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职工之家管理制度篇一
一、进一步加强精神文明建设,常常开展文明、健康、有益的文体活动,以增进职工的身心健康,陶冶情操。
二、自觉地爱惜职工之家的一切设备、器材和用品,人为损坏公物者须按价赔偿。
三、本室活动器材和用品由专人保管,借用者须作登记,并限在本室运用。
四、保持职工之家整齐美观,不得随地吐痰,室内不得抽烟,乱扔杂物。
五、职工之家实行专人管理,管理者应仔细负责,保管好各种活动器材和用具,准时开放,并搞好室内外卫生。
六、开放时间:每天下午二节课后,时间为二小时。
职工之家管理制度篇二
一、“职工之家”隶属基地支工会,支工会对其具有管理权和运用权。职工之家只向本基地职工开放,禁止外人和小孩运用。
二、“职工之家”主要供应学****书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具,为职工供应上网、影视消遣,丰富职工业余生活。
三、室内的电器设备、书籍及消遣设施等由专人负责操作、保管。基地职工进入“职工之家”参与活动时,须向管理人员办理借阅、领取登记手续,活动结束后,须将书籍、消遣工具交还管理人员,不得私自带出。
四、重要书籍因借阅时间较长,需带出活动室的,需办理登记手续并不得超过一周归还。如有遗失则双倍赔偿。
五、室内各类书籍、各种物品电器设备、消遣设施要当心运用,疼惜爱护,如人为损坏则照价赔偿。
六、保持室内整齐卫生,不乱仍废弃物、纸屑、不随地吐痰、大声喧哗、捶桌拍案,禁止开大音响音量。
七、参与活动的人员应举止文明,有礼貌,遵纪遵守法律,严禁任何人以消遣为名,进行黄赌毒博等违法活动。
八、在“职工之家”活动室开展活动,但需报经支工会主席批准方可。
九、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐,管理人员变动要刚好办理交接手续。
十、基地支工会必需每月对“职工之家”的物品器材进行至少一次清查、核对,并做好记录,有安排地添置器材设备,有规划地丰富和发展“职工之家”的活动内容。
十一、听从管理人员的管理,不得无理取闹或聚众闹事。如出现上述状况,依据情节轻重,追究当事人的有关责任。
十二、“职工之家”应做好防尘、防潮工作,必需配备防火、防盗设施,定期检查电线线路,做好平安工作。
十三、“职工之家”开放时间依据客情而定,有客情的状况下不开放。开放时间为上午09:00-11:00,下午18:00-20:00。员工须遵守以上制度,严格执行。
职工之家管理制度篇三
第一章总则
第一条为推动我省基层工会组织建设职工之家活动向制度化、规范化发展,依据全国总工会开展建设职工之家活动的看法,结合我省实际,制定本方法。
其次条建设职工之家活动是加强基层工会组织建设、提高工会工作整体水平的重要载体,是一项综合的、长期的、基础性的工作。
第三条建设职工之家的目标是:要以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,围绕经济建设中心,坚持党的一心一意依靠工人阶级的根本指导方针,依法履行维护职工合法权益的基本责,依照工会章程独立自主地开展工作,不断增加工会组织活力,把基层工会组织建设成民主、文明、温馨的职工之家,在推动本单位的改革发展稳定中发挥作用。
第四条深化开展建设职工之家活动,要与当前进行的党和工会的基层组织固本强基工程紧密结合,必需遵循以下原则:——服务大局的原则。围绕中心,促进发展,正确把握开展建家活动与推动企事业机关单位建设发展的关系,把广阔职工的才智和力气凝合到为搞好企事业机关单位建设作贡献上来。
——突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责,把推动工会重点工作的落实,作为固本强基建家活动的重要内容。
——依靠群众的原则。突出职工群众在建家活动中的主体地位,充分依靠职工群众开展建家活动,坚持把实现职工的根本利益作为工会一切工作的动身点和归宿,把职工和会员群众是否满足作为建家活动成效的主要标准。
——创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创建性,敬重基层的实践,不断给予建家活动新内容,拓展新领域,注入新活力。
——齐抓共建的原则。努力形成党组织统一领导、行政主动支持、工会详细实施、职工热忱参加的建家活动的格局。
第五条开展建设职工之家活动实行分级负责制。省总工会负责省级模范之家、模范职工小家的评定;市和省级产业负责先进职工之家、先进职工小家的评定;县(市、区)、镇、街道、省级工业园区工会负责合格职工之家的评定和向上一级工会举荐先进职工之家;合格职工小家由基层工会评定。
在工业比较发达,职工人数多的镇(街道)、村(社区),实行镇(街道)或村(社区)或工业园区与所辖基层工会"二级联建"职工之家;有条件的地方,也可实行镇、村、企业"三级联建",上下联动开展建设职工之家活动。实行"二级联建"的,以镇(街道)或村(社区)或工业园区为单位验收、评定为先进或模范职工之家。
其次章确认与命名
第六条合格、先进职工之家的评定与命名坚持以地方工会为主,有关产业工会为辅的。原则。
第七条省模范职工之家,每五年评比一次。省总工会原则上在召开省工会代表大会前集中评比、表彰一批模范职工之家和模范职工小家。五年后需重新参与验收、评定,阅历收合格的,可接着保持省模范职工之家称号;如验收不合格的,不再保留其称号。期间,每年可对少量建家工作成果突出的基层工会进行验收、评定命名。
地级及以上市和省级产业工会,原则上每2-3年评比命名一次先进职工之家和先进职工小家。
申报省模范职工之家的必需是市级或省级产业工会的先进职工之家。
第八条对获得荣誉称号的职工之家和职工小家,授予机关应当颁发相应称号的奖牌、证书。"合格职工之家"证书由省总统一印制。省模范职工之家奖牌由省总统一制作。
第三章评审程序
第九条先进、模范职工之家和先进、模范职工小家,实行由基层工会组织申报,逐级举荐,命名单位验收、评定的方法。
第十条市总工会、省级产业工会要建立先进、模范职工之家和先进、模范职工小家的"备选库",申报时,从"备选库"中择优举荐。
第十一条举荐先进、模范职工之家和先进、模范职工小家,应由本单位工会委员会探讨,工会会员(代表)大会民主评议通过后,向上一级工会提出申报,提请上级工会验收、评定。
第十二条先进、模范职工之家和先进、模范职工小家的评审工作要坚持民主、公开的原则。凡被作为举荐对象的单位,必需经本单位职工民主评议,获得80%以上职工认可方能向上申报,同时必需在所在的县(市、区)、省级产业内进行公示十天后确无重要反对看法方能上报。
第四章验收评定
第十三条上级工会对基层工会申报的建设职工之家、职工小家工作要进行验收。省级模范职工之家和省级模范职工小家,由省总制订验收实施细则,有关部门进行验收、评定。先进职工之家和先进职工小家由各市总工会、各省级产业依据各自实际制订验收实施细则,进行验收、评定。
第十四条先进、模范职工之家的授予机关,原则上每二年对获得称号的单位进行一次复查验收,复验合格,确认其保持荣誉称号;如复验不符合标准,应提出限期整改的要求,整改期限不超过半年;逾期未改的应撤销其称号。对生产经营遇到短暂困难,企业各项工作不能正常进行的,经该企业工会组织提出要求,可以暂缓复验,但暂缓期限不超过一年。
第十五条改制企业的先进、模范职工之家验收及荣誉称号归属:1、改制后,工会组织体制改变不大、阅历收符合条件的确认其保留荣誉称号。
2、改制后,原工会组织不存在,形成两个或两个以上新的企业工会组织,经过对其新的企业工会组织进行复验,其中符合条件的企业工会组织,确认为先进、模范职工之家;不符合条件的企业工会组织应重新创建先进、模范职工之家。
3、对已获得先进、模范职工之家称号的企业兼并其他企业并形成新的企业,应对兼并后的新企业(重点是被兼并部分)进行复查验收,符合条件的赐予确认保持荣誉称号。
4、对已获得先进、模范职工之家称号的企业被其他企业兼并或破产的,撤销其称号,不再复验。
5、对已获得先进、模范职工之家称号的企业与其他企业联合组成企业集团的,该企业以子公司、分公司(具有二级法人资格)等形式存在,原工会组织体制和领导班子没有较大改变,对该子公司或分公司的建家工作进行复查验收,符合条件的赐予确认保留荣誉称号。
机关、事业的改制单位参照以上规定执行。
第十六条在考核验收、评比中发觉弄虚作假、假公济私不符合规定要求的,应取消其申报资格或称号,情节严峻的应赐予通报指责或纪律处分。
第十七条被撤销荣誉称号单位的奖状、奖牌由县级以上总工会作收回处理。