学生职业生涯规划设计.pptx

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1、2006年中职学校毕业人数
2、2006年各专业就业情况
3、2006年各专业就业去向
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“十五”期间,我国中等职业学校毕业生保持了较高的就业率,特别是近年来各地中职毕业生的平均就业率始终保持在90%以上。这一方面说明经济、社会发展对中等职业教育的需求强劲;另一方面也与广大中等职业学校努力转变办学思想,坚持以服务为宗旨、以就业为导向,不断深化教育教学改革,努力加强职业指导和就业服务工作分不开。
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二、职业生涯规划设计
职业生涯规划是指客观认知自己的能力、兴趣、个性和价值观,在对个人自身和所处环境因素进行分析的基础上,深入了解各种职业的需求趋势以及关键成功因素,确定自己的事业发展目标,
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选择实现这一事业目标的职业或岗位,并通过参加教育培训、工作实践,制订相应的基本措施,有效的使自己的事业得到顺利发展,并获取最大程度的事业成功。
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良好的职业生涯设计应具备以下特征:  ◆可行性:◆适时性◆适应性◆持续性
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进行职业生涯规划的重要环节和核心工作需要分两步来做,
第一是初步实现人职匹配,
第二是作出职业定位。
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人职匹配
人职匹配是指通过分析个人特质及获得成功所需具备的条件或资格,找到一个比较合适的职业作为职业生涯中的最初目标,一般需要做好两个方面的工作才能达到科学的人职匹配目的。
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一是要知己:
通过自我分析,要知道自己的兴趣、特长、智商、情商、性格、气质、能力、技能是怎样的,身体素质如何,适应环境的能力怎样,有哪些优点,又有哪些缺点,从而思考“我想干什么”“我该干什么”、“我能干什么”等问题。
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二是要知彼
所谓知彼是指要对本专业所能从事的工作有哪些、需要学****哪些知识、就业状况怎样等一系列问题有所了解。
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