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有限企业
2020年度安全教育培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安
全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育
培训工作,才能保证其他安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使企业2015
年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特拟定以下年度安全教育培训计
划。
一、基本思路
(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是经过对员工深入认真的思想工作,帮助员工正直事项,提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自己的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对企业各级管理人员(包括领导、企业各部门、车间管理人员、技术人
员等)也应加强安全思想意识教育,保证他们在工作时做好带头作用,从关心人、珍爱人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。
(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参加的积极性和安全教育的长远性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安所有是不能切割的一致体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。
(三)睁开多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要就地取材,因
人而异,灵便多用,尽量采用吻合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我企业的详尽情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:
(1)会议形式。主要有:安全知识讲座、会商会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
(2)张挂形式。主要有:安全宣传横幅、口号、标志、图片、安全宣传栏
等。
(3)音像制品。主要有:安全教育光碟、安全讲座录像等。
(4)现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演****触电急
救方法演示等。
(四)严格执行企业的三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上
岗的现象。对于新进厂的员工新工人,应严格要求进行三级安全教育(包括厂级、
车间级、班组级安全教育),学****内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、
安全制度和严禁事项,并经核查合格后方可进入操作岗位,核查情况要记录在案,
三级安全教育时间很多于24学时
二、主要的培训内容计划:
时间
主题
方式
教育目的
对象
主培人员
全过程
三级安全教育
授课
加强新员工的安
新进厂员
安全员等
全素质
工
国家安全法律法规宣
宣传
加强员工的法律
全体员工
安全员
传
意识
一季度
安全生产基础知识
授课
加强员工的安全
班组长、
安全员、部门负
意识
员工
责人
岗位安全操作规程;
授课
加强员工的安全
一线员工
岗位负责人
操作
职业健康
会议、宣
使各岗位人员熟
各岗位操
岗位负责人
传
悉其岗位知识
作人员
企业安全制度教育
授课、宣
加强规章制度
全体人员
分管安全的副
传
总、部门负责人
二季度
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使员工认识防火
消防安全知识培训教
讲座、宣
的重要性和如何
分管安全的副
救火等知识
全体员工
育、夏季安全知识教育
传等
总、安全员等
预防中暑和触电
事故
三季度
安全文化活动
宣传
加强员工安全意
全体员工
安全员
识
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安全生产规章制度和
授课
保证安全生产
全体员工
培训员
劳动纪律;
特种作业人员、安全管
加强特种作业人
特种人
员、总经
理人员、主要负责人资
授课
员的安全技术素
外培
理,分管
格培训
质
领导等
四时度
保证员工清楚穿
劳保用品使用安全教
宣传、现
戴劳保用品的作
全体员工
部门负责人
育
场指导
用和如何衣着劳
保用品
2017年度安全培训活动总结、拟定下一年安全培训计划
三、要求
详尽的培训方案应在培训的前一个月拟定出来,并报领导审批,及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
培训结束后,要对培训的收效进行全面的总结。
不能够按期举行的安全培训教育活动,要及时向上级报告,说明举行的详尽时间和原因。
年终写好年度培训教育活动的总结报告,提出今年度培训欠缺的方面,和今后教育要注意的方面,并拟定下一年的安全培训教育计划。
*有限企业
2020年1月
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