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如何用先进典型增强职工队伍的凝聚力.doc

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如何用先进典型增强职工队伍的凝聚力.doc

上传人:小博士 2017/8/22 文件大小:49 KB

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文档介绍

文档介绍:如何用先进典型增强职工队伍的凝聚力
摘要:开展典型选树工作,是加强思想政治工作的重要载体和抓手。只有紧跟时代发展,贴近基层一线培育典型、宣传先进典型,典型才能树得牢、传得开、叫得响。
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�P键词:典型选树;交通;思想政治工作
发挥先进典型的示范引导作用,是新形势下开展职工思想文化工作的一项行之有效的方法。培育、宣传先进典型,坚持以先进典型的榜样示范作用教育、引导、鼓舞职工,对于推动单位整体工作稳步发展具有重要意义。我单位不断探索培养选树先进典型的有效途径,把日常选树与阶段选树、特殊时期选树相结合,认真总结并大力宣传系统广大干部职工在抓工程建设、抓行业管理、抓为民服务、抓创新创优等方面的先进事迹,有效发挥了先进典型以点带面,放大效应的示范引领作用。去年以来,我单位共表彰优秀党员、先进工作者116人,选树了多个先进集体和先进个人,其中包括“江苏省劳动模范”、“扬州市劳动模范”,以及市级、区级“工人先锋号”等,并通过各种媒体,大力宣传他们的先进事迹,使全系统职工学有目标,赶有榜样,干有典范,在全系统形成了“学先进、赶先进、争先进”的良好氛围。
一、把握时代特征,紧贴中心工作,塑造先进典型
在选树先进典型工作中,我单位始终紧贴改革发展实际和交通工程建设、运输管理的要求,有重点、有选择地从工作一线不同岗位、不同层次的群体中挖掘事迹先进、精神可嘉,能够充分体现交通良好形象的典型个人,围绕党委开展的创新突破活动;围绕春运及“两学一做”等活动,以服务群众创先争优活动为载体,系统内涌现出了以爱心车队队长徐永葆、22路驾驶员沈巧云等为代表的先进个人。局党委将先进事迹与当前重点工作任务相结合,先后开展党员微党课、演讲比赛、读书征文等活动,引起了干部职工的共鸣和学****热情。
在培养、选树先进典型的基础上,结合新形势下工程建设任务繁重、行业管理出现新热点难点的情况,将新时期交通精神的传承与传统的“老黄牛”精神相结合,侧重向知识化、现代化和创新化方向引领,着重在学****新知识、钻研新技术、创新争优等方面选树具有开拓进取、乐于奉献精神的先进典型,在全系统范围内大力选树、宣传、培育多个先进典范,使先进典型更加适应时代特征,更适应职工需求,从而树得起、立得稳、叫得响、推得开,示范作用得到持续发挥。
二、坚持面向一线,突出群众基础,激起情感共鸣
我单位坚持让职工自己推选身边的先进人物,使广大职工产生“先进人物并非遥不可及,只要努力就有可能”的争先意识,进而形成学****追捧热潮。系统党政工团共推典型,将年度各类先进列为典型储备,在岗位能手、服务明星、优秀干部等众多先进人物中选树典型,有针对性地加以重点考察,了解周围人的评价,从源头增强了典型的群众性。
在宣传先进典型时,注重以实事求是的态度对待典型宣传,坚持“三味”确保先进典型“接地气、有人气”。一是保持“原汁原味”。对先进典型有一说一,有二说二,决不虚构情节,添枝加叶,抬高典型。二是有“人情味”。注重以事感人、以情动人,让客观事实说话,见人、见事,见精神,使广大职工群众确实感到典型可亲、可敬、可学。三是有“新鲜味”。宣传典型时注重选好角度,既不“一个调子”唱到底,也不“一个模子”学到底,使每一个典型的选树都有血有肉、真实感人,都独具特色、富有感染力。在去年的组织的“微党课”比赛中,爱心车队队长徐