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兴趣
态度
目标
行动
能力
方法
环境
中层管理者的七盏职场明灯
高绩效团队的特征
由员工和管理层组成的一个共同体,他们合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标!
什么是团队?
“他们看起来不像军人,他们的举止也不像军人。何必期待他们打仗像军人呢?” --巴顿将军
团队为什么这么重要?
目标不明确
界限和责任不明确
成员不合适,缺乏所需的关键知识/技能
缺乏对成员进行协作和解决问题的培训
领导作风和行为不恰当
团队不愿承担责任
奖赏/认可更偏重于个人
职能性阻力和权术
抑制个人的创造性
团队失败的原因分析
执行力
目标与价值观
士气
有效沟通
思考性
合作性
主动性
认可与感谢
高效团队的特征
高绩效团队的基本特征
明确的团队目标
共享资源信息,注重回顾总结
不同的团队角色
良好的沟通、合作
共同的价值观和行为规范
归属感、团队精神
能进行有效指导、支持和有效授权
建立高效优质的团队的方法
打造高效团队四法
大量研究证明:心理表象不仅能提升绩效,同时还会提升内在动机!
方法一:使团队有方向—目标的力量