学习型组织.ppt

文档介绍：学****型组织
学****型组织
一、建立学****型组织是时代所必需
二、对学****型组织几个概念的认识
三、学****型组织的建立
一、建立学****型组织是时代所必需
1、组织外部环境的瞬息万变
2、组织内部的变化
3、对知识作为一种生产力要素的认知
4、个体工作观念的转变

(1)信息社会(生产力)
农业社会—工业社会—信息社会
互联网(天涯若比邻、时空压缩)
(2)市场经济(生产关系)
专业化
社会化
农业社会
特征:小农经济的自给自足
价值观:家庭为生产单位,土地为财富,自我奋斗。
生产方式:强调安全,迷恋传统。
思想方式:向后看。
决策:无突破性进展。春耕、夏种、秋收、冬藏,日出而作,日落而息。
工业社会
特征:社会的专业化、社会化体制。
价值观:工厂为生产单位,机器等生产资料为财富,集体奋斗。
生产方式:强调创新,鼓励竞争。
思想方式:当前的市场需要。
决策:理性思维。
信息社会
特征:全球化,地球村。
价值观:系统为单位,信息智能为财富。
生产方式:联合工作,追求平衡。
思想方式:追求物质享受----精神需求。
决策:直觉和非理性思维。
2、组织内部的变化
组织结构的扁平化趋势
授权
20/80原则
一个领导人之所以伟大,不是因为他或她的权力,而是因为他或她授权别人的能力。后继无人的成功,其实是失败。
一个工作人员的责任是做自己的工作。一位领导人的责任,是培养其他人去做事。
“领导者要干自己的事,不干别人能干的事。”
这是现代领导方法的基本法则之一。