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二七区食品安全协管员信息员管理办法
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二七区食品安全协管员管理办法
第一章总则
第一条
根据《食品安全法》等有关法律、法规和我区食品安全监督管理实际需要,制定本办法。
第二条
本办法适用于本区食品安全协管员的聘用、解聘及日常管理。
第三条
食品安全协管员是经区食品安全委员会成员单位聘用,协助本单位对所在乡镇、办事处的食品安全进行监督管理的专职工作人员。
第四条区食品安全委员会有关成员单位具体负责本辖区内食品安全协管员的聘用、解聘及日常管理工作。
第二章协管员聘用
第五条
食品安全协管员应符合下列基本条件:
(一)具有一定的政治思想素质,作风正派,坚持原则,遵纪守法,无不良品行记录;
(二)身体健康,具有高中以上文化程度或有食品及相关专业技术职称,年龄一般在25至45周岁;
(三)一般应在其负责的行政区域内居住或工作,熟悉该区域内的基本情况;
(四)较熟悉食品安全法律、法规和规章,有一定的食品安全知识和管理能力,爱岗敬业,有较强的责任感,服从食品安全综合协调机构管理;
(五)有一定的综合分析、文字表达能力和一定的信息报送操作技能。
第六条
聘用程序:
(一)食品安全协管员候选人的产生由乡(镇、办事处)政府进行推荐,原则上每个乡(镇、办事处)聘用2名;
(二)区食品安全委员会办公室对候选人进行资格审查,择优确定聘用人选,颁发聘用证书,一年一续聘。
第三章协管员的管理
第七条
食品安全协管员应履行以下职责:
(一)学****并贯彻落实食品安全有关法律、法规,掌握现行政策;
(二)熟悉所在乡(镇、办事处)食品生产经营(包括种植养殖、生产加工、市场流通、餐饮消费)单位、个体户基本情况以及动态变化情况,建立相应台账,做到底数清;
(三)参与开展辖区食品安全隐患日常排查整治工作,建立工作记录,及时了解发现所在地食品安全违法违规行为、食品安全事故、食品安全隐患等食品安全问题,掌握有关举报、投诉以及群众对食品安全监管工作的意见反映情况,并做好与所在单位及相关部门的沟通汇报;
(四)协助所在乡(镇、办事处)或有关部门做好食品安全宣传工作,利用多种形式向村(社区)群众及基层单位宣传食品安全常识及相关法律法规;
(五)协助本单位及相关职能部门开展食品安全监督检查和案件查处工作;
(六)积极参加有关部门组织的相关会议、培训和其他活动;
(七)完成区食品安全食品安全委员会办公室交办的其他任务。
第四章纪律规定
第八条食品安全协管员应遵守下列纪律要求:
(一)保守秘密,不得泄漏有碍食品监督执法工作的信息;
(二)严守职责,不得以食品安全委员会办公室及成员单位的名义从事食品生产经营活动,尽职尽责;
(三)廉洁奉公,不吃拿卡要或接受涉案单位(个人)可能有碍案件查处的馈赠和宴请;
(四)行为规范,遵守职业道德,不得有乱打旗号进行牟利、假公济私等违法、违规行为。
第九条区食品安全委员会成员单位应对聘用的食品安全协管员履行如下义务:
(一)对食品安全协管员做好考勤管理;
(二)对食品安全协管员进行培训,帮助其更新业务知识,传递食品安全监管信息与动态,免费提供学****资料;
(二)对食品安全协管员的举报或提供的信息做好保密工作;
(三)积极维护食品安全协管员的合法利益。食品安全协管员因从事食品安全工作而遭到打击报复的,所在单位应协助有关部门查处相关责任人,直至追究其法律责任。
(四)区食品安全委员会办公室对协管员日常上岗和工作开展情况不定时开展督查,督查情况纳入协管员所在单位的当期考核成绩。
第十条
应保持协管员队伍稳定,用人单位建立档案,区食品安全委员会办公室亦应建立动态管理档案,如因客观情况协管员需调换、变动,聘用单位应提前一个月上报备案,保持食品安全协管工作的连续性。
第十一条
各聘用单位应制定协管员具体考核办法,对所聘用的食品安全协管员进行月份和年度考核,考核结果记入其管理档案。考核合格的可续聘。
第十二条
各单位应对工作表现突出的食品安全协管员给予以一定的奖励,区食安办每年视情况对于有突出表现取得重大成绩的协管员,按有关规定给予奖励。
第五章协管员的解聘
第十三条
食品安全协管员有下列情形之一的,可解除其聘用:
(一)本人不愿意或不能胜任此项工作的;
(二)年度考核不合格的;
(三)违反本办法第八条规定,造成严重影响的;
(四)其他原因不宜担任此项工作的。
第六章附则
第十四条
本办法自发布之日起施行。
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