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暂时用工合同协议书柬短范本
甲方:
乙方:
甲方因工作需要,经劳动部门赞同,劳务市场介绍,赞同招用乙方为暂时工,依占有关国家有关规定及___人民政府有关政策,经两方磋商赞同自发订立本合同,并共同恪守以下条款:
一、合同限期
自___年___月___日起至___年___月___日止。合同期满,本合同自行停止。如甲方需要持续留用,经乙方赞同,两方能够续订合同,并办理鉴证手续。
二、(工作)任务
甲方依据工作需要,安排乙方在___岗位,担当___暂时工作任务。乙方若赞同,须遵从。在合同期内甲方因调整工作任务,需要更改乙方的岗位和任务,需经乙方赞同。如乙方不一样意,可提出离职,两方办理排除合同手续。
三、劳动时间与劳动酬劳
(一)劳动时间:甲方推行每周___日,每天___小时工作制。
(二)培训期内劳动酬劳:按国家有关规定和单位的实质状况,依据乙方的岗位和担当当务,甲乙两方磋商定为为每天___元。加班工
资,按不低于国家规定的标准执行。提成,依据单位效益和员工业绩,
按期发给。
四、劳动纪律
(一)准时上下班,不得迟到早走。
(二)爱惜单位财富,不无故破坏公物。
(三)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作没关的
事。
(四)遵从指挥,遵从调换。
(五)保质保量达成任务,不得谋利钻营。
(六)有事实时请示报告,不得私自主张。
五、劳动合同的更改、停止、排除和离职
(一)合同期满后即停止执行,并办理停止合同手续。如工作需要,
甲方持续招用乙方,需要经乙方赞同,两方从头签署合同。
(二)有以下情况之一的,能够排除劳动合同:
两方一致赞同的;
乙方培训期满,不切合录取条件或乙方不肯意供职的;
乙方非因工负伤,治疗终结仍不可以复工的。
(三)乙方在合同期内有以下情况之一的,甲方能够解雇;
严重违反劳动纪律,影响生产、工作次序的;
违反操作规程,破坏设备、工具,浪费原资料、能源,造成经济损失的;
服务态度恶劣,伤害花费者利益的;
有___、偷窃、___,徇私***等违纪行为,还没有构成刑事责
任的;
无理取闹、打斗打斗,严重影响社会次序或犯有其余严重错
误的。
六、劳动争议办理
合同执行中如发生争议,两方应本着互谅互让的原则磋商解决。磋商无效,可向当地人民法院起诉。
七、本合同自两方签署之日起,任何一方不得私自改正或更改。
本合同未尽事宜,须经两方磋商,作出增补规定,经鉴证与本合同具
有同样效劳。条款与法律、法例、政策有反抗的,按国家现行的法律、
法例、政策执行。
八、本合同自劳动部门鉴证之日起奏效,一式两份,甲乙两方各
持一份,涂改或未经合法受权代签无效。
暂时用工合同协议书范本
___(甲方)招(聘)用___(乙方)为员工,两方依据《___劳
动法》和《___省劳动合同管理规定》等法律、法例,在同样自发、磋商一致的基础上,订立本合同,成立劳动关系,并共同恪守执行。
一、合同限期
(一)甲、乙两方赞同按以下第___种方式来确立本合同限期:
有固按限期:从___年___月___日起到___年___月___日止;合同限期为___年___个月;
无固按限期:从___年___月___日起至法定的或本合同所商定的停止条件出现时止;
以达成必定的工作为限期:从___年___月___日起至___工作任务达成时止;并以___为工作任务达成并停止合同的标记。
(二)两方赞同本合同有效期的前___个月为试用期。二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(地址、部门、工种或职务)___.
(二)乙方的工作任务或职责:___;乙方一定按质按量达成甲
方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动酬劳
(一)乙方试用时期的薪资标准为:___元/月。
(二)试用期满后,甲方依据本单位的薪资制度,确立乙方执行
以下第___种薪资形式:
计时薪资:乙方的薪资由以下几部分构成:___、___、___、
___、___、___乙方正常工作状况下的最低薪资标准为___元/月。
:乙方正常工作状况下的基础薪资为___元/月,其余
按乙方岗位计件单价及达成状况计发。
岗位薪资:乙方的岗位薪资标准为___元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的薪资标准执行。
其余薪资形式。详细方法在本合同第十二条中明确。
(三)甲方每个月按期以钱币形式支付乙方薪资;甲方的薪资发放
日为每个月___日。
(四)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定
支付乙方薪资。
四、社会保险和福利待遇
(一)社会保险
甲、乙两方依照国家和省、市有关社会保险的规定参加退疗养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险,缴纳社会保险金;
乙方患职业病或因工负伤,治疗时期或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;
乙方生病或非因工负伤,其医疗待遇和歇工治疗时期的病假薪资和疾病救援费按___市医疗保险规定和甲方的规定执行;
乙方因工或非因工死亡的丧葬补贴费、奉养家属抚恤费、救援费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、奉养家属死亡补贴费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
(二)福利待遇
甲方应为乙方供给以下福利待遇___
___.
五、劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
甲方经赞同,依据乙方的工作岗位确立乙方执行以下工作时间
制度:
(1)标准工作时间:乙方每天工作___小时,每周工作___天,每周总工作时间不超出___小时;详细工作时间由甲方一致安排;
(2)不准时工作:乙方的工作时间,由甲方依据乙方工作岗位的职责要求灵巧安排;
(3)综共计算工作时间:乙方的工作时间在___月/年内综共计算,但每天总的工作时间不超出___小时。
在本合同期内,如乙方的工作岗位依法更改,按新工作岗位确立乙方的工作时间。
甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定
执行。
(二)歇息休假
甲方保证乙方每周起码歇息一天;
乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;
甲方在工作日、歇息日安排乙方加班加点,可赐予乙方同样时间补休,但补休后不再支付加班薪资;没法安排补休的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班薪资。
三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方供给切合国家规定的劳动保护设备和劳动条件,确实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。