文档介绍：劳动合同书
甲方:
乙方:
合同编号:
甲方:___ _ ____ 乙方:______ _____
法人代表人:________ _______ 身份证号码:_________ ______
地址:__________ ____ 住址:_________ __ ____
邮政编码: 电子邮箱:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本协议所列条款。
劳动合同类型和期限
第一条本合同的类型为: (有固定/无固定/以完成一定工作任务为期限)的劳动合同。
本合同自年月日生效,至年月日终止。
签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的,终止日期为甲方出具工作任务完成书面证明之日。
第二条本合同试用期个月,自年月日起至年月日止。
在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,将向乙方说明理由后解除劳动合同。
所谓试用期不符合录用条件包括但不限于:
乙方提供的履历、体检、学历证书等相关资料有弄虚作假的;
不符合《职位说明书》中的相应条件和要求的;
违反甲方工作制度的;
其他不符合录用条件的情形。
试用期内乙方解除劳动合同,应提前三日通知甲方。
工作岗位、内容和地点
第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任(管理/业务/行政/技术)岗位。
第四条乙方同意根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第五条岗位职责
乙方应在合同期内,按照所聘岗位的职位说明书接受甲方的管理,并达到职位说明书、考核模型、工作任务书中规定的工作标准以及甲方确定的其他工作指标;
乙方在合同期内,应规定国家的法律法规;
乙方在合同期内,应遵守甲方为保持工作秩序而制定的一切规章制度;
乙方在合同期内,应积极承担工作职责所赋予的义务和完成事关甲方利益的临时性任工作。
第六条在以下情形下,甲方可以对乙方的工作岗位进行调整:
经乙方提出,甲方同意乙方的工作岗位进行调整的;
经考核,乙方不能胜任工作的;
甲方根据工作需要或生产经营状况,对乙方工作岗位进行变更的。
劳动保护和劳动条件
第七条甲方安排乙方执行(标准工时/不定时/综合工时)工作制。
第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第九条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
劳动报酬
第十条甲方的工作应遵循按劳分配原则。甲方有权依据经营或市场需要调整薪资制度,薪资标准和员工工资的结构组成。
第十一条甲方每月不晚于20日以货币形式支付乙方工资,工资不低于当地最低工资标准。
第十二条甲方根据公司的薪酬制度及乙方的岗位职责、经验能力、职位匹配度等因素确定乙方薪酬。乙方的薪酬标准也将随本人工作业绩、部门绩效及甲方的整体经营情况的变化而变化。根据“岗变薪变”的原则,如乙方的工作岗位发生变化,甲方有权根据乙方新的岗位职责对其薪酬标准进行重新核定。甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现及业绩并经授权领导审批后决定是否发放奖金及具体奖金额度。
保险福利待遇
第十三条甲乙双方依照国家和当地有关规定缴纳社会保险。劳动合同解除和终止后,甲方将乙方保险关系