文化学****心得范文2
我到恒大地产公司已经近两个多月时间了,在这段时间里,我深深地体验到他的企业文化独树一帜。
企业文化是企业的灵魂,是推动企业进展的不竭动力,是构筑企业核心竞争力的重要组成局部,它的力气深深熔铸在企业的生命力、制造力和分散力之中,是影响企业实力消长的长期性、根底性、战略性要素。正如许主席所说:文化建立是恒大稳健快速进展的重要法宝。以诚信为核心的企业文化是恒大的传家宝,各级领导干部和员工务必光大传统,奉公正己,讲学****讲政治、讲正气,使企业文化建立生生不息,永葆活力。十余年来,恒大公司以汲取创立精神文化为先导,进展制度文化,优化行为文化,完善物质文化,形成了独具特色的恒大企业文化。精神文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。制度化治理,标准化运作和流程再造形成了其特色的制度文化。员工修身准则(简称三十六条)、员工行为标准(简称十六字方针)、员工职务行为准则成为指引恒大人前进的行为文化。《恒大报》、《恒大学****报》、恒大网站、恒大之歌是企业文化生生不息的载体;劳模竞选大会、年度万人运动会等各类文化活动不断充实着恒大人的物质文化,让企业文化内化于心,外化于行。
作为恒大的一员,要有仆人翁意识,胸怀宽阔、奉公正己、献身事业、回报社会,以实现企业和个人共同进步,是恒大人的价值取向,也是我的价值取向。做事要凡事预则立,不预则废。事情无论大小,关键在于筹划,筹划无论大小,关键在于细心。要做到时时有筹划,事事有筹划。凡事谋定而后动,三思而后行,大胆设想、反复推敲、周密部署,才能事半功倍,取得成果。
恒大企业文化学****心得范文3
4月1日我正式参加了恒大公司,在新的环境中开头新的工作和生活。并于5月底参与了新员工培训,此次培训内容非常丰富和全面,包括公司的进展历程与企业文化、员工根本素养与修身准则、财务治理、行政治理、人事治理、监察治理等涉及公司方方面面的治理制度,让我感觉颇多,收获也太多,在此先谈三方面感想。
首先,对公司的企业文化有了深刻熟悉。企业文化带有恒大进展历史的烙印,折射出企业的特征,是企业的无形资产。在某种意义上,作为员工工作向导,企业文化能大大提高工作效率,为企业带来利润,恒大的企业文化有着独特的魅力,得到员工及社会的认同,有着超强的分散力,能够激发员工的骄傲感和责任感,从而提高企业的整体效益。恒大以质量树品牌、诚信立伟业为宗旨,凭艰难创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取的精神,以及细心筹划、狠抓落实、办事高效的工作作风,由从零开头到实现规模和品牌的飞跃,进展到中国房企十强,房企首领地位。这一切,让我真正了解到恒大是一个什么样的企业,有着怎样的实力与魅力,恒大全体成员有着怎样的执行力。这一切,更让我深刻的明白,企业文化不只是一句口号,更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与敬重。短短的两个月时间,我深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中,落在实处,无时无处不表达恒大人的精神风貌和行事风格。我坚信,这样的团队值得我们每个人去全心投入。
其次,对恒大的进展历程感受颇深。恒大从起步开头,便有规划地实施进展战略,公司从起步之初就每三年制定中期进展规划。从艰难创业、苦练内功到跨更加展、稳健经营的规划,无不彰显出恒大的稳扎稳打的作风,以及开拓进取的精神,让我们看到,恒大今日的成就绝不是偶然。作为其中的一个小小个体,我们更应当细心筹划、脚踏实地、作风扎实,为恒大奉献自己的一份力气,也为成就自己的一番事业。
第三,公司密集型集团化治理模式实施特别胜利。企业要想很好地生存和进展,做大做强,并且保持行业首领地位,就需要有很好的治理理念。恒大采纳的密集型集团化治理模式,实现了三个确保,即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险;确保精品模式复制到全国各楼盘,从根源上实现产品品质的首领地位;确保企业文化胜利传承到全国各个地区公司,各个楼盘,全国员工都能秉持恒大作风,实现稳健经营与持续进展。密集型集团化治理模式,为努力实现三个一流的战略目标供应了切实的保障。
培训已完毕,感想颇多,受益匪浅,培训讲师的字里行间都潜藏着值得认真揣摩和学****的精华。盼望在今后能将此次培训所学运用到实际工作中,学以致用,为恒大这个团体奉献一份力气,为这个大家庭添砖加瓦!