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职工离职申请表
申请人
身份证号
所在部门
入职时间
年
月
日
申请日期
年代日
计划正式
年
月
日
离职日期
离职种类
□试用期内离职
□合同期内离职
□合同到期
□其他
离职原由
对公司希望
离职交接
离职后部门安排交接给
1、试用期职工需提早
3天提出申请,正式职工需要提早
30天提出
申请,以便部门做好充足的工作交接;
2、提出申请时期不得流传任何负面信息,不然公司依据劳动纪律
职工离职须知
管理规定办理;
3、离职审批后请做好离职交接工作。
申请人(署名):
日期:
年
月
日
主管经理审查建议:
年
月
日
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人力资源部审查建议:
审批栏
年
月
日
主管副总审批建议:
年
月
日
【提示】关于项目经理以上人员一定经总经理审批。
加签栏
总经理(审批)
年
月日
>>>本模板参照贺清君最新图书《公司人力资源管理全程实务操作》编制,欢迎大家补
充完美后使用。
物业安保培训方案
为规范保安工作,使保安工作系统化/规范化,最后使保安具备满足工作需要的知识和技术,特拟定本教课教材纲领。
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一、课程设置及内容所有课程分为专业理论知识和技术训练两大科目。
此中专业理论知识内容包含:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包含:岗位操作引导、勤务技术、消防技术、军事
技术。
1)保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律知识教课为主,在教课过程中,应要修业员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场
保护及办理知识2)职业道德课程的教课应依据不一样的岗位元而予以不一样的内容,使保安在各自不一样的工作岗位上都能养成拥有本职业特色的优秀职业道德和行为规范)法律
知识教课是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家相关法律、法例,成为懂法、知法、守纪的公民,运用法律这一有力武器与违纪犯法分子作斗争。工作进口门
卫保卫,定点保卫及地区巡逻为主要内容,在平常管理和发生突发事件时可以运用所学的技术保护公司财富以及自己安全。
2、培训要求
1)保安理论培训
经过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在详细工作中应注意的事项及一般状况办理的原则和方法。
2)消防知识及消防器械的使用
经过培训使保安熟知掌握消防工作的目标任务和意义,熟知各样防火的措施和消防器械设备的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公司财富和职工生命财富的安全。
法律知识及职业道德教育
经过法律知识及职业道德教育,使保安建立法律意识和优秀的职业道德看法,可以运用法律知识正确办理工作中发生的各样问题;加强保安人员敬业爱岗、无私奉献更好的为公司
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服务的精神。
工作技术培训
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