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篇
软件测试职业规划职业规划篇1
每个在国内软件行业做了若干年的人都会纠结于继续技术
还是转管理,软件测试人员也不例外,但管理职位毕竟有限,要
去争取还是要靠过去的积累,每个人的起步不同,奔向目标的路
自然也不同。__分享个人对测试职业规划的理解,每个人经历
不同,理解也不同,所以仅供参考。
首先要做的是分析和定位自己;
分析自己的优劣势,这其中包括:行业背景,专业技能,
语言能力,业务能力,管理能力等;这一点非常重要,每个人
都可以列出自己的优势以及不足,给自己设定的目标也会更切合
实际。
其次,发掘自己的兴趣;
喜欢与人打交道还是更喜欢与机器打交道?喜欢银行业务
还是移动互联网?喜欢研究脚本还是理解业务需求?….之所
以强调兴趣,是因为兴趣当头,无论做什么,人都是很有激情的,
因为是自己的喜欢的。
然后,分析市场需求,结合自己的优劣势和兴趣给自己定位;
看市场上需要什么样的人才,未来需要什么样的人才;个
人的目标是什么?国企还是外企?大公司还是小公司?还是更
喜欢创业公司?在什么样的公司和职位可以发挥自己的优势?
最后,为自己的目标而努力:脚踏实地,坚持!
理论上,工作10年+之后,行业影响会越来越小,因为个人
的专业技能以及管理等综合能力对于若干职位都是相通的,所以
不要仅仅埋头在软件测试,建议也关注所有与软件测试有交互的
职位所做的事情,会帮助我们更加深入地做好软件测试。
贴上《软件测试质量保证》书上的一个通用规划供参考:
1~2年,测试技能:熟悉整个测试过程及产品业务领域,
学习和掌握自动化测试工具,学习测试自动化编程技术;开发和
执行测试脚本,承担系统测试实施任务;掌握编程语言、操作系
统、网络与数据库方面的技能。
3~4年,测试过程:深入了解测试过程,掌握测试过程设
计及改进,参与软件工作产品的同行评审;进一步了解产品业务
领域,改进测试自动化编程技术;能指导初级测试工程师;加强
编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
4~5年,测试组织工作:管理1~3名测试工程师,担任任
务估算、管理及进度控制;进一步培养在软件项目管理及支持工
具方面的技能。
5~6年,技术管理:管理4~8名测试工程师,提高任务估
算、管理及进度控制能力,完成测试规划并制定测试计划;研究
测试的技术手段,保持使用项目管理及支持工具的技能;用大量
时间为其他测试工程师提供技术及过程方面的指导;开始与客户
打交道并做演示推介。
6~12年,测试管理:管理8名以上测试工程师,负责一个
或多个项目的测试工作;与客户打交道并做演示推介;保持使用
项目管理及支持工具的技能。
软件测试职业规划职业规划篇2
由于国内软件测试行业目前的发展迅速、需求旺盛,在国内
的软件测试职位晋升一般要比国外快,但因行业本身太年轻,大
家对软件测试中软件测试职业的发展了解不够,从而导致许多有
志在此发展的年轻人举步不前。所以下面介绍一下海外公司成熟
的软件测试行业职位分布情况,我国一些在软件测试行业中处于
前端的公司与之也相仿,这可以作为软件测试职业规划的参考,
给新人一个导向。
第一阶段:(测试员)初级测试工程师
自身条件:初入行具备计算机专业学位或一些手工测试经验
的个人。
具体工作:执行测试用例,记录bug,并回归测试,通过qtp
等测试工具录制回归测试脚本,并执行回归测试脚本。
学习方向:开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试
技术。
第二阶段:(测试工程师)程序分析员
自身条件:有1~2年工作经验的测试工程师或程序员。具有
初步的自动化测试能力,完善自动化测试脚本。
具体工作:设计和编写测试用例,编写自动测试脚本程序且
担任测试编程初期的领导工作。
学习方向:拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的
技能。
第三阶段:(高级测试工程师)程序分析员
自身条件:有3~4年经验的测试工程师或程序员。具有一定
的行业业务知识,储备系统分析员的能力。
具体工作:帮助开发或维护测试或编程标准与过程,分析软
件需求,获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法,获得测
试策略方案。参与同行的评审(软件需求,软件测试计划等),并
为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。
学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方
面的技能。
第四阶段:测试组负责人
自身条件:有4~6年经验的测试工程师或程序员。具有丰富
的行业业务知识,具有系统分析员的能力,专长性能测试。
具体工作:负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技
能方面,担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性
能瓶颈的原因,为开发团队提供bug解决策略。
学习方向:性能测试,测试技能
第五阶段:(资深安全或性能测试工程师)测试/编程高级负
责人
自身条件:有6~10年经验的测试工程师或程序员。
具体工作:负责管理8~10名技术人员。性能测试整体方案
设计,软件系统性能问题定位和性能优化,内存优化及分析数据
溢出等,分析系统的安全漏洞等。负责进度安排、工作规模/成
本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方
法。为一些用户提供支持与演示。
学习方向:开发一些特定领域的技术专长
第六阶段:测试/质量保证/开发(项目)、经理
自身条件:有10多年的工作经验。
具体工作:管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。
负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业
务。为一些用户提供交互和大量演示。负责项目成本、进度安排、
计划和人员分工
第七阶段:(公司级质量总监)计划经理
自身条件:有15年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方
面的经验。
具体工作:管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周
期。负责把握项目方向与盈亏责任
软件测试职业规划职业规划篇3
人常问:何为成功?要如何去成功?我认为,人活着不应该庸
庸碌碌,要有理想,有勇气,有追求梦想的毅力与恒心。大学是
人生中灿烂美好的年华。为了不虚度光阴,为了不使以后自己为
这四年的碌碌无为而后悔,需要有一份长远而适合自己的职业规
划。因此我不变的,是对未来的责任感与规划的习惯。
一、认识自我
个人认为我的性格具有两面性,我喜欢在安静的环境下去看
书,在有的时候与朋友聊天分享彼此的欢乐。也喜欢打羽毛球、
跑步、旅游,享受大自然的美景、陶冶自己的情操。另外,我也
具有团队合作精神与协作能力,比较强的动手能力与实践能力。
人无十全十美,我在做事情时,有时比较急躁,但我会在以后的
工作与学习中加以改进自己的不足。
二、职业生涯条件分析
社会环境分析:
总体来说,我们国家面临着一个良好的社会的环境,社会安
定,ZZ稳定,特别是当前经济发展迅速,法制建设不断完善,
高新技术领域突飞猛进。因此,在这样一个良好的社会环境下,
制定一个合理的人生职业规划是尤为必要的。
职业环境分析:
IT行业是随着电子信息产业的发展而逐步发展起来的,并
且日益得到完善,
IT行业的平稳增长必然会带来软件工程师需求的增长,目
前随着IT产品出现的技术融合,市场需求的巨大和专业人才的
缺乏,由此可知,软件行业还是比较乐观的。但软件行业需要的
也是复合型人才,软件工程师需要掌握更多的编程语言。
三、职业目标定位
短期目标(1-2年):
注重Java基础知识、多学习项目开发经验,了解项目开发
业务知识,并在学习中掌握DB2数据库的'SQL语句的复杂查询
以及管理操作,并深入学习了解struts、hibernate、spring相
关操作。
中期目标(3-5年):
至少了解并熟悉2门编程语言,如。net、C++、PHP;并学习
掌握Oracle、MS-SQL数据库管理操作;掌握软件开发各个阶段的
基本技能,如市场分析,可行性分析,需求分析,结构设计,
详细设计,软件测试等。在有条件允许的情况下,会考虑专升
本。
长期目标(5-10年):
学习管理方面的相关知识,由技术型向管理型方面的转移。
四、结语
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。不经历风雨怎能见彩虹。
我们要时刻保持一颗清醒的头脑,随时为自己的目标而奋斗。其
实,每个人心中都有一幅画,描述着理想、信念、追求、抱负;
每个人心中都有一片森林,承载着鸟语花香的甜蜜、阴森恐惧的
彷徨。一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、
奋斗、成功。机遇不同情眼泪的忧伤、不相信颓废的绝望,只期
待爱打拼、时刻准备着的人。