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【篇1】党支部查摆问题清单及整改清单
(一)班子存在的主要问题
1、日常教育不够深入,教育效果不好****惯用老方法解决新问题。
详细表现:一是理论学****还不够深入,缺乏“挤”劲和“钻”劲,学****浅尝辄止,在深度和广度上差距较大。二是对业务学问学****不精,综合业务素养和业务力量还不强。三是班子之间通气不够,工作交换不够充分,工作规划不够标准。
整改措施:结合区队生产的工作实际,学以致用,指导实际工作,克制工学冲突,制订学****规划,班子和全区干部在群众中带好头。以建学****型区队为切入点,通过加强学****来提高全区党员职工的整体素养和业务力量。
整改状况:
①完善班子理论学****制度,将理论学****制度相对固定下来。做到学****内容、学****时间落实,要求对每次学****做好学****纪录,注意学****效果的提高。
②依据工区学****规划和工作实际做好职工的业务学****安排,提高职工的业务素养和业务力量,掌握我区安全生产工作的局面,再树XX区的新形象。
③转变观念,增加创新意识,多动脑筋,多想方法,尤其是目前工区存在的一些突出问题和同志们关怀的热点问题,通过设置意见箱等形式,建立工区与职工群众沟通长效机制。用改革的观点去熟悉、去讨论、去落实、去解决,逐步化解冲突,形成一种有信念,有干头,有奔头,有靠头,你追我赶,多做奉献的精神状态和良好生产气氛,不等不靠,当好职工的领头羊、做好表率。
2、班子在工作安排部署不够严谨
详细表现:主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精神,没有严密结合工区的实际去思索工作,没有深入实际调查讨论,工作方法简洁粗糙,没有注意对关键细节上的指导,缺乏鼓励机制,职工的工作积极性和制造性没有充分调动起来。
整改措施:加强治理干部责任意识的培育,充分调动治理干部的积极性和制造性。
整改状况:
①工区每月开展一次集体交心谈心活动,常常性开展批判与自我批判。班子成员之间勤交换思想,多听取意见,多交心、多通气,调动治理者的积极性,发挥班子的整体作用。
②增加治理干部工作的事业心和责任感,完善各项规章制度和鼓励机制,标准工区治理干部的行为。
③解决干多干少一个样,干与不干一个样的问题,依法治理,言必行,行必果。
3、谋化大局不够,缺乏有效的治理手段。
详细表现:重点工作不突出,过于的强调分工负责制,工作有相互推诿的现象,以致在工区治理中存在空档,给队伍带来不良影响,
整改措施:改良工作方法,坚决克制和订正班子在工作上存在的问题,要合理安排时间,突出安全生产这一工作重点。要调整治理干部的合理分工,协调好各方面的利益关系,落实和处理好职工关怀的问题,增加集体的分散力和战斗力。
整改规划:
①注意团队精神的培育,调动、发挥每位职工的积极性和制造性,遇事同职工商议,增加工区集体的分散力和战斗力。
②理清工作思路,创新工作方法,提高做好工作的本事,加大监视执行力度,发挥班子整体职能。健全每天安全生产碰头会制度,对消失的问题准时争论讨论解决。
③加强对治理干部的日常治理工作,提高治理水平和工作力量,加强班子成员间的沟通与沟通,进一步搞好团结,提高威信。
通过保持共产党员先进性教育发动学****阶段的仔细学****支部每位党员对开展保持共产党员先进性教育有了更进一步的熟悉,对“三个代表”重要思想科学内涵、精神实质和历史地位的熟悉进一步深化,对共产党员先进性的详细要求和不合格党员的主要表现也有更清晰的熟悉,在进入分析评议阶段后,支部积极进展党性分析,召开民主评议会议,广泛征集支部每位党员和群众的意见和建议,特殊是在支部党员间开展谈心活动,从思想工作等重点入手,检查在安全生产、思想观念、廉洁自律等方面存在的问题,要求支部每位党员对存在问题的缘由以及危害进展了更深层次的剖析,以期到达不断提高、不断完善、修正缺点、增加党性的目的,在支部形成团结、紧急、严厉、活泼的工作气氛。并对征求来的意见、存在的主要问题和缘由进展了仔细分析和剖析,针对存在的问题,依据督导组反应的意见,支部制定整改方案如下:
(二)党支部存在的主要问题
1、支部对党员的日常教育不够深入,教育效果不好。
详细表现:个别党员存在着党员意识淡薄,组织观念不强,组织纪律松驰。
整改措施:在支部的理论学****上下功夫,将理论学****不断引向深入,以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点,通过学****来提高党员组织观念。
整改规划:
①完善支部理论学****制度,将支部理论学****制度相对固定下来。支部理论学****由支部书记李磊同志负责。做到学****内容、学****时间落实,做到每月集中学****不少于半天,要求对每次学****做好学****纪录,注意学****效果的提高。
②依据工区学****规划安排和工作实际做好职工的学****安排。
③给党员职工同志制造一个良好的学****环境。
2、党员先锋榜样作用发挥不充分
详细表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象,工作积极性和制造性没有充分调动起来。
整改措施:加强党员意识、责任意识的培育,调动党员同志的积极性和制造性,发挥党员先锋榜样作用。
整改规划:
①健全标准支部对党员的日常教育治理,在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学****意识、表率意识的学****教育活动,使党员同志通过学****形成共识。
②支部委员在工作中多与党员同志交换思想,多听取党员同志的意见,给党员同志压担子,在工作中调动党员同志的积极性,发挥共产党员的先锋榜样作用。
③依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动,增加党员的先锋意识、责任意识。
3、支部开展批判与自我批判不够。
详细表现:个别党员是非观念不强的现象,有做老好人和怕得罪人的思想,工作中存在着事不关已、高高挂起,与群众沟通和沟通不充分。
整改措施:加强与职工、党员同志的沟通与沟通,增加集体的分散力和战斗力。
整改规划:
①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动,形成一个“严厉仔细对待自己,真心诚意帮忙别人”的团结活泼的气氛,常常性开展批判与自我批判。
②通过设置意见箱等形式,建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。
4、治理工作存在的主要问题
详细表现:治理工作中工作效率不高,依法治理的意识不强,时间紧迫性不强、治理职责穿插中有时存在脱节,治理制度没有真正落实到位。
整改措施:以“效劳职工、效劳大局”为工作目标,提高效劳质量和治理水平。
整改规划:
①树立“今日事、今日毕”的理念,确保治理体系的有效运行,加强职工培训和开展岗位练兵,提高职工业务力量,提高工时利用率,削减职工的加班延点时间。
②注意团队精神的培育,调动、发挥每位职工的积极性和制造性,遇事同职工商议,不断增加工区集体的分散力和战斗力。理清工作思路,创新工作方法,提高做好工作的本事,发挥支部职能,加大监视执行力度。健全每月生产例会制度,要求班组长、治理人员对每月的生产状况进展准时报告,对下月工作进展布置、协调,对消失的问题准时争论讨论解决,生产例会的主持人由谷守生同志负责。
③加强每月工资台帐、职工出勤状况、奖罚状况等相关治理与公开,提高治理效率,每月对上述工作进展检查,发觉问题准时整改,让职工做到心中有数。本项责任人由李磊同志负责。
5、个别领导的示范意识还有待提高
详细表现:个别领导缺乏示范意识,没有带头效劳群众,在群众中缺乏威信。
整改措施:对治理干部严格要求,在作风上保持先进性。树立和发扬好的思想作风,实事求是,光明磊落,敢于较真,坚决反对弄虚作假、阳奉阴违。
整改规划:
①不断改良党员干部的工作方法。坚持从群众中来,到群众中去,虚心听取职工意见,勇于开展批判与自我批判。
②加强对治理干部的日常治理工作,提高治理水平和工作力量,树立亲密联系群众的观念,加强自身修养,提高个人综合素养,增加群众观念和群众意识,加强与职工的沟通与沟通,进一步搞好团结,提高威信。③尽心尽力地为职工群众办实事、做好事、解难题,以实际行动维护好人民群众的根本利益。进一步提高工作效率和质量。
【篇2】党支部查摆问题清单及整改清单
为了开展好“两学一做”学****教育,该局每月确定一个主题,各单位依据实际机敏开展各种活动。市环境疼惜监测站党支部编发《十堰市环境疼惜监测站党支部制度汇编》,用制度标准内部治理。市环境监察支队党支部组织60余名环境执法骨干在武警十堰市支队承受军事教育,锤炼干部意志。市环保局茅箭分局党支部主动开展班子成员之间、班子成员与分管队室负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间大谈心活动,强化廉政风险防控。市环保局张湾分局党支部开展“微党课”活动,引导党员自觉依据党员标准标准言行。市环保局十堰经济技术开发区分局党支部书记与每名党员签订责任书,推行党员目标治理,将党建工作责任传导分解到每一名党员。市环保局机关第一党支部组织党员干部回忆入党历程,强化党员意识,主动营造比作风、比奉献、比业绩的工作气氛。市环保局机关其次党支部开展“扶贫一家亲”等活动。
抓整治每季一考评
日前,市环保局20**年第一季度“红旗党支部”考评结果揭晓,市环境疼惜监测站党支部被局党组授予“红旗党支部”荣誉。据悉,这是该局首次开展“红旗党支部”考评工作。该局开展“红旗党支部”考评工作,旨在激发宽阔党员干部工作动力,营造“比、学、赶、帮、超”深厚气氛。
年初,市环保局党组制定“红旗党支部”考评方法,每季度开展1次“红旗党支部”考评工作。考评对象分7个党支部,考核内容分党支部落实管党治党主体责任、组织建立、队伍建立、制度建立、党风廉政建立等。考核实行听取汇报、现场检查等方式进展,一季一考评、一季一通报,为考评第一名授“红旗党支部”锦旗。对党员有违法违纪行为被处理的,本单位、本辖区发生重大环境污染大事的,本单位、本辖区因重大环境大事被通报或被媒体曝光等情形之一的,取消当季评优资格。
促工作年底结硬账
5月6日下午,市环保局召开“两学一做”学****教育暨履职尽责工作发动会,要求把“两学一做”学****教育与岗位工作有机结合,用学****教育激发工作动力,促进工作落实,确保年度10项重点任务圆满完成。
10项重点任务分别为:加快推动农村环境综合整治,确保***个村整治任务顺当完成;加快编制实施《水污染防治行动方案》,确保水环境质量持续改善;着力实施《大气污染防治行动方案》,确保大气污染防治年度把握目标实现;稳固省级环保榜样城市创立成果,确保完成年度“创模”任务;着力实施生态创立,确保完成生态省建立年度任务和全市创立***个生态乡镇、***个生态村目标;深化开展“清水行动”和“净空气、保蓝天”等系列执法行动,确保全市环境平安;完善生态文明建立和环境疼惜问责考核机制,确保环境疼惜责任落实到位;深化“红旗党支部”考评和“双十星”争创,确保将“党要管党,从严治党”要求实行到位;将脱贫攻坚放在突出位置,确保高标准完成年度扶贫任务;完成“十三五”环保规划的编制,确保“十三五”开好局、起好步。
以下内容供参考:
2023年领导班子对比检查材料
依据此次民主生活会要求,XX紧扣严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建立主题,深化学****贯彻xx系列讲话精神,认真学****贯彻省委十届三次、四次和五次全会,以及市委十二届三次、四次全会精神,以贯彻中心八项规定、省委省政府X项规定和市委市政府实施方法、落实市委两个实施看法、坚决反对四风、持续抓好整改落实为重点,广泛听取看法,深化查摆问题,认真剖析检查。现对比检查如下
一、贯彻中心、省市有关精神,遵守政治纪律等方面存在的问题
(一)贯彻执行民主集中制方面
。
。
(二)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面
。一是忧患意识不够。局部同志没有站在夯实党的执政根底的高度来抓党的思想建立、组织建立等工作,对新时期党面临的四大危险、四大考验生疏不深,对我国改革进展进程中遇到冲突和困难,好比:有些同志对贫富差距拉大、行业安排不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确生疏。
。一是思想松散。有的同志成天无所事事,不思进取,不留意学****新的理论学问和工作技能;有的工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗。