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一、安全工作责任制落实情况。
加强领导,成立健全安全工作领导机构和工作机构。学校成立了
安全工作领导小组,小组成员加强自查、自管力度,明确分工,落
实责任,牢固成立一盘棋思想,按各自分工负责好职责范围内的安
全工作;加强安全工作的责任感和使命感,成立健全了各项管理制度,
如《安全教育制度》、《校舍及财务安全管理制度》、《消防安全
管理制度》、《学校安全工作报告制度》等安全管理制度,以制度
拘束人,以制度管理人,使详尽行为人在制度赞同的范围内操作,
对存有不安全隐患的地方要求专人控管,做好预防工作。务必做到
严格管理,加强督查,坚决杜绝危害师生生命和财产安全事故的发
生。政教处和值周领导对每天的工作认真做好记录,如安全巡逻记
录、消防安全记录、来客登记单、值班记录等,保存了第一手资料;教育行政部门与学校、学校主要领导与分管领导,分管领导和部门
负责人,部门负责人与直接责任人层层签订了安全工作目标责任书,推行“谁主管,谁负责”、“谁主办,谁负责”的原则,一级抓一级,层层落实,分部门、分处室管理好自己的人和物,形成了“安全工作四级管理系统”,明确了职责分工,加强督查、管理力度,明确责任,层层把关。
二、对学生安全教育情况。
开学以来,学校高度重视学生的安全教育和自救自护知识的培训,让每一位学生都掌握必然的安全自救自护知识;平常授课工作中,充分利用出黑板报、班主任主题班会等形式,有效的对学生进行安全
知识的教育浸透;学校还拟定了相关制度来保障学生安全工作的落实。校长和班主任签订安全目标责任书,班主任和学生及学生家长签订
安全目标责任书,学校与社会亲近联系,班主任和家长亲近配合,层层把关,确实保障每个学生的人身安全。别的,班主任间周上一节安全教育课,有教材,有计划,有备课,有作业。
三、加强学校周边环境治理情况。
为了进一步健全学安全保卫制度,使学校治安得以强有力的保障,
我们加强了与镇派出所的警民共建工作,使得学校周边200米以内无游戏室、台球室,网吧。
四、安全检查情况
1、用电方面的安全检查
主要对学校内宿舍、教室、图书室、实验室、及校园的所有用电
设施进行检查,查电线有无裸露,有无私拉乱接;各配电箱可否上锁;电源可否圆满。经过检查,发现用电设施安全正常。
2、对学校建筑物、及生活设施进行安全检查
在设施安全检查进度中,对学校建筑物进行认真认真的检查,检查可否有危墙以及其他安全隐患等现象存在。同时,如期对各种设施进行检查,防范安全事故发生。
3、抵消防设施的安全检查
为了加强本校消防工作及消防器材的管理,保护公共财产和广大师生生命财产的安全,学校贯彻“预防为主、防范结合“目标,抵消防器材进行如期检查,防范安全事故的发生。检查结果:实验室、授课楼消防灭火器正常。
4、加强防盗设施检查
为了保证我校财产安全,为此,在安全检查进度中加强了防盗设施的检查力度,经过检查,未发现有安全隐患。
5、加强门卫登记制度和值班制度
来校人员必定登记后,方可进校。推行24小市价班制度:门卫轮流24小市价班;领导带班,各处室装备做事值班,并写好值班记录。
财务工作自查自纠报告
在司法厅召开看守安全通知会,牢狱发生看守安全事故及牢狱成立安全检查小组,睁开安全工作自查自纠活动之时,我财务部积极响应安全工作的号召,认真学习活动精神,从监内发生的“”事件中吸取教训,认真贯彻履行安全工作自查自纠活动,加强科内全体民警干部的安全防范意识.
财务部认真对待安全工作自查自纠活动,组织全科民警干部学习此次活动精神,以提升科内民警对安全工作重要性的认识,同时针对自查自纠内容,结合财务部工作的特色,进行自我检查,以务及时纠正安全生产工作中的不足及问题,并要求全体民警在进行自查自纠的同时对牢狱安全工作提出建讲和建议,使自查自纠活动落实到实处,不流于形式.
在自查自纠活动中我们发现财务部的全体民警是一支各项素质较
,认真履行党的牢狱工作政策,严格依法执
法,各岗位上的民警工作事业心、责任感强,每位民警各施其职,各尽其能,认真遵守工作纪律和工作规范,提升单位时间工作效率,相互当合,相互限制,保证财务工作的正常有序,合理公正,保证牢狱财产物质及经济资料的安全,较好的履行了财务部门的各项职能.
安全工作警钟应该长鸣,我们每位民警的安全防范意识不应随着安全工作自查自纠活动的结束而逐渐减弱,我们应该深刻认识牢狱安全工作面对的严重形势,时刻保持清醒的脑筋,从各牢狱系统及监内发生的安全事故中吸取教训,总结经验,防范侥幸心理,如期睁开安全工作教育及宣传,时刻提示全体民警安全的重要性,从思想上加强安全意识;财务部诚然不直接从事安全生产工作,但基建办规划设计的牢狱围墙、禁闭室和会见楼正在动工建筑,我们也应该引起重视,检查施工现场的安全工作可否到位,以保证施工安全和看守安全,为工程的顺利完工尽自己的一份责任.
安全工作涉及到每位民警的亲自利益,我们应该结合安全自查活动中的民警廉洁自律方面的检查内容进行检查及互查,确实充分睁开安全工作自查自纠活动,我们财务部也将在原有工作的基础上以更严格的要求对待自己的工作,热爱自己的工作,使财务工作更好的睁开.
财务工作自查自纠报告
2020落实信访条例自查报告范文
一是镇领导高度重视《信访条例》的学习。特地安排在镇党委中心组专题学习、谈论《信访条例》。下发学习资想到各部门,要求各部门负责人带头学习讲解。
二是进行宽泛宣传。我镇经过板报、橱窗、宣传大纲、咨询服务等形式,进行了宽泛宣传,把《信访条例》、“关于保护信访序次的通知”、“来访须知”、“款待制度”、“信访工作人员准则”等制作上墙,随时向上访人宣传。
(一)成立迅速反应和排查调停制度。严格履行重要信访信息报送
制度,重要事件及时上报,不迟报、漏报、瞒报。坚持如期排查信接见题制度,做到早发现、早控制、早化解。认真解析突出信接见题及发展态势,捕捉重要信访苗头,特别是对重点地区、重点领域、重点时期可能发生的集访、越级访要早先掌握情况,拟定方案。
(二)规范和完满信访工作程序。成立了规范化的办信、接访程序,
做到信访事项有人受理、有人移交、有人承办、有人督办、有人回复、有人履行、有人督促落实。
(三)成立健全信访各项工作制度。完满与之相适应的信访受理登
记和转送、见告、限时办结、听证、案件终结、督查督办、干部核查奖惩、责任追究等制度。加强信访督查督办工作,对重要信访案件,特别是对领导批阅件加大督办力度,严肃督查纪律,查处结果在规按限时内上报。
(四)完满领导包案责任制度。严格推行“五定”责任制,明确责
任单位、责任领导、责任人、责任要求和办结时限,立卷建档。对“五定”责任落实情况进行追踪认识,掌握责任,落实进度,促进问题落实,责任落实不到位、问题不解决,责任领导和责任人不脱钩。
(五)耐心做好息访息诉工作。凡是政策、法律赞同范围内的问题,限时解决,不留尾巴;对政策、法律不一样意的过高要求,派专人负责,
向相关人员做好宣传讲解和思想教育工作,努力化解矛盾。对有可能连续越级上访的人员,确实做好劝阻工作。
我镇健全了各项信访工作制度,确定了专职或兼职信访员,基层信访工作做到了有专人负责,使信访工作重心下移,进一步夯实了基层信访工作基础。坚持镇干部包村、村干部包屯和党员包户的“三包干”责任制,就地依法解决问题。
(一)信访公众诉求各异,有的与现行政策规定存在差异,有的要
求过高,高出政策极限;有的按政策解决了,但又提出新的过分要求;有的坚持无理要求,甚至以制造事端来达到无理要求。
(二)一些地方和部门责任主体意识不强,认识没有完好到位,解
决信接见题的措施不多,履责不力直接致使公众重复上访和越级上访。
抓住信访部门建设这个重点,打牢信访工作基础。做好信访工作重点在基层,重点在信访部门。党委、政府要从保护公众利益和社会牢固的全局出发,高度重视和全力支持信访部门的工作,积极为信访部门睁开信访工作创立有利条件,认真研究解决好信访有人做事、有钱做事、有能力做事的问题,供应充分的人力保障、物力保障和财力保障,使之能够履行《信访条例》赐予的职能职责。
民政局领导自查报告
一、存在的主要问题
1、理想信念不牢,要旨意识弱化。对共产主义理想信念不牢,
认为共产主义社会诚然特别美好,但需要若干代人的奋斗图强是特别遥远的事,对美好远景缺乏信心,对国际国内形势缺乏正确解析,对社会丑恶现象、对主流社会和社会的部分昏暗面在认识上存在片面性,由此致使要旨意识弱化,全心全意为人民服务意识有差距。
2、学不高。对学习有自满情绪,缺乏主
动性、紧迫性。学理论,满足一孔之见;学政策,立足纸上谈兵,集
体学习被动应付,个人学习大阅读。特别是对“三个代表”重要思
想的系统理论和加强党的执政能力建设理解不深,联系实质不够,
缺乏学习的自觉性。学习上的不足,使自己的综合素质仍停留在一
般水平上。
3、思想解放不够,争先创优意识不强。由于思想解放不够,工
作不够英勇,缩手缩脚,对分管的工作没有获取显着成绩,党务政工、安全保卫工作平平凡淡,出典型、经验甚少,对民政福利企业改制工作的推进更是缓慢。抓先教活动,机关支部可是按县上要求,一步一步地有序推进,但出的经验少、简报少。对其他工作建议不多,对创一流队伍、一流工作想得不多,只求过得去,不求过得硬,怕苦怕累,不想当先进。
4、自己涵养欠缺,工作不太讲艺术。自己不太注意平常涵养,在办理问题上有唯我正确的现象,特别是在办理上下级、同级之间关系时,眼界不宽,气度不大,对上级责怪灰心,对下级埋怨急躁。由于性格所决定,看不惯的事爱说,凡涉及工作上的事,自己知道的政策和感觉到好的工作方法,无论别人接不接受,直抒己见,造成“地址没摆正”的问题。
5、进步心不强,责怪的勇气不足。作为一名年龄近50岁,工龄近30年,党龄近28年的老同志,有船到码头车到站的想法,缺乏
进步心,进步精神不够,只求过得去,不求有大作为,只想多栽花,不想多栽刺。所以对一些同志不敢英勇管理,不愿责怪,放不开人情恩赐责怪,总感觉是由于工作才走到了一起,是缘份,从而影响工作,影响了一些同志的进步,没有尽到一个老同志的责任。
二、存在问题的根源
1、对学习的重要性认识不到位。学习是增加才干的重要路子,是解决如何在社会主义现代化建设伟大实践中创立性地运用和发展马克思主义的有效方法,而我总感觉自己过去长远从事办公室工作
(队伍政治处、政治部、地方县政研室、体改委、县委办),见得多,
学得多,积累了一些经验,完好能够应付分管工作,有一种自满感,学习缺乏主动性、积极性和创立性。所以对支部组织政治理论学习,有时也可是学习一些县上的相关文件、会议精神,没有组织大家认认真真学习几篇理论文章,对政治理论缺乏系统性掌握。对政策学习,经常是学得多,实践得少。
2、对反腐倡廉重要意识认识不到位。认为在工作中人际交往中
的吃点喝点、收点包包烟、打点小麻将是小事,没关全局,没有认识到这些都是有损党在公众中的形象,削弱党的凝聚力和战斗力,危害党所领导的伟大事业的大事,对个别人来讲,长此下去,即可能发展到自擅自利,玩弄机谋,搞权钱交易,权权交易,最后被人民所裁汰。
3、对公众路线的重要性认识不到位。公众是历史的创立者和推
动者,公众路线是我党克敌取胜、由成功走向新的成功的三大法宝之一。但自己下基层的时间太少,对公众的疾苦认识不够。对本单位职工谈心谈心少,对他们的所想也不太认识,所以工作中存在主观臆断问题。没有为他们解决实质困难,尽到应尽的责任,并且对他们一些很好建议也没有认真地向领导建言献策,致使工作碰到必然影响。
三、今后努力方向
1、坚持与时俱进,不休学习新知识。一是正直学习态度,明确
学习目的。三是突出学习重点。在政治理论方面,将“三个代表”
重要思想、成立科学发展观作为学习重点,进一步意会“三个代表”重要思想的深刻内涵,牢固成立“立党为公、执政为民的从政理念,坚持以人为本,成立全面协调可连续的科学发展观,增富强局意识、服务意识,用全面的见解解析问题、办理问题,自觉保护班子声威。在业务方面,重点学习民政工作政策以及相关知识。三是侧重学习实效。学习的最后目的是以指导实践。经过学习,更加清醒地意识到一个党员干部所肩负的历史使命,坚持依法行政,科学执政,推进民政工作上新的台阶。
第二篇:民政局领导班子自查自纠报告
参照
民政局领导班子自查自纠报告
依照县效能办相关领班子睁开作风整改自查自纠文件精神,我局
于6月12日召开了领导班子民主生活会,现将工作中存在的不足和整改措施公示以下:
存在的问题:一是工作创新有待进一步加强,在抓工作创特色方面,新亮点、新特色还不多。二是领导班子成员对所分管的工作能尽心尽责,经常过问,狠抓落实,有时对不分管的工作,过问较少。三是民政队伍建设有待进一步提升。
整改措施:加强领导班子建设是贯彻落实科学发展观,充发散挥职能作用,促进民政事业又好又快发展的重要保证,是全局睁开好作风整改工作的重点。针对局班子存在的问题,局领导班子将以科学发展观为指导,坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的核心理念,着力在一致思想认识、提升发展能力、破解发展难题、创新系统体系、推进科学发展、研究积累经验上下功夫,充发散挥民政工作在成立社会主义友善社会中的重要基础作用。一是严格履行中央、省委、市委、县委相关纪律要求,自觉保护工作纪律,从讲全局、讲党性、讲胸怀出发,把思想和精力集中到做好工作,保护团结,抖擞精神上来,正确办理个人与组织的关系,自觉做到思想上不颠簸,精神上不滑坡,工作上不松劲,以实质行动抓好作风整改工作。二是以连续解放思想为先导,把全县民政系统干部职工的思
想一致到服务全局、科学发展上来。三是以推行民生工程为重点,保障困难集体、特别集体和优抚集体的基本权益。四是以创新体系为着力点,破解民政事业发--
参照
展难题,围绕着力解决好人民公众最关心、最直接、最现实的利益问题,不断推进改革,成立健全长效体系。五是以加强社会建设为目标,提升社会管理和公共服务水平。六是以提升落实科学发展能力为核心,加强领导班子和干队伍伍建设。七是以《党员领导干部廉洁从政若干准则》为准绳,加强领导干部作风建设。着力推进思想政治建设,完满民主集中制,提升决策的科学性和有效性;着力改进作风、着力加强勤政建设,发挥领导干部的模范作用,成立正确的权益观、地位观、利益观和政绩观,自觉抵制各种腐败思想和各种不良作风的损害,清清白白做人,干干净净做事,廉洁自律,带好队伍,认真履行单位勤政建设和反腐败斗争的职责,以实质行动为全县民政系统广大干部职工作出模范。
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第三篇:民政局领导班子自查自纠报告
依照县效能办相关领班子睁开作风整改自查自纠文件精神,我局
于6月12日召开了领导班子民主生活会,现将工作中存在的不足和整改措施公示以下:
存在的问题:一是工作创新有待进一步加强,在抓工作创特色方面,新亮点、新特色还不多。二是领导班子成员对所分管的工作能尽心尽责,经常过问,狠抓落实,有时对不分管的工作,过问较少。三是民政队伍建设有待进一步提升。
整改措施:加强领导班子建设是贯彻落实科学发展观,充发散挥职能作用,促进民政事业又好又快发展的重要保证,是全局睁开好作风整改工作的重点。针对局班子存在的问题,局领导班子将以科学发展观为指导,坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的核心理念,着力在一致思想认识、提升发展能力、破解发展难题、创新系统体系、推进科学发展、研究积累经验上下功夫,充发散挥民政