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2022交通运输工会工作计划2022工会工作计划
2022交通运输工会工作筹划(一)
今年我局工委工作的指导思想和总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学进展观,深入贯彻党的xx届六中全会和县第十二次党会精神,着力推进构建和谐交通,紧紧围绕交通中心工作,服务大局,突出重点,巩固工会工作活力,充分发挥工会组织党联系职工群众桥梁和纽带作用,团结率领全体交通职工为实现我县交通新的跨越式进展供给稳定和谐的软环境。
一、努力提升职工整体素质,全面融入美观海岛创办
“创争”活动,提升职工的思想道德素质和科学文化水平
各基层工会组织要切实把提高职工队伍的思想道德素质放在首位,按照局党委的统一部署,合作行政,在宏大职工中掀起学****宣传的热潮,结合本系统工作实际,通过研讨会、报告会、主题演讲、学识竞赛等活动形式,使“爱岗敬业、忠诚守信、办事公平、服务群众、奉献社会”的职业道德模范在系统内深入人心,从而促进年度工作。
进一步创新职工学****载体,推进“创造学****型组织,争做学识型职工”活动,要在原有的根基上,不断拓展“创争”活动的内容,丰富活动的载体,务求活动的效果。局工委要积极合作行政,构筑多样化学****平台,深入开展职工书屋创办主题活动,激励、引导宏大职工通过多种形式和渠道学****科学文化学识,从而全面提高职工的科学文化水平。
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,全面提升职工的职业技能素质
辅助行政和企业做好职工技能培训,巩固职工技术创新才能,提高职工岗位技能,促进企业经济效益的提高。在新的一年里,要以创造“工人先锋号”为载体,深入开展“当好主力军,建功xx”为主题劳动竞赛活动。组织开展有特色的技术比武活动,要在系统职工中推行“四个一”活动(提一条合理化建议、推广一项科技成果、学****一门新技术、改造一项新工艺)。充分发挥在“大练兵、大比武”中涌现出来的业务尖子的影响作用,进一步激发职工学技术、比技能的热心,努力为宏大职工提升职业技能水平搭建岗位成才的绿色通道。要大力选树和宣传高技能人才典型,在全系统营造崇敬和关切高技能人才的良好空气,努力造就一大批学识型、技能型职工和一线新人才。
二、加强企业民主管理工作,切实维护职工的合法权益
各级工会要强化以职代会为根本形式的民主管理机制,进一步完善职代会制度,落实好职代会各项职权。持续深化企(政)务公开工作,不断拓展企(政)务公开的内涵,提高企(政)务公开的质量和实际效果,逐步完善适应现代企业要求的民主管理制度。
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以创造劳动关系和谐企业为抓手,不断完善创造活动的内容和方法,建立起促进企业劳动关系和谐的长效机制。按照《劳动合同法》的规定,进一步模范工资协商、集体合同制度,指导和扶助职工与企业签订劳动合同,积极落实女职工权益专项集体合同,建立和完善履行合同责任制和监视检查制度,不断提高合同履行质量。要专心贯彻落实《企业工会工作条例(试行)》精神,加强安好生产、劳动养护监视检查,持续开展“安康杯”竞赛和“安好生产日”活动,贯彻落实工会劳动养护监视检查“三个条例”、工会劳动养护责任制工作,保障职工生命健康安好,推进“平安交通”创办。
三、不断巩固基层工会组织活力,切实加强工会自身创办
,全面提高基层工会工作水平
基层工会要在“组织健全、制度完善、维权到位、行政支持、会员拥护”上下功夫,专心做好“十个一”工作(一套健全的工会领导班子和有关组织;一个全年工作筹划和总结;一套模范化工作台帐;一套企业民主管理制度;一本模范的集体合同(工资协商);确定活动经费保障;一年至少召开一次会员(代表)大会;一块宣传工会工作园地;一年一次以上文体活动;一块工会牌子和一枚印章)。局工委进一步健全和模范考核指标、考核程序和考核手段,以党建带工建,在年初与单位签订工作目标责任书时,把工会工作列入考核内容,并与党政工作同布置、同落实、同考核,进一步推动了工会工作的模范化创办。今年要完成客运总站工会换届选举工作。加强工会组织创办,不断扩大工会的笼罩面和凝结力,进一步做好临时工的入会工作。加强工会干部队伍创办,选好配强基层工会主席,上半年举办全系统工会干部培训班,培养创业创新精神,提高工会干部履行职责才能。着力抓好党风廉政创办,巩固工会干部拒腐防变才能。
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“三级联创”活动,全面提高基层工会的活力
各工会要持续积极投身“三级联创”活动,要抓住“联”字,真正做到上下联动,表达“创”字,即:创新思路、创新方法、创新载体。各基层工会要以创办“先进职工之家”为载体,加强自身创办,不断巩固基层工会的活力。通过开展“三级联创”活动,推动“抓三级、争三先、推三优”工作落实,更好地搭建党建带工建的平台,真正把一些优秀职工推举为预备党员、工会干部,优秀工会干部推举为党政(企业)后备干部。
四、加强工会文化阵地创办,丰富职工的业余文化生活
局工委要大力推进企业文化、职工文化创办,弘扬和谐文化精神。积极开展职工喜闻乐见、丰富多彩、健康向上的文体活动,要寓思想性、趣味性、消遣性于一体的特色。活动要立足基层,面向职工,要表达多层次、多样化、吸引力大、参与广的群众特征,要积极探索企业文化创办的新途径、新载体、新方法。“五一”期间将举行交通港航系统首届职工运动会。
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五、深入实施送和暖工程,打响工会“送和暖”工作品牌
进一步做好帮困送和暖工作,积极创新工作内容和方式,充分表示工会送和暖工作特色,打响工会送和暖工作品牌。组织职工持续为结对帮困、困难职工捐款,做好节日送和暖、高温慰问、“金秋助学”工作,达成困难职工得实惠,工会干部受教导,工会组织树形象之目的。
六、加强工会日常工作和内部管理,提升工会工作的才能
。持续开展巾帼建功活动,激励宏大妇女争创“巾帼标兵岗、巾帼标兵”,鼓舞她们在交通经济创办主战场上施展才华、付出气力。客运总站李柱山分站售票候船大厅要保持省级巾帼文明岗的风采,为以后争创全国级打下坚实的根基。依法维护女职工的合法权益和特殊权益,切实为女职工更加是困难女职工办实事。进一步加强女职工组织的自身创办,提高女职工组织的凝结力和影响力。
。加强工会宣传阵地创办,积极向上级工会供给信息,促进工会工作的沟通和交流,树立交通工会新形象。
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。坚持依法收缴工会经费,确保工会经费足额实时上缴,管好、用好工会经费。
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2022交通运输工会工作筹划(二)
为更好做好2022年车队工会组织工作,通过成立“职工之家”的方式,积极参与企业文化的创办;发挥工会基层组织作用,维护员工的合法权益,充分发挥团队协作精神,调鼓动工的积极性、主动性、参与性,全面提升员工的思想素质,为了更加有效推动车队工会组织工作的顺遂开展,现特制定2022年度车队工会工作筹划如下:
一、成立工会民主管理机构,发挥工会组织的民主功能。
为了更好地发挥工会基层气力,由车队长承担工会组长,将车队工会组织设立工会小组;各负其责,落实到人。车队不定期组织小组长的培训学****专心贯彻执行工会法、劳动法、安好法和职业道德;了解车队工会组织在实际工作中所起作用以及特困员工的处境;做到员工有困难能实时解决,积极宣传工会组织在车队的功能和意义,提高法制意识,维护员工的合法权益,充分发挥工会组织的民主作用。
二、积极合作工会组织的各项文体活动;完善“职工之家”管理;巩固企业的凝结力。
积极加入和支持公司工会组织的各项活动是车队工会组织主要工作,主要加入明年的“百日安好”劳动竞赛活动、车组制活动、岗位练兵活动、“优质服务文明示范岗”活动、职业道德教导等活动。车队向公司建议建立会议室、阅览室、台球桌等等文体设施,有筹划举办各项文体有奖比赛活动;完善“职工之家”管理,参与企业文化创办;让员工休息日有去处,学****充电”。让员工感觉到“家”的和暖,推动企业文化的进展。通过这些活动,让员工成为有梦想、有文化、有道德、有纪律的“四有”新人,发挥会员工的先进骨干作用,发挥团队协作精神,巩固企业的凝结力与向心力。
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三、2022年车队工会组织主要活动筹划。
,发挥“职工之家”的作用,举办春节联欢晚会;举办转变员工思想观念座谈会;开展学****企业的规章制度,更加是对新的违章违纪尺度表的学****br/>,举办片区或车队之间的文体联谊活动,初步筹划开展篮球、乒乓球、桌球、卡拉0K的比赛;开展职业道德学****br/>,举办党、工、团先进骨干的座谈会;举办一场以车组为单位的文体有奖比赛活动。
,举办中秋、国庆联谊会;开展各项年终表彰会议。
四、支持公司工会成立“解困基金”,解决“特困”员工生活。
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为更好地解决“特困”员工的特殊事情问题,向公司工会建议成立工会解困基金组织。由员工自愿参与解困基金会;由公司统一解释解困基金会的主要用途和作用,形成“一方有难,八方支援”的高尚品德。关切员工生活是工会组织重要工作,经常深入员工宿舍与员工家庭了解员工生活处境,解决实际上困难。当好困难员工的“第一知情人,第一报告人,第一扶助人”。虚心吸取更多的合理化建议,推动车队民主管理,让员工感受到车队的关切,鼓舞员工更加喜欢车队与企业。
五、加强安好思想教导,弘扬好人好事。
根据公司工会组织处境,开展转变员工思想工作的座谈会,提高员工的责任心与归属感;养护员工享受所规定的合法权益与身体健康是工会组织的重要组成片面。车队定期做好安好防范工作,对宿舍、场站、车辆等消防设施举行自检自纠工作;宣传消防、治安、交通事故对个人与企业的影响,做好轮休安置,保证每位员工的正常休息;保证准时发放奖金与工资;杜绝各类事故的发生。采取多种形式开展职业道德活动和岗位练兵活动;全面模范员工服务标准,树立“人人为我,我为人人”的良好职业品格;树立岗位危机感;巩固忧患意识,提高员工的驾驶技能与服务水平;弘扬好人好事,倡导有社会主义特色精神文明。
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