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职工聘用合同书
职工聘用合同书
职工聘用合同书范本
。(本文为你供给合同范本两篇。)
篇一:
甲方(用人单位)名称:邯郸市浪潮物质有限企业
乙方(受聘人员)姓名:
性别:男、女_出生年代日:_____________
民族:_____文化程度:_____________
居民身份证号码:_________________________
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手机:___________________
依据国家法律和有关政策,经甲、乙两方同样协商,自觉签订本合同:
一、聘用合同限期。
(一)本合同为无固按限期的聘用合同。合同期从
2010年10月
日起至法定或商定的排除(停止)合同的条件出现为止。
二、工作性质和核查指标
乙方赞同按甲方工作需要,完成该岗位肩负的各项工作任务。
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三、劳动保护和劳动条件
1、,
度。
2、甲方为乙方供给吻合国家规定的安全卫生的工作环境,保证
乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方依据乙方工作岗位的实质状况,按国家有关规定向乙方
供给必需的劳动保护用品。
4、甲方可依据工作需要组织乙方参加必需的业务知识培训。
四、劳动酬劳
1、乙方在试用时期的基本薪资为月1500元(临时不发,待项
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目成单日补发)。
2、成单当月同时荣膺为业务经理,聘用为正式职工,薪资递加
2000元。
五、甲方的权益和义务
(一)甲方的权益
、
核查权和赏罚权。
,甲方有权调整乙方的工作岗位。
,甲方可以随时通知乙方排除劳动合同,
不受提前三十天通知的限制。
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严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
乙方被依法追究刑事责任的;
,甲方可以排除聘用合同,但应当提前
三十天通知乙方:
乙方患病或非因工负伤,不可以从事原工作也不可以从事甲方另行安排的工作的;
乙方不可以胜任工作,经过培训也许调整工作岗位,仍不可以胜任工作的;
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六、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。
甲方(盖章):________________
代表:________________________
年月日
乙方(署名):________________
年月日
依据国家法律和有关政策,经甲、乙两方同样协商,自觉签订本合同:
一、聘用合同限期。按以下第款确立:
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(一)本合同为有固按限期的聘用合同。合同期从年月日至
年月日止。此中试用期从年月日至年月日止。
(二)本合同为无固按限期的聘用合同。合同期从年月日起
至法定或商定的排除(停止)合同的条件出现为止。此中试用期从年
月日起至年月日止。
(三)本合同为以完成必定工作为限期的聘用合同。合同期从
之日起至之日止(起止时间一定明确详尽)。
二、工作性质和核查指标
乙方赞同按甲方工作需要,在岗位工作,完成该岗位肩负的各项工作任务。
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核查指标每个月(每季度、每年)为。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康
规定为乙方供给必需的工作条件,保障乙方在安全、健康的环境中工
作。
四、劳动酬劳
乙方在聘用时期的基本薪资为月元,奖金见甲方的奖金发放制
度。
五、甲方的权益和义务
(一)甲方的权益
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、
核查权和赏罚权。
,甲方有权调整乙方的工作岗位。
,甲方可以随时通知乙方排除劳动合同,
不受提前三十天通知的限制:
在试用期内发现乙方不吻合聘用条件的;
)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学****时期自己或为别人及亲朋从事各种生产经营服务活动的;
乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
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(4)乙方严重渎职,营私***,对甲方利益造成重要伤害的;
乙方被依法追究刑事责任的;
乙方连续个月(季度、年)核查被确立为不称职的;
不胜任现职工作,又不接受其余安排的。
,甲方可以排除聘用合同,但应当提前
三十天以书面形式通知乙方:
乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不可以从事原工作也不可以从事甲方另行安排的工作的;
乙方不可以胜任工作,经过培训也许调整工作岗位,仍不可以
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