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电工用工合同范本
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____种方式确定劳动合同期
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甲方:
乙方:
签订日期:年月日
甲方(用人单位)
用人单位名称:
用人单位住所:
法定代表人或负责人:
乙方(劳动者)
姓名:性别:出生年月:
文化程度:联系方式:
户籍所在地:实质居住地:
居民身份证号码:其他有效身份证件名称及号
码:
甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定,在依照合法、公正、诚实信用原则的基础上,经同样自觉、协商一致签订本合同,并共同遵
守本合同所列条款。
一、劳动合同限时甲乙双方约定按以下
限:
A、有固按限时的劳动合同自_____年___月___日
起至_____年___月___日止。并约定试用期自_____年___月
___日起至_____年___月___日止。
B、无固按限时的劳动合同自_____年___月___日
起。并约定试用期自_____年___月___日起至_____年___月
___日止。
C、以完成____________工作任务为劳动合同期
限,自_____年___月___日起至完成本项工作任务之日即为
劳动合同停止日。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方依照甲方要求,经过协商,从事_________
工作。甲方可依照工作需要和对乙方业绩的核查结果,依照
合理诚信原则,经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗
位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当
吻合国家规定的劳动基准和甲方依法拟定的并已公示的规
章制度。乙方应当依照甲方安排的工作内容及要求履行劳动
义务。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地:
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方经协商确认履行以下___条款。
A、甲方实行每天____小时工作制。详尽作息时间,
甲方安排以下:每周工作___天,每周休息___天。
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B、甲方实行轮班制,安排乙方实行____班____运
转工作制,每班工作时间____小时。
(二)甲方安排乙方的工作岗位,经赞成属于实行不
准时工作制岗位,双方依法履行禁止时工作制规定。
(三)甲方安排乙方的工作岗位,经赞成属于实行综
合计算工时制岗位,双方依法履行综合计算工时工作制规
定。
(四)甲方严格遵守纪定的工作时间,控制加班加
点,保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必定安排
乙方加班加点的,应与工会和乙方协商赞成,并依法恩赐乙
方补休或支付加班加点薪水。
(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假,详尽休假时
间双方协商确定。
四、劳动酬金
甲方应当每个月最少一次以钱币形式支付乙方薪水,
不得克扣也许无故拖欠乙方的薪水。乙方在法定工作时间或
依法签订的劳动合同约定的工作时间内供应了正常劳动,甲
方向乙方支付的薪水不得低于当地最低薪水标准。
(一)甲方承诺每个月___日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的薪水为每个月______元。
(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的薪水酬金按下
列____条款履行:
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A、乙方的薪水酬金依照甲方依法拟定的规章制度
中的内部薪水分配方法确定,依照乙方的工作岗位确定其每
月薪水为____元。
B、甲方对乙方实行基本薪水和绩效薪水相结合的
内部薪水分配方法,乙方的基本薪水确定为每个月____元,以
后依照内部薪水分配方法调整其薪水;绩效薪水依照乙方的
工作业绩、劳动成就和实质贡献依照内部分配方法核查确
定。
C、甲方实行计件薪水制,确定乙方的劳动定额应
当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间
内可以完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,
甲方依照约定的定额和计件单价,依照乙方的业绩,准时足
额支付乙方的薪水酬金。
D、其他形式
(四)甲方依照企业经营效益、当地政府宣告的薪水
指导线、薪水指导价位或本单位薪水集体合同规定,每年合
理提高乙方薪水。
(五)乙方加班加点的薪水,按不低于本条第(三)项
约定的薪水标准为基数计算。
(六)乙方依法享有带薪假期(如:婚假、丧假、年
休假等)时期的薪水。
(七)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住
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房公积金。
五、社会保险
(一)双方依法参加社会保险,工作期满____后,足
额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由
甲方从乙方薪水酬金中代扣代缴。
(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费,并
每年向职工宣告本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工
督查。
(三)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应负责
及时救治,或供应可能的帮助,并在规准时间内,向劳动保
障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴
定,并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防范
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙
方履行如实见告的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,
防范劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害。
(二)甲方必定为乙方供应吻合国家规定的劳动安
全卫生条件和必要的劳动防范用品,安排乙方从事接触职业
病危害作业的,应如期为乙方进行职业健康检查,并在乙方
离岗前进行职业健康检查。
(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在甲
方的督查下,乙方须采用以下防范措施:,乙方在劳动过
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程中必定严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章
指挥、强令冒险作业,有权拒绝履行。
(四)甲方依照国家关于女职工、未成年工的特别保
护规定,对乙方供应保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方依照国家关于
医疗期的规定履行。
七、双方协商一致,约定以下条款
A、因乙方工作涉及甲方商业奥秘和与知识产权相
关的保密事项,甲方可以预先与乙方依法协商约定保守商业
奥秘或竞业限制的事项,并签订保守商业奥秘协议或竞业
限制协议,作为本合同的附件。
B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训,并要求
乙方履行服务期的,应当预先征得乙方赞成,并签订协议,
明确双方权益义务,协议作为本合同的附件。
C、甲方赞成为乙方办理补充养老保险(企业年金)
和补充医疗保险,详尽标准为:
D、甲方依法履行有关福利待遇规定,并赞成为乙
方供应予下福利待遇:
E、甲乙双方需要约定的其他事项:
八、劳动争议办理
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协
商解决。不愿协商也许协商不行的,可以向本单位劳动争议
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调解委员会申请调解;调解不行的,可以向劳动争议仲裁委
员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起
法准时效内向劳动争议仲裁委员会提第一版面申请。对仲裁裁
决不服且吻合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十
五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动保障法律、法规和规章,损害乙
方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投
诉。
九、其他事项
(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地、实质居住地、
联系方式等发生变化的,应当及时见告甲方。
(二)本合同未尽事宜,按国家、省和市有关规定
履行,没有规定的,经过双方同样协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一
致的,以中文文本为准。
(五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
(六)本合同附件包括:
法定代表人或负责人签字:乙方签
名:
甲方盖章:
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签章日期:签字日
期:
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