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航空物流公司航材管理员绩效考核表.xls

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航空物流公司航材管理员绩效考核表.xls

上传人:lfh2233102 2012/2/8 文件大小:0 KB

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航空物流公司航材管理员绩效考核表.xls

文档介绍

文档介绍:航材分部年绩效目标

目标类型目标描述权重完成时限目标关键控制点
项目指标
财务指标提高飞机利用率个人责任原因引起飞机非计划停场天数为零 10% 全年做好关键航材的储备或借调渠道准备工作;建立特殊航材的紧急借用机制;提前判断,打通维修需要航材的调集渠道
降低运行成本周转件的飞行小时保障费用同比下降10%; 10% 全年根据可靠性数据计算库存量;缩短修理周期;借件计算包括单价、运费和关税的成本;供应商选择货比三家。器材采购和租赁为公司节约资金。
有效利用资源,为公司创造效益周转件外租创造价值不低于120万 10% 全年扩大外租服务的业务;提高库存产出率;收取小时费
通过自制工具创造价值万元 10% 全年
客户指标提高客户满意度人为原因造成内部有效投诉事件为零 10% 全年
提高器材供应及时性年度36小时内不能到位次数为零;72小时内不能到位次数为零 20% 全年 RQ 响应不超过36小时,基地等待时间不超15分钟;耗材不低于最低库存量;及时更新本公司的库存量;充分掌握外部资源的联络和运输方式
降低维修对航班正点率的影响航材原因引起的延误率≤% 10% 全年做好关键航材的储备或借调渠道准备工作;提高维修响应和应对能力;完善紧急抢修任务的应急预案拟制和实施工作
内部流程体系建设质量审核,年度严重不符合项为零;一般不符合项为零 15% 全年程序与实际符合达90%;能完成储备金提取、退税、索赔、出租件费用收费的流程要求
发展指标积极改善工作质量年度工作中,合理化建议不低于2项 5% 全年

否定指标保证安全指标实现杜绝库房丢失造成的损失 100% 全年加强DG货物运输管理;杜绝库房的防盗,防火
目标监控人: 目标执行人:


信息来源计算公式备注

计划分部个人工作原因导致飞机非计划停场,0天得分=10

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