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201*年工会上半年工作总结
友联水管所工会委员会
二O一0年度上半年工会工作总结
半年来,友联水管所工会在县总工会和系统工会的指导帮忙下,工会工作围绕效劳于水管所中心工作,积极参加水管所民主政治建立,切实加强工会自身建立,努力开展各项工作,完成了工会上半年的各项工作任务。
一、加强领导,狠抓落实
本年度的工会工作,所领导高度重视,工会主席及工会委员分工明确,扎实工作,职工积极参加,所务委员和工会委员深入基层,了解分析职工对工会工作的建议和想法,通过每月三次的职工大会,向职工通报各项活动的实施状况。狠抓工作落实,定期在职代会上通报工作进展状况,并安排落实下一阶段工作,为落实各项工作任务供应了组织保障。
二、机制建立标准
(一)加强工会组织建立。改选了所务委员会,将工会工作列入工作规划,年初在职工大会上重新选举产生了工会委员会。工会委员有三位同志是所务委员,为开展日常工作供应了条件。重新充实了妇代会组织和青工会组织。积极开展进展新会员工作,今年进展新会员一名。目前,工会委员共有会员75名,占职工总数的98%。
(二)加强工会制度建立,本届工会连续坚持每月三次的职工大会例会制度,每月5日、15日、25日召开职工大会,充分发扬民主,发扬职工民主参加所务治理的权利。召开主席办公会议、工会委员会议,争论制定了年度工作规划安排,建立制定了经审会职责、工会会员的权利及义务、工作制度、职代会制度、民主评议制度、会费收缴治理制度、廉洁自律制度、公务接待制度、女工委员会工作制度,工会主席职责等各项工作制度。从而保证了工会工作标准化、科学化、制度化运作。
(三)加强工会思想建立,增加职工仆人翁意识。自修改后的《中华人民共和国工会法》公布后,我们积极组织职工进展了学****全所开展了《工会法》学问答题活动,参与率100%,提高了职工法律意识。同时仔细学****基层工会工作暂行条例》,首先要求工会委员学深学透,各工会小组积极组织常常性开展法律法规学****积极参与县局及司法部门各类培训和考试,用法律来武装头脑,提高自身懂法意识,职工学法、用法、懂法蔚然成风,职工队伍未消失一例违纪现象。
注意提高女职工综合素养。女工委员会组织女职工学****妇女权益保障法》、新《婚姻法》等的学****讲座,并通过召开妇女座谈会的形势,了解把握女职工思想状态,积极参加所务治理。开展形势多样的联谊会,增进团结,活泼工作气氛,组织女职工
进展月牙湖游园活动,增加职工分散力和向心力。
充分发挥广阔干部职工的聪慧才智,开展“我为水利献良策”合理化建议活动。为提高合理化建议活动质量,鼓舞职工常常为水利进展出谋划策,合理化建议汇总后,准时提交所委会仔细评审,成立冲突问题排查小组,逐项进展落实。目前共解决职工提出的各类冲突问题5项,。增加了职工仆人翁意识,促进了水管所中心工作。
三、细心组织,劳动竞赛卓有成效
水管所依据基层工作实际,每年都开展形式多样的劳动竞赛。主要以水费征收评比、工程建立进度评比和义务劳动竞赛为主题绽开。全所职工积极投身到劳动竞赛中,赛出了成绩和风貌,收获了效益和荣誉。水费征收工作是近年来难度较大的一块工作,自开展水费征收进度月评比劳动竞赛以来,各渠系、收费职工充分发挥自身主观能动性,实行多种方法和措施,力争上游、不甘落后,取得了很好的成效。目前,全所上半年度水费已上交280万元,%。工程建立人员也不甘落后,分片包干,包村包渠,超额完成了本年度工程建立各项任务。
在岗位练兵和业务学****中,职工队伍热忱高涨。组织开展岗位练兵和技术比武活动,并积极备战上级部门和本单位组织的技术竞赛和考试。全所职工队伍中,中级职称人员5人,初级职称
人员10人,高级工12人,中级工18人,初级工22人,普工2人。单位组织在职工中开展业务培训讲座,带动职工共同提高技术技能。
四、行政支持,民主治理步入正规。
加强民主治理,推动所务公开,离不开所委会的支持。在所务委员参加和治理下,有利推动了所务公开工作。领导小组利用多种形式公开所务治理。最大限度地让广阔职工和灌区群众知所情、监所事,从体制上保证职工当家作主的权利。凡涉及到职工群众关怀的热点、难点问题以及涉及到职工切身利益的事都通过职代会审议后实施。在显著位置设立了政务公开栏,水费征收评比板、先进职工荣耀榜,公开了财务、工料使用状况,广泛承受职工群众的监视,
建立了劳动调整委员会。对劳动酬劳、工休和请假、劳动保险、劳动爱护等方面争议准时处理。工会坚持以预防为主,事前把关的劳动争议工作方针,积极做好关系职工切身利益的各项调解工作,使职工的利益得到保障,劳动争议调解率到达100%。
制定了工会会费收交治理制度,加强工会财务治理,严格执行财务制度。成立了评审委员会,建立了单独工会账号,按规定对工会财务收支状况进展监视治理,严格根据《工会法》工会经费有关条款要求,准时定额上交、划拨工会经费。并按规定为职
工发放了会员会费。
五、文体活动丰富多彩,文化气氛生气勃发
工会借助地处县城的优势,借系统工会的“阅览室”“棋牌室”“健身房”等文体活动中心,组织开展多种形式的文体活动。2月20日组织开展了“贺新春”友联水管所职工文体活动,全所100佘人参与了乒乓球、象棋、拔河等五个工程的角逐,并对优胜选手进展了表彰嘉奖。到达了增进友情、提高技能、扩大影响的目的。三八”妇女节期间,水管所女工委员会组织召开了庆“三八”联谊会,女职工自编、自演、自导的文艺节目受到了与会领导、来宾和职工的全都好评,呈现了水利女工巾帼不让须眉的时代风貌。“五一”前组织全所职工进展了文艺汇演,使广阔干部职工过了一个有意义的劳动节。通过这些形式多样的文体活动,不仅陶冶了职工的情操,开拓了视野,而且使职工身体素养、思想道德素养得到了提高,培育干部职工高尚的精神境地、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德和廉洁操守。营造了一个布满生气活力的文化气氛。
六、稳定大局,解困途径健全有效
水管所工会切实注意维护女职工合法权益。女职工同工同酬。在女职工选拔任用上做到任人唯贤、唯才是用,选举女职工进入工会委员会。在今年的冲突排查解决过程中,重点解决了女
职工在工作中遇到的各种遗留问题及一些新消失的问题,使广阔女职工在工作中放下包袱轻装上阵,制造了良好的工作业绩。良好的保障气氛为女职工在巾帼建功立业中供应了有利条件。
实施“送暖和”活动是工会为职工排忧解难办事实的一项“政治任务”。春节期间,工会牵头对退休职工进展慰问。并重点走访家住遥远农村、家境困难、身患疾病的退休职工,为他们送去党组织和“职工之家”的暖和。工会在调查摸底的根底上,对困难职工进展帮扶。共帮忙困难职工6人,发放解困款1800元。为鼓舞一残职工多做奉献,组织职工就近在月牙湖组织了游园活动。
我们将仔细总结上半年度的工会工作阅历,为完成全全年工会工作供应牢靠的保障,通过加强领导,扎实工作,积极吸纳职工对水管所各项工作的建议、意见,解决职工在工作和生活中的困难,使工会组织真正成为职工的家园,谋划好下半年的工作,全力以赴完成全年工会各项工作任务。
二O一0年七月十日
扩展阅读:201*年学校工会上半年工作总结
201*年学校工会上半年工作总结
201*年上半年,学校工会深入学****贯彻党的十七大精神,以科学进展观统领学校工会工作,以市教育工会201*年工作要点为指导,结合学校实际,办人民满足教育,构建和谐校园,不断推动工会自身建立,努力增加学校工会的工作活力。,协作学校做好教学工作。
学校工会引导教师参与“争创学****型组织,争做创新型人才,树立新时期教职工形象”活动,鼓舞教师成为终身学****的先行者。连续会同行政开展“育人为本,喜爱学生”的主题教育活动,开展“文明教职工”、“文明教研组”、“文明新风家庭”评比表彰活动。主动协作学校行政,引导教师转变教育思想,更新教育观念,积极探究和实践“以人为本”的新课程改革,帮助行政举办教学评优课、教学观摩课、教学讨论课等教科研活动,通过教学比武,促进教师不断学****新的只是,努力把握广博厚实的业务学问和现代化教育教学手段。
,落实教职工民主权利
以教代会为主要形式的民主监视,民主评议领导干部工作,是加强学校民主政治建立的重要内容,广阔教职工对领导干部是最有力的评议者。由学校行政人员逐一述职,讲自己一学期来的工作实绩与缺乏,让教代会代表进展无记名投票,进展客观、公正的评议,让学校13位行政人员直接承受教师的监视。工会将测评状况照实向学校支部和校长室汇报,并在肯定范围内公开测评状况。通过民主测评干部,增加了工作的透亮度,有利于干部的自身建立,有利于发挥干部党员的表率作用。
工会鼓舞教职工为学校的进展献计献策,调动教职工参政议政的积极性。每次召开教代会,大局部代表都能结合学校实际和切身利益,向教代会提出一些切实可行的提案,如张柏松、金小华等代表提出的有关改善师生伙食等提案,都得到了落实。
,关怀教职工生活,促进教职工身心安康为庆祝“三八”妇女节,学校工会组织全体女教职员工发放了福利,在中秋节发放了中秋福利。
学校在职或退离休教师患重病或住院治疗,学校工会都会在第一时间去探望,带去组织的关怀。
由于全体教职工的积极参加和热忱支持,学校工会工作取得了优异的成绩。我们将以此为起点,连续仔细做好工会工作,充分发挥工会自身的优点和特长,为构建和谐校园作出不懈的努力。
五原二中工会201*、
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