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第一条合同期限
1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
其次条乙方的权利
(一)(小学、初中、高中一对一)按商定取得50元、60元、80元人民币/次课的授课酬劳;
(二)(小学、初中小班教学)按商定取得50元、60元人民币/次课的授课酬劳。
(三)周一到周五的托管班工资方案:以月为单位,每月根本工资300元,另外每位同学60元(第一个月每位教师限带10人,从其次个月起按个人教学力量增加学生人数)注明:
1、每次课两个小时。
2、小学生期中或期末考试每位同学到达90分以上者,每次课的课时费增加2元(一对一学生增加5元)初中生到达A线者每次课增加3元课时费,个别学生另作要求。
3、托管班的学生下个月续费者嘉奖5元/每人,流失一个罚款20元。
4、工作满一年者每个月根本工资增加一百。
5、小班学生以六个为基准,学生每多出一个人,每次课的课时费增加5元。特殊状况另行通知,到达双方意见统一。
6、学生试课胜利,。
第三条乙方的义务
1、为甲方的授课积极预备教案(每周四晚上之前将本周末上课内容发送给甲方);按时到岗、仔细上课;保证每次课时(45分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进展考勤及纪律治理。
2、甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问解答等。
3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条甲方的权利
1、要求乙方按教学规划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并供应最终考试成绩等。
2、组织学生对授课质量进展评议,并依据学生的评议对授课内容及人员进展调整。
3、有权依据自身状况对课时进展调整,对授课内容进展变更,但必需提前通知乙方。
第五条甲方的义务
1、按时支付授课酬劳。
2、向乙方供应学生的背景资料,讲明授课要到达的目的,帮助供应和授课有关的业务资料。
3、为乙方的教学供应良好的授课环境。
第六条本合同的变更、终止和解除
1、本合同依法签订后,合同双方必需全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
2、确需变更合同的,双方应协商全都,并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的,原合同连续有效。
3、经双方当事人协商全都,本合同可以解除。
4、本合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
5、有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不担当违约责任:
(1)发生不行抗力,即不能预见、不能避开并不能克制的客观状况而导致课程不能连续安排;
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或力量)
(3)乙方有意不按时完成授课内容和授课规划的。
(4)通过组织学生对授课质量进展测评后,乙方教学不合格的;甲方因自身缘由变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。
6、有以下情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不担当违约责任:
(1)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的;
(2)由于身体疾病缘由,要求提前终止合同或变更授课时间,并供应相关证明,但应提前一个月通知甲方;乙方由于本单位工作、等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学规划的,需提提前通知甲方。
第七条其它事项
1、若乙方在试讲和授课期间,未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源,经证明,乙方赐予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。
2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
3、本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。
甲方:(盖章)____________乙方:(签字)____________
签约时间:________________签约时间:________________