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201*年办公室工作规划怎么制定呢?下面我带来了201*年办公室工作规划范文,欢送阅读参考!
201*年办公室工作规划范文一为完善工作作风,提高企业品牌。2022年公司综合办公室以提高素养,强化效劳为宗旨,紧紧围绕公司的中心工作,狠抓工作作风和工作质量,努力争创学****型科室、效劳型科室。为保证年度各项工作顺当完成,制定综合办公室工作规划如下:
一、党建工作规划
1、积极做好入党积极分子的培育工作,为党组织培育后备力气。每个支部至少2名。
2、做好党员进展对象的推举、测评、培育、政审等工作,完成全年党员进展规划。
3、进一步完善基层党支部考核标准和考核方法,保证党建工作再上新台阶。
4、抓好党校建立,做好党员培训工作。
5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。
6、制定方案,开展好“党员先锋岗”活动。
二、宣传工作规划
1、理顺公司宣传报道网络,加强领导和治理,使宣传内容更加丰富,贴近员工,提高《XX新闻》的水平。
2、结合公司实际,强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。
3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、(小学教科室工作规划企业形象宣传工作。
4、协作公司其他部门做好宣传报道工作。如:公司重大活动、题材的新闻报道筹划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材;归口治理各部门对外宣传报道的宣传口径等。
三、群团工作规划
1、制定规划措施,以抓好基层组织建立为突破口,使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。
2、“五、一”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动。
3、结合公司生产经营工作实际,制定方案,深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动,做到掩盖面广,效果显著。
四、2022年安全工作规划
1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手,结合公司实际,在组织好讨论、探讨的根底上,成立公司治安保卫大队,健全、完善公司安全保卫系统。
2、做好安全保卫人员的培训工作,提高思想、业务素养,维护好公司办公秩序、生产秩序。
3、完善社会治安综合治理工作制度,健全组织,开展好工作,加强综合治理目标治理,防止意外事故的发生。
4、做好重点要害部位、治安简单场所的治理工作,定期检查,留意发觉治安隐患,要求有关部门限期整改。
5、仔细做好消防安全工作,制定消防器材的配备规划,定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。
五、档案治理工作规划
1、对档案室及档案治理工作进展整顿,完善档案治理系统,健全档案治理制度,使档案治理工作更好地效劳于生产经营治理工作。
2、统一治理公司的文书、科技、会计等各类档案,并催促、指导各归档部门按规定进展立卷归档。
3、组织学****档案治理业务,不断提高兼职档案员的业务力量。
六、环境卫生治理工作规划
1、规划公司绿化区域,并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的治理工作,定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。
2、划分公司内卫生区域,制定标准和考核方法,按现场治理要求进展治理考核。确保公司内公共场所清洁卫生,保持地面清洁、无积水、无杂物、无积累物。
七、后勤治理工作
1、对卫生室、伙房、款待所、水炉、宿舍等连续进展改革,更好地效劳于员工。
2、治理维护好公共设施,确保公共设施不被损坏。
3、加强车辆治理工作,对自行车、摩托车、及外来车辆等,实行定置治理,保持车棚卫生清洁,车辆摆放整齐。
4、做好职业病防治工作。结合季节特点,对员工进展卫生学问宣传教育。
八、车辆治理工作规划
1、进一步加强车辆标准化治理,建全台帐,合理调度,制定具体的车辆使用消耗定额,并进展严格治理。
2、做好驾驶员的日常治理、教育工作,确保行车安全,文明驾驶。
3、做好公司货物运输车辆的租用工作。重点依据市场价格与物价部门修订好租用运输车辆价格,做到与市场接轨。
九、办公室工作规划(其它方面)
1、推行“5S””治理,制定标准和措施,按现场治理要求进展治理考核。
2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作。
3、效劳热忱,细心周到地搞好接待工作。保持办公室、会议室卫生清洁。
4、抓好通讯费用治理,依据公司详细状况根据定额,落实到部门。
5、做好低值易耗品的治理工作,建立健全低值易耗品治理台帐,做到帐、卡、物相符。对各分公司、部室办公用品经费实行定额治理,纳入考核体系。
6、依据需要合理配置微机,选择有用软件推广使用,确保系统运行正常,提高工作效率。
201*年办公室工作规划范文二一、工作目标:使社联在各社团之间真正起到领导和推动作用,使社联和社团在学校有肯定的影响力。
二、详细内容:
1、明确各部门工作职能,让各部门能够协调进展,做到分工明确,责任到人,使每个人都有自己的事做,防止在工作时胡乱安排,工作安排要做到有条理、有规划、有方案。
2、协作主席团做好社联章程的修改和制度的完善,让每一件事都有据可依,有章可查。
3、做好社联和社团办公室新干部的培训,让每一名新干部在已进入社联就得到好的熬炼和培育,也让新干部能够尽快的投入到工作中来,同时也好让社团的办公室的成员能够真正起到对社团进展的积极作用。
4、为进一步加大社联和社团的影响力,也使社联和社团在工作上真正连接起来,我们见协作组织部组织好社联和社团的迎新晚会。
三、工作细则:
十月份:1、社联办公室将做好社联办公室的布置,标准好社联办公室的治理制度,给每一个社联和社团供应一个好的办公环境;
2、做好各社团和社联的招新工作,再招新之后组织各部门对社联干部进展好培训,让每一个社联人都有好的业务素养,有独立推断的力量。
十一月份:1、完成社联的培训并组织培训考试,组织各社团办公室的成员进展培训,使各社团的办公室明确自己的职责,并在培训后组织培训考试。
2、帮助组织部办好社联和社团的迎新晚会,并在完毕后做好活动的总结并组织好档案。
十二月份:1、做好社联和社团的档案治理,把各类档案分好类,为以后查阅供应便利。
2、收集各社团的半学期的活动素材,筹备一期社团活动展。
一月份:联合各部门和各社团办好社团活动展,并做好一学期工作总结。
四、留意事项:
1、标准好社联的财务治理,要做到每一笔开支明确,做到社联财务公开,让每一个会员知道自己的会费用在什么地方。
2、办事效率要高,每一个人要对自己所负责的时相当明确,能在最短的时间里以最好水平完成每一件事情,防止消失一件事长期没人理。
3、值班时要做好值班记录,让后面值班的人知道前面值班的人究竟做过些什么事,不要消失两天值班的人完全脱了节。
4、档案治理肯定要标准,不要再不要时乱放,在需要时又找不到:
1、负责会议的通知,记录,考勤,日常治理、档案工作。
2、统筹安排各社团活动,协调各社团之间的关系。
3、监视收缴工作总结、工作规划和汇报活动经费的状况。
4、准时做好经费预算工作,做到开支合理,帐目清晰。
5、做好各部门办公用品的选购工作。
6、在现在新的形势下,做好新干事的选拔工作,尽快让新干熟识我们社联的各项工作。
社团评比将在每学期的完毕,社团联合会将召开成员大会,为获优秀社团的社团公布(得到团委统一之后)。社团联合会的体制:***集中制。社团联合会在实际的工作中采纳了***集中制,主要大事都召开全体社团大会进展争论。社团联合会将这种优良的传统继承下来,并连续完善。全部社团有义务协作其办公室将本社团的根本材料和其他档案治理整理完整、清晰,以备上级检查。
除此之外,我们还规划开展以下工作:开干部培训班与干事培训班(和学生会合作),培训对象是学生活动主干分子与部门干事。社团联合会已经成立一年多了,从无到有,它已经受了困难而又辉煌的历程。社团联合会有了肯定的根底和阅历。在下一年里社联将以“效劳社团,让同学们拥有丰富多彩的社团活动”为工作宗旨,积极鼓舞并大力扶持各个社团独立自主的开展丰富多彩的校园活动,提高我院学生的综合素养,充分开掘社团的巨大潜力。
新的一年我们将规划从以下几个方面开头工作:我校社团也有了肯定数量和根底,我们将把握好我院社团特色,注意整体的进展,内外兼修。全面、平衡的进展社团联合会的内、外两个方面,并且使二者有机的、严密的结合起来。
我们机电社联成立不久,一切活动的开展都要不断的摸索,学****进展,我们工作是荣耀的,我们的责任也是重大的!愿社联的明天更加美妙,机电工程学院将来更加绚烂!
201*年办公室工作规划范文三一、指导思想
以科学进展观为指导,以学校总体工作部署为指针,以教育教学工作为中心,以“和谐、务实、高效”为目标,树立人本理念,贯彻效劳宗旨,发挥协调作用,努力提高素养,在全校教职工的支持和协作下,有目的、有条理、高效益的开展工作,为学校提质量、创品牌做出奉献。
二、工作目标
精彩完成学校领导交待的各项工作任务。
三、工作重点
1、两个确保:
确保2023年市级示范中学验收一次性通过;
确保年度目标治理督导评估获得优胜。
2、三个到位:
学校考勤制度落实到位;
绩效工资嘉奖局部安排制度落实到位;
普九消债减赤到位。
3、四个加强:
加强制度建立,完善学校的各项规章制度;
加强档案室的治理,做好资料的搜集与整理工作;
加强会务治理,做好会议的前期预备工作;
加强宣传工作,多向外界宣传学校,扩大学校的影响力。
四、详细措施
1、加强办公室建立,做好协调与效劳
争取主动、积极协作、充分协调是学校办公室的主要工作目标。做好办公室与党支部、各处室、教研组、工会、团委等各部门的协调,不贪功、不诿过、不拆台、不越位,顾大局、识大体。坚固树立全局观念,强化效劳意识。
依据学校整体工作要求,详细安排好或者协调安排好各种重要会议、重要工作、重大活动,仔细完成学校领导交办的工作;注意调查讨论,为领导决策供应科学、详细、全面的第一手资料,在求实、务实、落实上下功夫。
2、高质量地完成办公室常规工作
在校领导指导下,做好如下常规工作:
①准时收发书面和县教育网上文件、通知,并交校长批阅,依据校长的批阅意见,转达给相关处室办理或通知相关教师。
②准时向县教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。
③准时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。
④做好行政会、教职工大会和其它重要会议的筹备工作、记录工作。
⑤治理好学校印章,实事求是地开具各类证明、介绍,慎重使用学校印章。
⑥做好各种迎检和接待工作。
⑦安排好节、假日的办公室值班工作。
⑧做好教职工的年度考核、职称评聘工作。
⑨做好校长安排的临时指令性工作。
3、连续做好人事工作
学校人事工作包括教职工调动、工资变动、职称评聘、年度考核和骨干教师培训等工作,这些工作政策性强,牵涉面广,科目烦琐,直接关系教职工的切身利益,样样都很重要,一点也不能马虎,我们必需学好政策,熟识业务,一丝不苟地做好人事工作的每一个环节。
一年一度的职称评聘是教师们关注的大事,办公室要一如既往地做好职称评聘的各项组织工作,为教师职评服好务。