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通用航空公司人事主管岗位职责与任职要求
通用航空公司人事主管岗位职责与任职要求之相关制度和职责,;。生疏人力资源市场动态,分析人力资源成本,适度引进人才,并依据岗位要求,将员工...
通用航空公司人事主管岗位职责与任职要求
岗位职责
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。生疏人力资源市场动态,分析人力资源成本,适度引进人才,并依据岗位要求,将员工支配到合适岗位,实现人力资源合理配置。
,依据实际状况制定培训方案,对员工进行培训开发
,做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务支配、业务竞技、人力开发等方式规范管理,降低作业成本,提高员工效能。
任职要求
,人力资源相关专业毕业,有人力资源师证书优先;
;
,擅长引进人才;

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