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组织生活会其他党员同志批评意见
组织生活会其他党员同志批评意见
一、对同志的批评意见:
1、工作上急于求成,具体安排上不够周密,注重成果多,关注过程少.
2、关心同志不够,与干部职工谈心交心的少.
3、有安于现状的思想.
二、对同志的批评意见:
1、,更好地指导分管工作.
2、进取心不足,有些工作仅限于听汇报,主动安排的少,被动应付的多.
3、生活上艰苦奋斗精神不够,有时有吃请和公车私用现象.
4、工作纪律坚持不够,有早退现象.
三、对同志的批评意见:
1、工作上缺少进取、创新精神,满足于现状.
2、习惯于当甩手掌柜,分管工作指导不够,:文书把关不严,有时有出错的现象.
3、有时碍于情面有参加宴请的现象.
4、也存在公车私用现象.
四、对同志的批评意见:
1、,以便更好高效地工作.
2、进取心不够强,缺乏争先创优的工作激情.
3、存在着应付以求过关的想法,有享乐主义倾向.
4、工作纪律坚持不够,有迟到早退现象.
五、对同志的批评意见:
1、创新意识不够,有凭经验办事现象,应加强对全局新知识指导和辅导.
2、进取心不足,涉及全局性工作时有畏难情绪.
3、生活上艰苦奋斗精神不够,有吃请现象.
4、工作纪律坚持不够,有迟到现象.
六、对同志的批评意见:
1、主动学习意识不强,接受新知识主动性不够.
2、工作不够扎实,深入工作一线少,工作标准要求不高,案件意识和精品意识不强.
3、思想上乐于清闲,有不求无功,但求无过的现象.
4、工作纪律坚持不够,有迟到早退现象.
组织生活会其他党员同志批评意见 ,进取心不强,在生活上有追求安逸享受的现象.
,动真格、出实招不够,老是想着有一定资历了,干够这么多年了,年龄也不小了,享受一下算了.
,、部门和单位,有害怕得罪人的好人主义思想,对班子、队伍管理不严,、失之于软.
,提高工作质量,多做深层次、前瞻性思考,全心全意为人民群众服务.
,进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高.
,,对基层情况掌握不深不细,虽然也经常到基层单位调研,但了解掌握基层群众的呼声不全面,对指导推动发展大胆探索的方式方法较少.
、部署过了,至于进度如何,有何困难,落实与否,缺乏盯住不放,缺乏不间断检查督导.
,认为要退休的人了,共产主义远大理想要留给后来人了,放松了对人生观、世界观、价值观的改造.
,在工作中重视安排部署,抓落实的措施和方法不多,以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在.
,工作中存在精神懈怠现象,一些工作只求过得去,不求过得硬,放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求.
、服务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示、文件指导,对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底.
,存在求稳为上的思想.
,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难,对一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多.
、新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点.
,有时自己落好,,讲条件,遇见工作上的事,一说难度太大,这个问题不好解决,没有从主观上找怎么干好工作的结合点.
组织生活会其他党员同志批评意见 1、,个人自觉明显不足,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透.
2、同志在理论学习上满足于过去所学,对新的理论和业务浅尝辄止,蜻蜓点水,缺乏系统和深入的思考、理解,结合实际调研工作仍然做得不够,有的调研文章甚至不愿亲自执笔撰写.
3、,对全市意识形态工作的检查督促相对较少,应该多深入各单位、各部门,对意识形态工作多加指导.
4、同志对上负责多,,做好保障,服务机关、服务基层做得严重不够,在站位全局、推动全县社会发展方面思考不够,为主要领导提出的建设性意见不多.
5、同志存在党性锤炼不过硬,理论武装不自觉的问题,多以学字数衡量学习效果,撰写学习心得体会不求质量,党性修养内化于心外化于某某做的不彻底.
6、同志存在喜欢背后说人,不当面指出问题的缺点.
7、同志用新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好,与实际工作结合不够紧密,创造性不足.
8、同志作为年轻干部,精力学识都充沛,但干事创业激情不足,,主动担当,勇挑重担的精神.
9、同志有老好人心态,,存在碍于情面,不指出其问题或做事不得罪人的情况.
10、同志学习紧迫感和危机感不强,有工作办事凭经验的懒惰心理.
11、同志深入基层的主观意识不够强,还有浮于表面的现象,将自身工作和居民需求、社区需要结合的不够紧密.
12、同志接受新事物的速度不够快,,自觉主动挤出时间学习不够,特别是对理论学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到精益求精.
13、同志工作创新不够,在发展理念上有差距,思想还不够解放,观念还有待更新,各项工作满足于稳中求进,不出岔子,打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出.
14、同志下基层调研时存在走马观花、蜻蜓点水的现象,对群众的所需所求不能全面掌握,对他们反映的问题有时解决得不够周全及时.
15、同志个人有关事项没能及时报备,向纪检监察机关报备个人事项不主动、不积极,上级不要求,自己不主动.