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1、仔细贯彻执行党和国家法律法例和行业主管部门的相关规定,抓好公司内部工作制度的落实。
、增强员工的思想教育和业务技术培训工作,搞好内部挖潜和增收,团结和率领干部员工踊跃达成各项工作任务.
、狠抓安全生产工作,增强安全监察检查,坚固建立“安全第一、预防为主”的目标,保证各项安全举措落到实处,预防和减少各种事故的发生。
4、搞好驾驶员资质审察工作,严格把好驾驶员技术素质关,增强驾驶员安全意识教育,不停提升驾驶队伍的整体素质,保证游客运输工作安全、优良。
5、着重研究客运市场局势,踊跃做好市场调研和线路开发工作,努力增添新线路,搞好到期线路的招标和新线路、新班次开通上线运转工作.
6、增强内部管理,搞好各项创立活动,踊跃达成上司部署的其余各项任务。
公共交通公司支部书记岗位职责
、负责宣传和执行党的路线、目标、政策,执行上司党组织的决策。依据上司党组织的安排和支部的实质,组织党员政治学****活动。
2、主持好组织生活会,坚持民主生活会制度,严格党的组织生活,用创新的精神改良支部组织生活的内容和方式,提升组织生活的
质量和成效。
、健全和完美党建工作制度,做好对党员的教育、。联合本支部的状况研究拟定工作计划,提出落实的详细举措,实时提交支部委员会和支部党员大会议论决定。
、仔细贯彻“坚持标准,保证质量,改良构造,谨慎发展”的目标,
,仔细成立观察档案,实时把优异的员工汲取到党的队伍中来.
5、抓好本单位的思想教育工作。亲密联系民众,按期深入检查剖析员工的思想动向,有针对性、常常性地做好党员和民众的思想政治工作。
6、、交流状况,,踊跃辅助并参加安全生产等方面的工作。
7、严格依据党章规定和要求,仔细做好党费的收缴工作,做好组
织关系接转和流动党员管理工作。
8、达成上司党组织下达的其余任务。
公共交通公司副经理岗位职责
、仔细贯彻执行政府及总公司行车安全工作的政策、法律、规章制度,负责车队行车安全工作计划的拟定与实行。
、坚固建立“安全第一、预防为主"的安全目标,主持召开车队安全例会,实时剖析安全局势,查找单薄环节,狠抓安全举措的落实。
、踊跃组织展开各项安全活动,对驾驶员增强政治思想教育、安全生产教育,不停提升驾驶员的安全意识和工作责任心。
、详细负责一年一度的驾驶员年审工作,严格把好驾驶员技术素质关,不停提升驾驶队伍的整体素质。
5、严格执行《道路交通安全法》、《驾驶员管理规定》,妥当办理好安全与生产的矛盾,对车队的安全工作负第一责任。
6、参加事故办理工作,对各种事故严格执行“四不放过”的原则,对事故责任人做出办理报告。
7、常常上路上线,对车辆运转状况进行检查监察,做好现场管理工作。
、按期向本单位负责人报告安全生产工作状况,针对存在的问题拟定整顿计划和建议,推行安全行车的先进经验。
9、详细负责本单位合格车队创立工作,实时达成领导交办的其余任务。
公共交通公司车队长岗位职责
1、在分管领导的领导和指导下展开工作.
、随时掌握车队内部人员和驾乘人员思想动向,做好管理、协调工作,抓好优良文明服务.
、掌握车辆每日每班准时准点出车、下班收班状况,保证运营有序。依据客流量灵巧调整车辆运转时间间距,实时办理车队发生的事务及事故.
、对运营中发生的异样状况,应实时向公司报告,不得私自办理或隐瞒。
、提早安排好车队车辆的养护、维修、保洁等工作。随时敦促安全(机务)员、驾驶员对车况进行安全检查,保证车辆运营安全。作好车队人员的工作安排。
6、言传身教,对车队工作要依据绩效查核勇敢管理,坚持制度,严格要求,绩效查核月尾报公司。
7、对车队员工请销假按权限审批上报,并作好考勤登记工作。
、在管理中应以人为本,科学、公正、公正对待全体车队人员。
、为车队全部人员作好后勤保障工作,实时向公司领导反应驾乘人员的建议和建议.
10、随时敦促驾驶员作好车内外洁净卫生工作。
、达成领导交办的其余工作。
公共交通公司车队安全(机务)员岗位职责
、仔细贯彻执行国家、行业主管部门和公司的安全行车政策、法例、指示和规章制度.
、深入到车头、人头认识各方面的安全状况,实时掌握驾驶员的思想素质状况和车辆技术状态。
3、辅助经理制定本单位安全工作计划,发挥助手和顾问作用。
4、按期上路上线和上点,检查监察驾驶员的遵章守纪状况,纠正违章,做好安全基础台账的记录和保存工作。
5、依据总公司安全处的一致部署,负责驾驶人驾驶证审验和车辆检测、审验工作。
、辅助分管领导组织展开各种安全行车比赛活动,做好安全行车宣传教育工作,实时总结、推行和报导安全行车方面的先进经验和事迹。
、参加各种道路交通事故的出来,实时对事故进行剖析,查找原由,总结教训,对闯事驾驶员提出办理建议.
8、做好各种资料的采集、统计和上报工作,辅助办理创立合格
车队的工作.
9、负责做好车辆安全机件的检查工作,把好安全关,保证车辆安
全运转。
0、贯彻执行车辆管理的各种规章,成立车辆台帐和车辆技术档案,负责车辆技术档案的管理工作,组织普查与审定车辆的技术状况。
1、依据车辆养护计划,做好车辆维修方面的追踪监察检查工
作。
12、掌握车辆的使用状况,办理车辆的连接、分派和调拨事宜。组织车辆参加季度查验、年度查验和定级检测。检查办理车辆报停、报废等工作.
3、掌握车辆的车型构造特色,检查监察车辆安全性能和技术状况等工作。
4、进厂检查车辆安全运转状况,保证机务设施无事故,仔细做好检查记录。
15、发生重要技术设施事故,一定到现场认识状况,实时剖析事故原由,提出整顿举措和方案。
公共交通公司会计岗位职责
1、严格恪守财务纪律、现金管理规定和银行结算制度,依据审察的收付凭据办理款项收付,对支付较大数额的花费经相关领导签章后办理。
2、库存现金不得超出限额,不得挪用现金,不得坐支营收,不得白条抵库,超额现金应于当天下午下班前解缴银行,做到日清日结,账实符合。
、支出凭据一定合法、有效,须有经办人、证明人署名和总经理同意,属于应编制估算的花费无估算审批手续,一律不得报支或付款。
、依据已经办理完成的收、付款凭据逐笔、序时登记,结出余额,现金日志帐余额应与库存现金符合,备用金明细账应与总公司备用金余额符合,每个月编制余额表.
、负责各样欠款和代收款项的催缴、查对工作,负责相关财务制度执行解说工作.
、做到热忱服务,实时把发放员工的款项发到员工手中,建立好后勤文明窗口的形象。
、保证现金安全,听从组织分工,搞好环境卫生工作。
、依据财务要求将会计凭据、会计账簿、会计报表等实时整理归档。
公共交通公司车队调动员岗位职责
1、在车队长领导下严格执行岗位职责,负责运营车辆的运营调动
管理,全面达成各项工作任务。
2、保护正常的运营次序,合理调动车辆,关于违犯调动指令或拒不
接受调动的驾驶员应现场办理并实时上报车队长。
3、敦促驾驶员做好安全服务、运营准点、车容卫生工作,发现问
题实时整顿报告。敦促车辆进厂例保、加油和驾驶员的交接班工作。