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提前做好规划的工作对于提升效益来说特别重要。那么工作规划怎么写呢?下面我供应了以下范文,欢送参考!
教务处副主任个人工作规划范文
一、指导思想:
在校长、分管校长、以及教育主任领导下,详细帮助教务主任负责、组织和治理教务工作。围绕学校的办学目标,坚决贯彻落实学校学期工作要求,精细治理,标准行为,以人为本,从严治教,从严治学,提高课程实施水平,努力实现学校教学工作各工程标,使学校教育教学工作有新的起色,再上新台阶。
二、本学期中心工作:
1、帮助教务主任加强对教学常规的督查。准时了解并检查各任课教师履行职责的状况,常常检查教学规划的执行状况,特殊要加大对上课标准的督查力度,坚决杜绝上课迟到、拖堂、早退的现象。
2、仔细帮助组织本学期的平常单元测评、期中、期末考试工作。细心组织参加考试各环节,要通过考试,发觉问题,查找差距,并通过我们的积极工作,提高各学科的教学质量。
三、主要职责:
1、负责分管有关方面的工作,处理教务处的日常工作。分管的工作做到有规划、有布置、有检查、有请示、有汇报。对于各年级或教师的有关问题和意见准时处理,做出答复。对于一些重大问题准时向王善才主任通报并报告校长。
2、做好教育主任的助手,定期不定期的向教育主任汇报工作,对有些问题要提出详细思路和解决的方法,并付诸实施.。
3、对担当的每一项详细工作,要周密思索,做到工作有规划、有布置、有检查、有分析、有总结,并要标准地做好档案建立。
四、详细工作:
1、常规工作:
帮助教育处做好一切工作,在作业坚持方面,坚持间周一次检查,并且做好记录并总结,遇到问题做到准时订正。另外帮助教育处和各班级组织单元测试、查课、听课、查空堂等常规工作。
2、进一步贯彻落实新课程理念
全面落实课程规划,严格按课表上课,按教学进度上课,提前备课,准时上课,按时下课。每天按时处理学生的作业,不体罚和变相体罚学生。严格掌握学生在校时间,按时到校。适应社会需要,着重培育学生的力量,重视培育学生搜集处理信息的力量、猎取新学问的力量、分析和解决问题的力量以及沟通和合作的力量。结合学校的实际状况,以青年教师为带头人,普及全校教师贯彻执行新课程理念,做到坚持课堂上教师有新思维,学生有新活力,定期听评课沟通阅历,力使我校教学工作再度提高。
3、档案工作
做好档案工作,新学期结合领导仔细拟定各种规划,做好存档,并且坚持根据规划执行。
4、其它工作:
负责学校教师的职称改革工作、学生学籍治理工作、学生毕业证办理等有关工作。我坚持听从学校行政领导安排,安排的工作保证不折不扣的完成,同时会给教师带一个好头,我坚信在学校行政的正确号召下,同志们的帮忙下,我个人积极努力下,肯定会做好一切工作。
教师个人工作规划范文
随着教育改革的广泛和深入以及教师专业化水平的渐渐提高,我知道了作为一名教师身上所肩负的使命,那就是要不断学****提高素养,迎接时代的挑战。为此,特制定本学期个人规划如下:
一、学****提升:
1、加强政治学****通过学****科学进展观》、《新世纪教师职业道德》和重温《党章》,使自己思想政治素养和职业道德素养不断提升。关怀时政,坚持收看《新闻联播》、《今日说法》等栏目,了解党的方针政策,增加法律意识,依法执教。
2、充实专业学问,通过各种方式的学****和讨论,仔细写学****札记,以不断提升专业水平和综合文化素养。在教育教学方面,阅读《小学教学改革与试验》、《小学语文教学》、《国内外第一》等书报,以借鉴他人的先进理论和阅历。
二、本职工作:
1、教学方面:
(1)连续加大课堂情景创设的力度,让自己从学问和课堂上的权威转变为公平沟通的伙伴,教学中建立师生、生生间相互沟通的机制。通过积极的鼓励性评价鼓舞学生思维火花的绽放。
(2)积极参加校本培训,要以问题为中心,以岗位为课堂,以实践为教师,在教育教学过程中,注意发觉问题,解决问题和教育教学实践力量的进展,突出对课堂教学实际情境与自身教学阅历的多视角、多层次的分析和反思,以教师的视角对自己教学观念、行为、设计理念进展深刻的端详。要通过学生眼睛来反思自己的教学,要通过约请同事观看讨论教学来反思,要通过问请理论文献来反思自己的教学,要通过学生家长对学生的进展要求反思自己的教学。
(3)作业设计方面尽量作到分层次,分要求,满意不同层次的学生。
2、班主任工作:连续加强学生的养成教育,培育班干部,通过多种竞赛加强学生的自我治理。对问题学生要加大谈心力度,主动和家长联系,家校协作形成教育合力。本学期开办一次家长会。
三、师表礼仪:
要作到行为举止端庄大方,谈吐文明,不管和同事还是学生都主动运用礼貌语言。敬重家长,宽与待人。穿戴干净,不穿与教师身份不符和的服装,每天送给同事、学生还有自己以微笑。用自己人性最漂亮的一面去感染学生。
四、中心活动:
按时参与自己所在的数学讨论中心和学生活动指导中心组的活动,尽量作到每次活动有备而来,活动中积极的把自己的所得与大家沟通,主动担当一些自己办的到的事情。
路在脚下,事在人为。本学期我会尽最大努力完成好本职工作,也要努力学****为自己的专业化成长奠定良好根底。
公司员工个人工作规划范文
XX年马上过去,回忆XX规划XX,本人有幸在几年前进入了xx公司这个大家庭,在公司领导和同事的帮忙下,虽然说已经熬炼了自己,但在各方面工作上还有许多缺乏。为了使自己能够更全面的发挥自己,所以在此本人在下面作了明细的工作规划,走规划路线,依据规划完善自己的工作。
一、年度规划要完成的工作明细。
完成销售助理交代之出货任务,完成业务员交代了解之信息供应反应回来,送货记录表需每送一次货回来准时填写完成,完成在XX年总结之未完成之工作务必规划完成。
二、年度规划完成率及保证措施。
规划在明年出货任务中保证不再有桶外漏,桶盖圈生锈,标签整齐洁净,规划完成率达90%。
三、年度内绩效考核--目标分数。
年度内绩效考核目标--平均分数达95分,仔细做好份内工作,如有工作之余可帮忙其它工作,乐善好施,低调为人,不与同事发生争吵,不在背后谈论他人事非。
四、年度绩效考核工程明细及所能达成的目标。
1、仔细准时完成装卸货工作,并确保产品在装卸货过程中不泄漏损失。
2、产品出厂把关,产品包装100%达标。
3、送货准时率达100%。
4、送货单及相关单据签收正确准时,确保单据100%按销售助理要求签收。
5、按要求了解并准时完整反应送货信息,按要求完成业务部交代的任务。
6、准时回收客户空桶。
7、客户回桶跟进、摆放。
8、在客户厂区遵守公司纪律,树立良好的公司形象,客户满足度达100%。
9、工作态度:对待工作积极上进,有很强的效劳意识。
10、制度执行:严格遵守并执行公司规章制度,主管对执行力满足度达100%。
11、与销售助理能够有效、完善的沟通协作,销售助理对合作力量满足度达100%。
12、与生产部门能够有效、完善的沟通协作,生产主管对合作力量满足度达100%。
13、与我司仓管能够有效、完善的沟通协作,仓管对合作力量满足度达100%。
所能达成的目标是可以当月或者当日所工作下来的工作加以评估,是否自己有进步或者在停留,这就是绩效的目的。
五、遵守公司相关制度所到达的目标及出勤率保有目标。
公司各相关制度务必遵守,每个人都一样,这样才是一个完善的团队,有实力的团队,目的更是为了提升自己。在XX年出勤率尽可能少请假(家里有事或者有急事尽量加紧时间,协作工作),保证不迟到,不早退。
六、积极参加团队建立和对团队奉献所要到达的目标。
团队任何活动我是确定积极参与的,大家一起加油,团队的最高境地应当是分散全部团队人的力气,把它凝成一股绳,一股作气,有首歌是这样唱的:一双筷子轻轻被折断,十双筷子牢牢抱成团,我想做这十双筷子里的其中一双,盼望可以奉献我的实力。
七、个人规划参与培训次数或详细学****目标。
我个人来说,固然是尽可能,但工作有时候不便,在明年规划在不影响工作的前提下积极参与各项培训,次数越多越好。毛主席说过好好学****每天向上,详细学****目标许多吧,从进公司以来第一次培训是邱伟军为我们培训了如何操作生产,编号1到100号[公司内部仓储物料编号],和各生产反响釜使用培训。到XX年5s培训,XX年iso9001培训,到转行送货工作勇叔的细心和很急躁的传授工作阅历(工作培训),XX年集体晨练(身体培训),艾莫教师的《做最有用的好员工》,我随着公司已经成长起来,从一个无知的少年,到现在虽然只有的或者只可以提出来的还是社会阅历,但仍有很强的求知欲望,对学问的求知,盼望和公司一起进步,xx进步,大家进步,大家进步,xx进步。
八、通过培训和学****工作效率(跟进和执行的准时性,精确性,责任心)提升所能到达的目标。
工作效率来源于团队分散力及工作力量,所以说每个人都要努力学****学问,多培训,可以加深个人责任感,个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的熟悉、情感和信念,以及与之相应的遵守标准、担当责任和履行义务的自觉态度。具有责任心的员工,会熟悉到自己的工作在组织中的重要性,把实现组织的目标当成是自己的目标,有责任感可使执行无需外力推动,从而提高工作的准时和精确。
九、通过培训和学****敬业精神(喜爱工作,发挥潜能,主动制造,全力以赴,责任心)的提升所能到达的目标。
敬业精神是员工精神的根底,假如没有敬业精神,就发挥不了潜能,喜爱工作,仔细工作,不埋怨,爱自己的工作,可以这样说我们就是企业的灵魂,敬业了才可以帮企业制造价值,企业自然会回报我们财宝,有了财宝我们就可以制造更好的明天,所以大家一起全力以赴,一股作气,这才是提升,才是想要的目标。
十、通过培训和学****组织协调力量(个人融于团队,相互理解和支持)的提升所能到达的目标。
学会宽容。宽容是获得友情与支持,营造良好人际关系及工作治理环境的保障。只有宽容和理解才可以有效的融于团队,XX年规划要做好团队精神,改善在XX年的缺乏,先宽容和理解的融入,再提高组织协调力量,实现目标。
十一、如何提升和加强,工作和学****的坚持精神。
兴趣,我觉得应当是兴趣了,艾莫教师说过工作要有***,学****也是一样,如何培育兴趣,要想把工作当兴趣爱好来做,首先是态度吧,所以我们都要把心态调整好,坚持住,就是胜利。
十二、对公司文化(核心理念、企业使命、核心价值观、经营理念、企业精神、人才观)的理解、认同和推广所能达成的目标。
这几项都为完全理解,只理解了公司文化是以人为本,特别认同,如何推广先支持吧,公司任何举动或者活动都积极支持,做好自己坚持学****就是支持和推广公司文化。
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一个企业由不同的部门构成,只有部门和部门之间相互协作,严格遵守企业各项规章制度,以大局为重,企业才能更好的进展。只有完善地团队的精神,做一个积极向上,有朝气,有正气,有爱心,讲团队精神的年轻人。充分发挥仆人翁精神,把公司当做自己的家,去爱惜它,爱护它,建立它,时刻保持高度的责任感和使命感,具有无私的奉献精神,热忱工作,仔细做事,踏实做人,使自己从思想上到实践中有一个质的飞跃,使自己真正成为一名合格的员工。建立优秀的企业就是要用先进的观念治理企业,使员工的心往一处想,劲儿往一处使,公司的治理思想及人才理念都积极提倡人本主义。以人为本、简约、效率、适控的治理理念分散人心,以适应、敬业、亲和、创新为用人准则。加强人与人之间的沟通协作,相互学****相互信任、相互支持,努力“学****新学问、制造新业绩”,使大家充分发挥个人的潜力,积极提倡创新文化,提升自己生命的价值。
2,企业使命;
对于企业使命明确企业的价值观与经营理念,为企业的经营路线导航,为员工进展指明方向。
3,核心价值观;
面对为来,坚持科学进展理论,着力塑造企业核心价值观,通过实践,取得成果,就是我所理解的核心价值观。
4,企业精神;
企业精神是指企业员工所具有的共同内心态度、思想境地和抱负追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。企业精神是企业文化的一项重要而简单的内容,人们对它的熟悉并不完全全都,有人认为它是企业全部的精神现象和精神活力。有人把它同企业价值观念等同起来。这些熟悉都没有抓住企业精神的实质。所谓企业精神,主要是指企业经营治理的指导思想。