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正规劳务合同书样本1
甲方(用人单位)名称:_______________法定代表人(主要负责人)或者托付代理人________________
注册地址_________________联系电话_______________________________________________
乙方(劳动__________________居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。
一、合同期限
甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成肯定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
乙方从事____________________岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应准时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为___________________________________。经双方协商全都,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应仔细履行岗位职责,遵守各项规章制度,听从管理,按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,赐予相应处理。
三、工作时间和休息休假
甲方支配乙方执行以下第___种工时制度:
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。(二)经当地劳动行政部门批准,执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动酬劳
甲方采纳以下第___种形式向乙方支付工资:
(一)月工资____元,试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他商定_______________________
五、社会保险
甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并担当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动爱护和劳动条件
甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据安防护设施,发放必要的劳动爱护用品。甲方加强平安生产管理,建立、健全平安生产责任制度,完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核方法。
七、解除和终止
本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行支配工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金。
八、劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方商定的其他事项
九、甲乙双方商定的其他事项
________________________________________________________
本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)____________乙方(签字或盖章)____________
法定代表人或托付代理人________________________(签字或盖章)
签订日期:________年____月____日
正规劳务合同书样本2
甲方:
乙方_____________
身份证号码__________________________________
依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经甲乙双方公平自愿、协商全都的原则订立本合同。
一、合同期限
本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中试用期为_______月。
二、工作内容
1、甲方依据工作需要,支配乙方在___________岗位工作,并为乙方供应必要的工作条件;
2、乙方应听从甲方所支配的工种、岗位,根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;
三、劳动爱护和劳动条件
1、为使乙方完成工作任务,甲方应依据安、劳动爱护、卫生健康等规定,为乙方供应必要的工作条件,保障乙方的平安和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱惜甲方的财产。
四、劳动酬劳
1、乙方按甲方规定完成工作任务,甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳。
3、乙方试用期工资薪酬每月为___________元,试用期为_______月;
4、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资薪酬规定。
五、劳动纪律
1、乙方必需遵守甲方依法制订的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德,不得损害甲方或业主利益,不得泄露甲方的商业隐秘。
六、教育与培训
用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止
1、乙方有下列状况之一的,甲方有权解除劳动合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(3)严峻失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2、甲方根据劳动法其次十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的,按法律的规定办理。
3、经甲乙双方协商全都,可变更合同相关内容。
4、合同期满或双方商定的合同终止条件消失,应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方,由于工作需要,经双方协商全都,可以续订劳动合同。
八、违反劳动合同的责任
1、本合同一经签订,甲乙双方必需严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同,违反方应支付对方违约赔偿金____________元。
2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的,乙方如若违反本合同,需无条件向甲方支付违约赔偿金。
3、因不行抗力造成本合同不能履行或经济损失的,可不担当违约责任。
九、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议,任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规规定执行。
十一、本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章)__________________乙方:_________________________
代表人(签字)________________身份证号码:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
正规劳务合同书样本3
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):______________
甲乙双方依据《中华人民共和自愿、协商全都的基础上,同意订立本合同,并共同遵守合同所列条款。
一、劳动合同期限
固定期限。从_____年___月____日起至______年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
(一)甲方支配乙方在_____省____市______工作地点从事______工作(岗位)。
(二)甲方可以依据工作需要及乙方工作力量和表现调整乙方的工作岗位,乙方无正值理由应听从变更。
(三)乙方同意根据甲方确定的岗位责任,按时、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
(一)甲方执行国家规定的工时制度,并可根据有关规定依据不同工作岗位需要对乙方详细工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。
(二)鉴于甲方行业的特别性,甲方可以依据工作需要,对乙方的工作时间、工作班次,休息日进行调整,乙方情愿听从甲方支配。
四、劳动酬劳
(一)甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,每月10日支付上月份基本工资,转正后第一个月乙方工资为_______元,往后每个月的工资在上个月的基础上增加_______元,乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。
(二)甲方可依据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况,以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后,其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。
五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和地方政府有关规定,为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件,保障乙方在工作中的平安和健康。
(二)甲方按安学问、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动平安规定和操作规程。
六、劳动合同的变更
甲乙双方协商全都,可以变更劳动合同。变更劳动合同,应当实行书面形式记载变更内容,注明变更日期,由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同,应订立《劳动合同变更书》,也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件,具有与劳动合同同等的约束力。
七、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。
八、劳动争议处理
若发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的,自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。
九、本合同没有订明的事项,按有关规定执行或双方协商解决,本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的,按新法律、法规执行。
十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_____年____月____日至_____年____月____日
正规劳务合同书样本4
甲方:_________
地址:_________
电话:_________
电传:_________
传真:_________
乙方:_________
地址:_________
电话:_________
电传:_________
传真:_________
甲乙双方经过友好协商,就甲方向乙方供应劳务人员的有关事宜,在公平互利的原则下,签订如下合同。
第一条总则
,甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。
(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月。
,并具有_________毕业文化程度。
,须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
,并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出,考试或考核所需费用由乙方负担。
《聘用外地雇员的雇佣合约》,该合约作为本合同不行分割的组成部分。
其次条工资薪酬和其他待遇
。本合同雇佣的劳务人员底薪为:工种_________;人数_________;每人月工资薪酬_________(港币)元。
。乙方须以自动转账方式将工资薪酬直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
,还享有与当地同等职位雇员一样的嘉奖、增薪和其他应有的福利待遇。假如同一公司内并无相等的职位,则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
,若因企业临时停产、息业或其他乙方缘由,致使劳务人员临时不能工作,乙方须照常支付该期间内的基本工资薪酬和待遇;如提前解除合同,乙方须提前30天书面通知甲方,或支付7天工资薪酬作为代替通知金。
第三条工作时间、休假及加班待遇
,每周工作6天,超时工作,乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的酬劳。
、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。
,可享有最少6天有薪年假。
第四条劳保福利待遇
,住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。
、患上职业病或发生有关医疗事宜,乙方应负责一切必需的医药费及住院费,并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。
、人身意外及职业疾病医疗保障,由乙方根据香港现行法例负责购买保险及担当所需费用。
,乙便利应将劳务人员遣返并马上通知甲方,并担当有关费用及伤遣费。
,乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡,乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。
,由乙方免费供应。
,均由乙方负责申报,按香港现行税法执行。
第五条双方责任
(1)负责在内地初选所需各类劳务人员,支配时间由乙方面试考核;
(2)负责支配核定人员到县级以上医院检查身体,办理体格合格证明书;
(3)负责办理劳务人员出境的一切手续;
(4)教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德,遵守合同和乙方有关的规章制度。
(1)负责办理劳务人员入境、工作支配、居留许可等手续并担当所需费用_________港币,此费用自签约时交付;
(2)乙方负责劳务人员体检的费用;
(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;
(4)负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理;
(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用,该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付;
(6)负责在规定的14天内支配因停产、息业、破产、或其他缘由被解雇的劳务人员返回内地。
第六条劳务人员的责任和人员的更换
(1)必需遵守香港现行法律、法规,遵守社会公德;
(2)遵守甲方和乙方的有关规定,严格执行本合同的条款;
(3)合同期内,不准私自变换工作另行求职或兼职;
(4)不得与任何人发生借贷关系;
(5)合同期满,必需按时回内地,不准以任何理由滞留不归;
(6)遵守厂规和公司规章制度,不准罢工或以其他形式怠工。
,如发生下列状况,经甲乙双方确认后,可以遣返或更换人员:
(1)劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚;
(2)涉及非法或不道德行为,不宜连续工作;
(3)不履行或破坏合同;
(4)怀孕;
(5)因病需长期治疗,不能连续工作。
(1)~(4)款的状况,如与乙方有关,路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关,路费由被遣返的劳务人员自负,属第(5)款的状况,路费由乙方负责。
第七条合同的生效、终止和延长
,一式_________份,甲、乙双方各执_________份,按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效,有效期从劳务人员进入____之日起两年内有效。
,甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员,甲乙双方按有关规定协商作出支配。
。如单方违约,须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资薪酬。
,双方可协商终止合同:
(1)香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能连续受雇;
(2)人力不行抗拒因素(如战斗、自然灾难等)使得合同无法执行。
本合同如在上述状况下终止,乙方则负责支配劳务人员回内地并负担所需费用。
第八条仲裁
因执行本合同所引起的任何争议,由签约双方通过友好协商解决,若协商仍不能解决,将提交仲裁,仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行,仲裁为最终裁决,双方必需无条件执行,仲裁费用由败诉方负担。
甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
年月日:
正规劳务合同书样本5
甲方(单位名称)
乙方(劳动者)
身份证号码:地址:
家庭住址:
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
合同期限自年月日到年月日,其中试用期为两个月,至年月日止。试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方发出书面通知,延长乙方的试用期或解除劳动合同。
其次条工作地点与工作内容
(一)依据甲方工作需要,乙方同意在甲方支配的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。在合同履行期间,甲、乙双方经协商同意,可以变更工作地点、岗位、工种。
(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。
第三条工作时间与休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制,即每日工作8小时(不超过8小时),每周工作40小时(不超过40小时),每周至少休息一日。
2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假支配.
第四条劳动酬劳
(一)乙方试用期的基本工资标准为元/月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同商定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
(二)乙方试用期满后,甲方应依据本单位的工资制度,实行计时工资。基本(固定)工资为元/月,如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标精确 定。其他工资形式。详细商定如下:
(三)甲方每月10日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资,不得克扣或无故拖欠乙方工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
第五条社会保险与福利待遇
(一)甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险,并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家与省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期与医疗期盼遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等,均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
第六条劳动爱护与劳动条件与职业危害防护
(一)甲方按安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。
(二)甲方按国家与省、市有关规定,做好女员工与未成年工的特别劳动爱护工作。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命平安与身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。
第七条劳动纪律与规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家与省、市有关法律法规与甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守平安操作规程与职业道德。
(三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等,直至解除本合同。
第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)甲乙双方经协商全都,可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
(二)甲乙双方协商全都,可以解除合同。甲方解除劳动合同,应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方,可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知甲方,试用期内提前3日通知甲方,可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案与社会保险关系转移手续。
(三)有下列情形之一的,本合同即行终止,双方办理终止劳动合同手续:
1、本合同期满的;
2、乙方开头依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(四)本合同期满前,甲乙双方应提前天协商劳动合同续订事宜,协商全都的,续订劳动合同。
第九条劳动争议的处理
甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必需履行;对仲裁裁决不服的.,可以向人民法院起诉。
第十一条其它
(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。
(三)甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:(签章)乙方:(签章)
时间:年月日时间:年月日
正规劳务合同书样本6
甲方:
统一社会信用代码:
法定代表人:
通讯地址:
乙方(姓名)
民族:性别:诞生日期:
公民身份号码:
家庭住址:
联系电话:
紧急联系人:
鉴于甲方劳务用工的需要,故雇佣乙方为甲方供应劳务。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等及其他相关法律法规,甲乙双方协商全都,公平自愿签订本合同,以期共同遵守。
第一条合同期限
本劳务期限自年月日起至年月日止。双方依据合作的效果打算是否续签该劳务协议,若未续签的,则合同到期后聘用关系自然终止。
其次条劳务内容及相关要求
1、乙方依据甲方的需求,从事的劳务内容为:_____________详见《劳务内容说明书》,乙方应根据甲方要求在肯定时间内完成甲方指定的工作任务,并按甲方的要求提交劳务成果。
2、乙方承诺其工作成果达到甲方的要求,否则甲方有权随时解除劳务合同;若因甲方不准时支付劳务酬劳或无法达到甲方要求的,乙方也可随时解除劳务合同。
第三条劳务酬劳
1、本合同期内乙方的劳务酬劳为每天人民币________元(￥),乙方只需在甲方指定的时限内交付每天的工作任务,工作时间乙方自由支配。
2、甲方每三月结一次劳务费,一般于结算月______日前,甲方以货币形式支付乙方实际供应劳务天数对应的劳务酬劳,乙方同意甲方对其劳务酬劳的支付时间可以做相应的调整,但拖延时间最晚不超过一个月,否则乙方可马上解除劳务合同。