求职面试练.ppt

文档介绍：求职面试训练
一、案例导入
钱晓是某职业技术学院的优秀学生,主学数控,选修文秘。为了应聘某知名集团公司的文秘岗位,她精心设计了个人简历和求职信,终于获得了面试的机会。在面试过程中,双方谈得非常愉快,接近尾声时,人力资源主管问她:“对你来说,现在找一份工作是不是不太容易,或者说你很需要这份工作?”钱晓回答说:“那倒不见得”。结果仅仅因为这句话而没有被录用。为什么呢?
钱晓这句话,客观上可能是想表现自己的不卑不亢,主观上却流露出了一种傲气。如果这样回答:“我希望得到这份工作,也自信有能力做好这份工作;但如果你们还有更合适的人选,我会尊重你们的决定。”或许这份工作就拿定了。
在市场经济大潮中,要想找到一份称心如意的工作,往往要通过求职这道关口。用人单位出于节约人力和时间,多数都要求求职者先寄送个人简历、求职信等材料,然后再通知是否面试。因此,要想获得面试的机会,必须掌握个人简历、求职信的写作技巧;要想得到机遇的青睐,有一份比较理想的工作,必须掌握面试技巧。
二、个人简历写作训练
个人简历是一种对个人学****或工作经历有重点的加以概述的应用文,强调的是客观化、格式化和程序化的事实陈列。

个人简历
姓名
性别
出生日期
民族
毕业学校
毕业时间
院系
专业
现任职务
政治面貌
学历
学制
联系电话
e-mail
学****经历:
工作经历:
求职意向:
所获奖项:

明确:求职信是求职者人生经历、工作能力、做人标准、整体形象的缩影与升华,是打开就业大门的一把金钥匙。一份妥帖的个人简历,可以让面试官对你“一见钟情”,提高与主管面谈的几率,进而争取到工作的机会。
(1)标题。居中写简历或×××简历
(2)基本情况。简单介绍姓名、性别、年龄、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、毕业学校、专业、身高、毕业时间等。
(3)个人履历。主要是个人高中阶段至就业前所获最高学历之间的经历,应该前后年月相接。
(4)学****经历。主要列出最后学历阶段所学课程及成绩。包括主修、辅修与选修科目,尤其要体现与应聘职位相关的专业科目。