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做“三心”班子创“五好”支部
**县**镇城北社区历史悠久,辖区人口近12023人,经济势力弱,收入来源少,工作运转难,镇里居委会干部调整都怕安排到城北社区。2023年9月第六届社区班子改选,在社区有10年工作经受、年近“知命”的黄忠祥同志走立刻任,成为新一任“班长”。三年多来,他带着社区党总支一班人积极转变工作思路,坚持从作风改起,从事实办起,从根底抓起,使社区工作很快得以提升,社区形象得到较大转变,社区党组织和居委会与辖区居民的关系有了很大改善。由于工作突出,2023年被市委、市政府授予学****型社区荣誉称号;
2023年被市委、市政府授予平安社区,被县文明卫生创立办授予优秀社区荣誉称号;
连续两年被评为**镇目标治理红旗单位。
一、多办实事做好事,以民为本——群众贴心
社区不仅仅居民人数多,下岗职工和棚户区居民也多。浩大的弱势群体,众多的安全隐患,是社区班子必需重视和不行逾越的困难。2023年以来,社区积极帮助开发商改造了胡家巷、积谷街等棚户区,撤除危旧房46栋、4600多平方米,落实安置房87套。经过社区连续六年向有关部门反映和争取,航运公司一栋危房将被撤除,16户居民将告辞担惊受怕的生活,住进廉租房。也园街5000多平方米的棚户区改造已经批准立项。至此,城北社区的最重大的安全隐患将根本上得以铲除。同时,社区还千方百计组织资金硬化“铁匠巷”、“三步两渡桥”路面4580平方米,彻底改造下水道1260米,困扰社区居民几十年的“行路难”问题得到了根本解决,社区的人居环境逐步得到改善。
社区的下岗职工多,社区干部对这些状况了如指掌。近三年,社区积极推介下岗职工参与技能培训,转变就业观念,拓宽了就业渠道。安置再就业1180人,引导劳动力转移1460人,申报敏捷就业补贴30人次,供应就业救济120人。民政低保完善了效劳网络,建立了低保档案治理,居民根本上做到了应保尽保,为580户780人年发放低保金达80万元;
,为低收入群申请社会救助46人。这些工作,为构建社区和谐打下了坚实的根底。
二、改良作风严治理,以身作则——干部顺心
社区不是机关,也不是事业单位。但是,只要你走进社区办事,你就会发觉,迎接你的准是满面春风,感受到的是规法规矩,得到的结果是完全满足。
社区的制度在**镇“严”出了名。有完善的上班制度和请休假制度,出台了切实可行的岗位责任制和绩酬挂钩方法。社区干部早晨7:30必需上班,下午5:30后才能下班,只要在正常工作时间,居民办事从来没有遇到闭门羹。这些制度,黄忠祥同志第一个遵守,第一个坚持。2023年社区自发开展了“满足效劳在社区”主题活动。为此,社区推出了限时办结工作制度,干部对居民效劳要求主动热忱、有急躁、不推诿,得到了社区居民的广泛好评。
只有制度还缺乏以提高班子的战斗力和分散力。城北社区党总支之所以能把干部的心箍拢,班子之间没有隔膜、没有缝隙、没有怨气,还得益于长期以来坚持的分工与合作的工作机制;
得益于公开透亮的民主决策;
得益于一把手对各项工作的主动准时调度、与班子成员间的常常性公平的沟通、对社区进展的信念和决心。
三、打牢根底谋进展,扎扎实实——领导放心
经过三年的力量,社区根本实现了“四有一化”。积极争取县里的政策支持,兴建起了360平方米高标准的社区效劳平台。引进资金对城北敬老院进展了较大的改造,租金收入得以提高。加强了与驻区的县直有关科局、民营企业和个体老板的联系,赢得他们对社区建立的理解和支持。县二中、水利局、林业局等单位每年对社区的资助有增无减,对社区建立功不行没。这更加激发了社区党总支和居委会效劳居民、效劳社区的信念和决心。
针对企业改制党员转入社区多达280人的特点,社区党总支实行了重点突破、分类指导、建管并举的措施,组建分支部11个,280名党员全部纳入了治理。同时还建立了楼栋院落支部2个。三年来,培育和进展新党员5名。扩大了党的组织履盖面,理顺了党组织关系,极大限度地提高了分支干部的工作积极性。支部书记龚德浩、郭力群等为社区班子建立、社区计生工作、社区城管创立起到非常重要的作用,成为社区党支部书记中的楷模。
社区人口基数大,无论是人口规划生育工作还是社会治安治理都是难事。由于社区建立了完善的信息和效劳网络体系,加上社区工作人员常常深入到辖区千家万户,对状况把握准,问题发觉早,工作做得准时有效,因此,这里的规划生育率很高,存量手术小,流淌人口治理标准,规划生育工作根底一步步得到强化。社区发案率掌握在了1‰以下,多年来没有消失重大安全和意外损害事故,没有发生群体越级上访,没有发生严峻影响经济进展环境的事情。