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第一章 总 则
第一条 目的
为保障员工利益,增强公司的凝聚力,减少员工的后顾之忧,根据xxx集团公司(以下简称公司)的特点及实际情况,特制定修改《员工福利制度》.
第二条 适用范围
本制度适用于管理公司固定员工。
第二章 福利实施细则
第三条 公司员工的福利分类:
根据企业自身条件设置的福利待遇包括经济***利、工时***利、娱乐***利和设备***利等四类。
第四条 各福利定义及发放细则
1。经济***利:
定义:对员工提供基本薪酬及奖金以外的若干经济性质福利项目,以减轻员工的经济负担或增加额外收入。
发放细则:
节日
标准
时间
范围及备注
元旦
100元左右标准/人
1月1日
企业正式员工发放超市卡等
春节
200元左右标准/人,
农历12月27/28日
企业正式员工发放超市卡等
端午节
100元左右标准/人
农历5月初五
公司员工发放粽子、鸡蛋、水果等
中秋节
100元左右标准/人
农历8月5日
公司员工发放月饼、鸡蛋、水果等
妇女节
100元左右标准/人,
3月8日
公司女性发放女士用品
奖学金
500元/人
每月5日
子女考入省级以上重点高中、大学的工作满1年
以上公司员工
转正后的公司全体正式员工,按上一年度实际月
社会
全体正式员工
每月5日
平均收入缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保
保险
险
商业
全体员工
随时
转正后的公司员工,给予商业意外伤害险
保险
房屋公 转正后的公司全体正式员工,按市公积金基本要全体正式员工 每月5日
积金 求收入缴纳住房公积金
***利:
名称
福利标准
时间
范围及备注
婚假
7天带薪假
礼金:500元/人3-5天带薪假
补助:500元/人
按国家法律规定执行
员工结婚期间
企业正式员工且初婚者。
丧假
员工直系父母去
世期间
产假为90天;男员工7天
企业正式员工。
产假
企业正式员工。
定义:与员工工作时间长短有关的福利发放细则:
3。娱乐晋升***利
名称
福利标准
时间
范围及备注
近郊集
体出游
文体活动
200元/人
每年一次
公司全体员工
每季度
依不同活动设定
定义:增进员工社交、文娱活动,促进员工的身心健康及员工技能提升、职业规划类的福利项目发放细则:
***利:
名称
福利标准
时间
范围及备注
免费
工作期间员工免费
随时
公司全体员工
定义:与企业设备有关的福利发放细则:
就餐
婚丧用车上下班
通勤车
在食堂就餐
当天免费使用大客车、轿车各一台
随时
公司全体员工在哈市直系亲属
上下班免费乘坐
随时
公司全体员工
图书
借阅
免费借阅关于餐
饮、管理等内容书籍、杂志等
随时
公司全体员工(详见图书借阅规定)
第三章 附 则
第五条 本制度的拟定和修改由人力资源部负责,经总经理审核批准后执行。第六条 本制度由人力资源部负责解释。
第七条 本制度自二〇一七年x月起实施。附件———福利发放流程
节假日福利发放流程
补助类福利发放流程
假期类福利执行流程
节假日福利发放流程:
备注:
适用于元旦、春节、劳动节、国庆节、清明节、端午节、中秋节、妇女节、母亲节福利物品发放;
补助类福利发放流程
备注:
适用于员工产假补贴、婚假补贴、工龄奖、通讯补助、奖学金、生日补助的福利补贴发放;
假期类福利执行流程
备注:
适用于婚嫁、丧假、产假、年假等假期福利执行;
员工请产假需提供结婚证,区级以上妇产医院出具的诊断、出生证明等材料;