文档介绍：踩细心嗜学位论文作者签名中:硇/年‘拢学位论文独创性声明学位论文版权使用授权书、夕刀可,伸签字日期:年签字日期:觢月侈日其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得直昌太堂或其他教育本学位论文作者完全了解直昌太堂有关保留、使用学位论文的规定,有权本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名中:保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权南昌大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编本学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所和中国学术期刊馀贪电子杂志社将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》和《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》中全文发表,并通过网络向社会公众提供信息服务。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ导师签名中签字日期:月日’
摘要劳动与就业是世界各国普遍关注的问题,而关系劳动者和用人单位双方的劳动合同具有重要的社会及法律意义。劳动合同中的试用期对于这二者来说是保障双方合法权益的极其重要的一个平台。本文首先对试用期的含义做了较明确的定义,试用期是指劳动者与用人单位建立劳动关系后,在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同,在劳动合同期限之内特别约定的劳动者和用人单位彼此互相考察的特别期限。合理、合法的试用期对于保护用人单位和劳动者双方的合法权益都能够起到积极的作用。但是,用人单位与劳动者履行劳动合同的过程中,围绕着试用期产生的劳动争议以及问题和纠纷越来越多。其次,对劳动合同的试用期的法律适用有了初步的了解,并对试用期的功能、法律性质以及现行相关劳动法律制度的缺陷与不足有了初步了解。我国现阶段的劳动合同法的保障的范围仍然较窄,仍然存在很大的缺陷,主要体现在使用期期限、试用期工资最低标准、违反使用期期限的赔偿等的规制方面。在实践中,还有相当一部分用人单位在与劳动者建立劳动关系并订立劳动合同时,滥用其强势的地位,与劳动者订立只有使用期限的劳动合同,严重损害劳动者的合法权益。对劳动者这一群体各方面的保护不足制约了社会劳动关系的扩展:劳动关系不规范导致难以管理;用人单位对滥用试用期,损害劳动者合法权益。同时,现行社会劳动合同相应的法律和制度制约着社会的发展。如,试用期工资缺乏明确的标准、试用期期限内劳动合同单方面解除、“试用期间不符合录用条件狈γ魅返谋曜肌⑿├投贤欠窕鼓茉俅卧级ㄊ杂闷诘鹊任侍庥刖纷。最后,基于对劳动合同的试用期制度上述初步认识,对我国的立法与实践状况进行研究。并最终就劳动合同试用期完善的立法和实践意义进行论证和阐述,以及在试用期的约定、试用期的工资待遇、试用期期间劳动合同的解除的经济补偿问题以及适用期期间工伤医疗待遇等等几个方面提出对劳动合同试用期完善的看法。关键词:劳动合同;劳动合同法;试用期Ⅱ
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录目一、劳动合同试用期概述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.劳动合同试用期的涵义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯投贤杂闷诘牧⒎ü娑ā投贤杂闷诘难Ы缯救硕岳投贤杂闷诘亩ㄒ濉投贤杂闷谟肜投贤墓叵怠劳动合同试用期的法律性质及法律价值⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯投贤杂闷诘姆尚灾省投贤杂闷诘姆杉壑怠二、我国当前劳动合同试用期的法律规定以及分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯试用期的约定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.投贤杂闷诓⒉皇潜乇傅奶蹩睢投贤钠谙藓椭掷嗟牟煌贾率杂闷谄谙薜牟煌投贤杂闷谠级ǖ拇问约翱稍级ǖ睦狻泄乩投贤杂闷谠级ǖ南嘤Ψ稍鹑巍试用期的工资待遇⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯杂闷诘墓ぷ蚀龅南喙胤晒娑ā杂闷诘墓ぷ蚀龅南肿础试用期劳动合同的解除以及试用期解除劳动合同的经济补偿问题..杂闷诶投贤慕獬杂闷诮獬投贤木貌钩ァ试用期期间劳动者相应的社会保障及工伤医疗待遇⋯⋯⋯⋯⋯⋯..杂闷谄诩淅投呦嘤Φ纳缁岜U稀杂闷谄诩淅投吖ど艘搅拼觥三、我国当前劳动合同试用期存在的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.弓言⋯⋯⋯⋯⋯.⋯.⋯⋯..⋯.⋯.⋯.⋯.⋯⋯.⋯..:⋯.⋯.⋯⋯⋯.⋯⋯.⋯.⋯⋯⋯.⋯⋯.⋯.⋯⋯⋯..⋯..目录Ⅳ
试用期工资缺乏明确标准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..试用期同时进入医疗期问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..试用期与服务期的竞合问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯