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巡察工作汇报材料
区委巡察组开展巡察工作意义重大,对*****,现将局党组近年来有关工作情况汇报如下:
一、基本情况和主要工作
(一)基本情况
****局组建于2018年1月,局党组班子现有*人,党组书记***局长兼任;党组成员分别为:副局长****、副局长***、**大队长***.领导班子除上述党组成员之外,***副局长为民主党派.
(二)主要工作
2018年以来,****局党组坚持以党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想为指引,在区委区政府的坚强领导下,团结带领全局干部群众,扎实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及党风廉政建设和反腐败斗争胜利取得了明显成效.
,,在思想上、行动上坚决同以同志为核心的党中央保持高度一致,在思想上深刻认同、组织上绝对服从、,坚持用新时代中国特色社会主义思想统一思想、凝聚力量、指导实践,、市委、区委决策部署和工作要求,并根据上级指示精神及时调整中心工作方向,研讨新的工作方法,在对违建治理;大型户外广告、立柱广告的拆除;僵尸车清理;夜间噪声扰民治理;包村联户等工作方面,都创造性的提出新的整治措施,提高了工作效率.
,,推进组织形式的创新,充分发挥党建工作在机关建设、队伍建设、作风建设上的引领作用,将机关党支部党建工作的触角延伸到派驻中队,延伸到包扶村和帮扶户,,结合领导班子年度目标考核,采取定性与定量、目标管理与过程控制相结合的方式,逐步探索建立自主考评、抽查考评、,综合行政执法局机关党支部开展了支部亮牌两服务一满意四比一做党员对党员、,不怕困难,自觉要求到执法一线工作,整个单位形成了争先比优的良好工作局面.
,,研究痕迹管理办法;设立党风廉政建设举报箱,自觉接受各方面的监督;实行政务公开,确保干部职工依法享有知情权、,凡属三重一大问题,,狠抓从严治党主体责任落实,严肃查处违纪违法案件,把实践运用四种形态做为落实主体责任的主要抓手,努力推动形成不敢腐、不能腐、,持之以恒纠正四风,深入开展机关作风整顿、优化发展环境等专项行动,促进了党风政风和社会风气的持续好转.
二、存在突出问题及原因
****局党组深刻认识到,自己对照中央、省委、市委和区委的要求和全区人民群众的期待,仍存在着较大差距和不足,:
(一)区综合行政执法局党组班子建设存在的问题
,对党员干部的教育不足、、脱贫攻坚、信访稳定,及其他综合行政执法工作中不作为、慢作为的行为,大都按照低标内部消化进行冷处理,,与综合行政执法中心工作结合的不够紧密;学习方式方法老套,缺乏创新意识,针对性不强,,***下班后需要临时加班,使用了公车进行接送,局党组决定对其予以诫勉谈话.
,,存在本位主义,想问题、办事情,有时从局部利益出发,,热点难点问题,苗头性、倾向性和潜在性问题,提前预判、超前谋划做的不够,有的等到上级开了会、发了文件,;对于职责范围内的工作,尤其是情况复杂、时间紧急的工作,重速度、轻质量,被动完成任务,逆势赶超致胜的招数不多.
、复杂性与的要求还存在一定距离,对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够,对互联网等新媒体认识应用不充分,不善于运用网络了解民意、开展工作;党建书吧利用率较低,还没有形成良好的学习风气;微信公众号制作的精品较少;基层思想宣传意识不强,,***因为在网络上发布不当言论,被区纪委给予党内警告处分事件说明,意识形态建设是思想建设的重中之重,不仅要按时开展学习教育,更要让学习教育效果入心入脑.
,党建工作不够到位.***局是在**局下属二级局,原***局的基础上组建的,对党建工作重要性缺乏足够的重视,,考虑党建工作少,研究党建与业务工作有机结合的时间更少,,片面的认为派驻中队党支部党建工作应由当地镇街党(工)委负责.
,,在打造精致城市和服务群众方面,思路不宽,办法不多,、形式单一,缺乏时代特点,考虑党员需求少,吸引力不大;一些党员参加党组织生活的意识淡化,没有把自己摆进去,有的甚至根本不把党组织生活当回事.
、轻原则,,培养力度不够强,干部年龄结构严重老化,,虽然在调整不胜任现职干部上进行了一定的尝试,但由于思路缺乏,导致干部下的有效办法缺乏,对于工作平庸、无功无过和求稳守摊的,还缺乏具体、明确、可操作的下的标准和依据.
,经典调研路线用的多,问题多、、文件多的现象依然没有彻底解决,存在以会议落实会议、,对一些苗头性、倾向性问题,没有做到及时提醒,管理上失之于宽、失之于软.
,不能把综合行政执法工作指导思想真正统一到市委市政府、区委区政府的决策意图上来,,,,追求表面上的轰轰烈烈,把准备做的说成已经做了,把个别的说成普遍的,,服务群众意识不高,谋事要实、创业要实、做人要实意识不强.
,,信息来源窄、途径少,特别是对八小时以外的生活圈、、科室负责人对干部存在的小毛病、,**中队***酒后驾驶就是一个非常危险的信号,这说明部分单位对部分人员缺乏实质性管理,特别是在对非正式人员的管理上,存在很大真空.
,吃拿卡要等执法过程中极易触犯的红线已经基本绝迹,但个别队员借助法律上许可的自由裁量空间,在处置综合行政执法案件中依然存在用权不公,,在对店外经营,污染路面等违规行为进行处罚时就比较容易产生用权不公.
,对存在的苗头性、倾向性问题了解不够深入,有时流于形式,结合实际开展的违纪违法案件警示教育次数不够多,,还存在着两多两少现象,即:通报批评、提醒谈话用的多,纪律处分和组织处理相对较少,一般干部处理的多,领导干部处理的少.
,对业务工作抓得紧,对党风廉政建设用心不足,不深入、不扎实,、责令检查、谈话提醒等组织处理方式为主,对个别基层党组织日常监督流于形式,导致个别执法队员偶尔有微腐败现象发生.
(二)开展巡视巡察整改及自查自纠情况
,缺少一查到底的信心和能力,不能对产生问题的真实原因展开分析和判断,不能有针对性的调研出现的问题原因是否存在共性;不能认真分析研究这些问题出现的根源,,将极大限制综合行政执法水平和服务质量的提升.
,,存在认识不深,整改不到位现象,还不能从政治上、思想上、组织上、作风上认清肃清孙政才、令计划流毒的严肃性,缺乏一次结合身边贪腐案件进行举一反三,有则改之,无则加勉的全面体检.
*年,**撤市划区,工作思路却没有随着城市的发展变化而提高,对城市管理应该像绣花一样精细指示精神认识不清,、办法不多,在面对大面积违规、历史遗留问题和深层次矛盾时,存在一定思想顾虑,缺少较真碰硬、攻坚克难的精神.
(三)贯彻落实中央、省委、市委和区委重要会议精神以及贯彻执行区委区政府重大决策部署情况
,贯彻落实不够坚决有力,甚至是有选择的贯彻落实;党组织领导核心作用发挥不够,集中精力打好三大攻坚战力度不够,三重一大决策制度执行不严格.
,,民主氛围不浓;组织建设软弱松散,派驻中队党支部组织建设虚化,干部不担当不作为现象突出.
,,对管党治党思想上重视不够,履行监督责任宽、松、软,四风问题依然存在,懒政怠政现象时有发生.
,查小不查大、查下不查上问题突出,,选人用人不规范,监督执纪流于形式.
(四)推进经济发展、新旧动能转换、扶贫攻坚、作风建设等工作开展情况
,习惯于跟着区委区政府的工作思路走,,也要确保不出事思想在一定程度上依然存在,等待观望思想严重,抓工作,重安排,,谋划工作的格局不够大,往往停留在老经验、老办法上,与南方先进地区南京、徐州、重庆、杭州等地相比,我们的视野不够开阔,格局不够大,各方面都存在不小的差距.
,个别班子成员害怕担责任,遇到困难有畏难情绪,缩手缩脚,魄力不够;遇到问题习惯于请示汇报,,对于一些历史遗留问题和执法过程中遇到的不配合的钉子户,缺乏有针对性、,联系企业不多,方法措施缺少创新,跟踪不到位.
、:一是资金投入力度不够大,资金量小,很难形成有效帮扶;面上扶持的多,集体扶持的多,,农民增收缺乏项目支撑,就目前看,主要集中在道路修补、自来水改造、,对群众直接给予物质帮助多,、钱到了,物到了,但是心没到.
以上几方面问题,通过深刻剖析,主要是我们在政治站位上与中央、省、市、区还存在一定差距,在思想认识上还不够精准,在行动上缺少抓铁有痕,踏石留印的担当精神.
三、下步改进措施及思路
针对自查自纠特别是巡察中发现的问题、存在的不足和薄弱环节,我们一定主动认领,坚持问题导向,深刻剖析原因,细化整改方案,以最坚决的态度、最严格的要求最严厉的纪律,坚持立改立行,抓好整改落实,坚决把问题整改到位,并延伸到追究产生问题的根源.
(一)加强党的全面领导,充分发挥党的核心作用
结合正在开展的不忘初心、牢记使命主题教育,补足精神之钙,坚决服从上级党组织的决策部署,,坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、、市委、区委重要决策部署与综合行政执法工作相结合,逐条逐项细化分解,,增强对新媒体的认知程度和运用能力,提高网络舆情的敏锐性和应急处理能力.
(二)加强党的建设,构筑行政执法工作发展的坚强堡垒
、正常化,落实三会一课制度,召开好组织生活会,开展好民主评议党员和亮身份、树形象、作表率主题活动,,抓好党员教育培训、组织关系管理、党费收缴等工作,开展好创先争优活动,、阅览室、健身室、廉政走廊的基础上,扎实推进阵地建设规范化.
,我们就从年轻人中,提选了一大批德才兼备的干部充实到中层领导岗位上来,他们中不乏刚毕业几年的大学生,有思想、、能上能下探索建立干部合理流动、,,加强能力建设,打造学习型发展型干部队伍.
、内耗严重、整体战斗力不强的,采取思想教育、谈心谈话、组织整顿等措施,,切实把政治素质好、工作思路清、业务能力强、,探索基层党建与综合行政执法工作和为民服务融合的新办法、新途径.
(三)全面从严治党,持之以恒正风肃纪
,,加强重点领域、,,坚决落实好中央八项规定,.
,实践监督执纪四种形态,持之以恒贯彻落实中央八项规定精神,、警示教育和岗位廉政教育,筑牢拒腐防变思想防线,加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制,推动党风政风持续好转.
(四)不断总结,改革创新,建立长效机制.
紧跟中央和省委、市委、区委全面深化综合行政执法体制改革的战略部署,围绕人才选拔和使用、城乡环境综合整治、信访维稳、精准扶贫等重点领域,以改革的手段和勇气,探索建立一批有效管用、可操作性强的长效管理机制,推动综合行政执法工作平稳有序发展.
以上汇报不妥之处,请各位领导批评指正.