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2023年创先争优活动总结和2023年工作思路
县规划与建设局
〔2023年1月20日〕
县规划与建设局党委系统共有基层党组织14个,其中机关支部5个,下属事业单位支部3个,非公企业支部6个,共有党员168名。今年以来,根据创先争优活动的总体部署和党十七届五中全会对基层组织建设提出的新要求,按照围绕开展抓党建,抓好党建促开展的工作理念,结合我局实际,坚持围绕中心、效劳大局、优化机制、促进开展,有力推动全局“城建先锋〞工程全面开展,为打造优雅竹城和建设中国美丽乡村提供坚强的组织保证和精神支撑。
一、开展情况
〔一〕把握重点明责任,基层党建工作责任重在落实
1、深化党建工作责任制度。牢固树立第一责任意识,坚持对党建工作直接抓、常研究。年初在全局城市工程建设年发动会上对党风廉政建设工作和基层党建工作进行部署安排;在全县建设系统创先争优活动发动大会上就全局争创“城建先锋〞和非公企业开展“双强争先〞提出具体要求;在每月全局工程督查例会上专题部署党风廉政建设工作;年底组织开展党风廉政建设责任制工作考核,各支部书记汇报年度党建工作情况。
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2、深化领导干部联系点制度。结合创先争优活动的开展,局班子中的党员领导分别联系一个机关支部和一个企业支部,按照“五个带头〞的要求,通过基层党建工作例会、非公企业党建联席会议等形式,努力把联系点建成示范点。本人分别联系一个结对乡镇和一个结对村。
3、深化党建工作目标化管理。年初,将党建工作列入下属单位绩效考评内容并签订党风廉政建设责任状,下发?2023年基层党建工作要点?,采用根底工作和重点工作相结合的方法对基层党建工作进行量化考核,考核结果作为评先推优的重要依据。加强党建工作日常督查,采取巡回检查、明查暗访等形式,定期或不定期地对下属单位党建工作责任制落实情况进行督查指导,提高基层党建工作的针对性和有效性。
〔二〕创新亮点求实效,创先争优活动深入开展
1、抓好承诺践诺行动。争创“城建先锋〞,通过建立“党员承诺墙〞、开展党员承诺进企业、进工程、进乡村、进社区的“四进〞活动,接受群众监督。各基层党组织采取书面材料点评、会议集中点评等形式,组织不同层面的群众代表,对党组织和党员公开承诺事项的落实情况进行评议,收集征询意见102条,现已整改到位96条。以“科学开展、奋战每天〞主题实践活动为载体,通过编制工程月历、召开督查例会,强化苦干实干作风,开展“三讲三比〞效能建设和实施效劳企业1+3工程、美丽乡村提质工程、行业管理诚信工程、窗口***满意工程,
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进一步形成团结拼搏、干事创业的良好气氛。
2、打响非公企业党建品牌。加强企业党务干部队伍建设,选派6名党员干部到6家非公企业担任党建工作指导员。召开非公党建联席会议,对企业党组织负责人进行培训,交流党建工作经验。开展非公企业结对美丽乡镇,发挥企业专业人才优势,为创立村在规划方案设计、工程工程实施等环节提供人力、物力、智力支持。现有1家企业被授予市级先进基层党组织称号,1家企业被评为市级文明单位,1家企业被授予市级青年文明号,2家企业被评为县级劳动关系和谐企业。
3、合力营造党建气氛。积极探索党群“1+X〞工作模式,以党组织为龙头,带开工会、共青团、妇联等群团工作的全面开展。创新党建学****平台,拓展党建学****阵地。对接协调安吉广电台、县新闻宣传中心等新闻媒体,依托?今日安吉—规划与建设?专刊、局门户网站等宣传阵地,全方位报道宣传基层党建工作最新进展,积极推广好经验、好做法、好典型,累计宣传报道基层党建工作30余篇。
〔三〕夯实根底创特色,结对共建机制不断深化
1、强化组织领导。成立以本人为组长的“党组织结对共建〞活动领导小组,确定专人负责日常工作。年初与各结对乡镇、村、企业签订共建协议,明确全年结对创业工作目标和总体要求,并就技术指导、人员安排、工程推进等作出具体部署。局党政主要领导经常带着相关工作人员到结对乡镇、村、企业研究落实结对工作,分析对策,解决问题,推进工作。抽调有关科室人员组成4个技术指导效劳分队,每月不少于3次深入乡镇、村、企业一线进行指导效劳,确保责任落实到位。
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2、健全沟通机制。建立联席会议制,每季度召开一次联席会议,建立部门对接机制和联络员制度,编制工作人员通讯录。建立不定期对话机制,就重要事项第一时间进行商洽,提供第一速度的效劳。建立党内关爱机制,机关党员每年至少两次深入结对帮扶的贫困党员和贫困群众家中,了解他们思想、生产和生活情况,并予以信息、学****生活上的帮助,累计送达慰问金36800元。
3、效劳经济开展。加强规划指导,主动参与经营工程方案设计,推荐优秀建筑设计单位,我局出资委托或无偿帮助结对乡镇、村完成各类重点规划设计20余项,提供规划资金800万元。提供工程效劳,把上级各类工程资金重点安排在条件具备的乡镇美丽乡村创立村中。举办“2023·中国美丽乡村论坛〞,开展乡镇规划员业务培训,实行乡镇规划员放样、施工、验收三到场制度,开展农村建筑工匠施工技能培训,开展形式多样的学****宣传活动,组织座谈会12次,分发宣传资料5000余册,并组织局部村民代表外出参观学****br/>〔四〕强基固本抓创新,长效管理机制不断完善
1、加强干部队伍建设。实行中层干部竞争上岗,运用综合考评方法产生了任职人选,在全局形成了竞争干事的气氛。严格贯彻执行领导班子工作规那么,严肃党的纪律,弘扬正气,利用支部生活会和小组生活会开展谈心活动,找问题查根源,使党组织深入把握党员思想动态,约束、监督党员的行为。着力加强拆迁、规划、工程建设三支队伍建设,注重一线锤炼干部,强化党员干部教育管理和党内民主监督,努力造就一支忠诚、敬业、创新、和谐的城建队伍。优化人才结构,引进规划、土建设专业硕士研究生5名,不断深化导师结对帮带制度。
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2、落实重大事项决策三项制度。作为县委组织部三项制度的试点单位,我们成立三项制度工作领导小组,建立重大事项决策档案,指派专人全程记实重大事项同决策落实情况,出台?试点工作方案?和?“三项记录〞具体事项?,并向社会公示。全年开展社会征询事项6项、举行各类规划工程专家论证12次、进行公示或公示听证10次,有力推动县城乡规划与建设事业科学开展。实行阳光拆迁、惠民拆迁,进一步严格政策、透明操作、创新举措,指挥部实行封闭管理和绩效考核,强化综合保障。
3、实行监督管理效劳三级联动制。工程建设工程推行主管部门备案审查、相关部门联动管理、施工单位现场监管的三级联动制。住房保障严格把好“公告—初审—社区公示—受理—审核—全县公示—认定—审批〞8个关口,全面推行ISO质量管理体系,探索物业管理工作三级联动机制。建筑业管理实行建立备案管理制,建立农民工工资支付保证金制度和建立工地现场工资支付告示制度,实行工程质量监督主动巡查的管理模式,切实保障建设工程质量平安和生产平安。
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〔五〕突破难点筑防线,党风廉政建设工作深入推进
1、强化党风廉政教育。本人自觉加强从政道德教育,全面落实党风廉政责任制,从小事抓起,积极抵抗各类消极***思想的侵袭。全局以“作风建设加强年〞和文明单位创立为契机,治庸问责、治懒问效。邀请县纪委、县检察院、县委党校的领导及专家进行了反腐倡廉、依法行政等方面的专题辅导。以十七届五中全会报告和党风廉政制度为主要内容,编写党风廉政建设读本。对近年建设系统内部发生的***案情进行梳理分析,并由检察官撰写点评,编印?建设系统警示录?,用身边的案例来警示教育广阔干部职工。
2、健全内审机制。执行“三重一大〞制度,抓好述廉承诺、谈心谈话、重大事项报告等党风廉政建设八项制度落实。继续深化“阳光建设〞工程,建立规划五级联审机制、工程管理跟踪审计制,实行资金管理会计核算和征迁协议管理电子台帐。实现所有房产工程开工前现场设置规划批后告示牌。建立政府投资重点建设工程纪检监察、检察院、审计局“三位一体〞监督体系。
3、开展专项治理行动。继续开展工程建设领域突出问题专项治理,对87项政府投资工程和116项非政府投资工程的规划、工程建设施工和质量管理等情况进行审核,发现问题及时整改到位。开展房地产开发领域违规变更规划调整容积率问题复查。以专项治理为契机,构建
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“县建设系统廉情预警信息动态收集网络〞,及时收集、分析可能产生***问题的苗头性、倾向性信息,提高反腐能力。
4、加大惩治力度。向社会公布局党委、纪委受理投诉举报电话、电子信箱,加强对信访问题的排查分析,重点查实实名举报问题。充分发挥综合治理中心在处理信访投诉方面的作用,落实人员和责任。制定出台?局影响机关工作效能行为责任追究方法?和?效能建设手册?,开展明察暗访,实行违纪行为黄牌警告,全年共查处违反效能规定6人。深化与县检察院预防职务犯罪联席会议制度,加大职务犯罪预防工作的力度。
二、存在问题
在肯定成绩的同时,我们也看到我局基层组织建设存在的问题和难点,主要有:一是制度有待进一步健全;二是党组织标准化建设有待进一步加强;三是党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥;四是思想解放不够,创新力度有待进一步提高。
三、工作思路
面对新形势,新任务,我们将按照创先争优主题活动阶段部署,继续深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神,以科学开展观为统领,效劳中心、夯实根底、稳固成果、创新工作,不断加强党的组织建设、队伍建设和作用发挥,推进创新创优,打响建设系统基层党建工作品牌,为全县建设事业又好又快开展提供坚强的组织保障,以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。重点抓好以下几方面:一是进一步加强党的制度建设,坚持
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“三会一课〞制度,保持党内生活制度化、标准化。二是进一步加强党员队伍建设,加强对党员的教育、管理和监督。三是进一步加强党风廉政建设,打造一支清正廉洁的建设队伍。四是加强作风建设,增强效劳意识,提高工作效能。