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文明创建自查报告
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黄冈市交通物流发展局创建省级文明单位
市文明办、市直机关工委:
在市文明办、市直工委、市交通局的高度重视和具体指导下,近两年来,我局围绕改革抓创建,抓好创建促发展,在不断巩固文明单位创建成果的基础上,再加力度,再上措施,突出创建工作重点,抓好改革中维稳工作,改革攻坚推动物流发展。
我局继续以创建省级“文明单位”为目标,以“固本超越年”为主题,以学****推广“王静工作法”为抓手,以“九大专项活动”和创优争先活动、行风评选活动为载体,以“五个基本”“七个体系”建设为契机,进一步推动精神文明创建向纵横延伸,对内抓好文明职工、文明家庭、文明科室等文明细胞工程的创建,对外创优物流环境,着力提高征物流伍整体素质和文明程度,切实提升物流部门的形象,力争把我市物流系统建设成为人民满意的塑造诚信、责任、服务、法制、和谐的大物流。
为使文明创建工作取得成效,我们对照《黄冈市省级文明单位考核验收细则》,进行了严格认真的总结和自查,在总结成绩的基础上找出自身存在的不足,积极整改。现将自查情况汇报如下:
一、领导班子团结务实、廉洁高效,坚持三个文明一起抓的方针,强化全心全意为人民服务的宗旨。两年来,市处党组坚持三个文明建设同步发展,齐头并进,提出争创“省级最佳文明单位”的目标,制订了《全市征稽系统文明创建工作要点》和《黄冈市征稽处精神文明建设管理办法》,明确了创建工作的指导思想、保障措施、管理办法和专项经费,并与开展各项活动和物流调研工作同部署同检查同落实,做到了领导亲自抓,专班具体抓,分工负责抓。同时,市处党组一班人认真贯彻落实“为民、务实、高效、清廉”的要求,强化领导班子建设。一是狠抓理论学****不间断,努力提高领导班子的理论水平和思想水平;二是狠抓廉政建设不放松,努力提高领导班子的良好形象,解决重大问题,坚持民主集中制,广泛征求意见,实行民主决策,班子成员顾大局、识大体,作风民主,办事公道,在干部职工中受到了一致好评;三是互信互助,不断发挥班子整体效能,班子成员之间形成了工作总揽不包揽、决策果断不武断、相互配合、相互支持的良好局面。继续开展创“五好班子”活动,不断提高班子的整体素质,加强班子中心组的理论学****和各支部班子的学****购买了党员学****读本,由各支部组织学****写学****心得,领导带头做好表率,不断提高班子的理论素养;四是按照“五个基本”“七个体系”的目标要求,重视加强党的基层组织建设以及群团组织建设,组织健全、目标明确,有方案,有活动,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。我局“五个基本”“七个体系”建设工作经市直工委检查组检查后,获得了101分的高分,得到了上级各部门的充分肯定。在年初签订了《领导班子成员党风廉政建设责任状》和《科室负责人党风廉政建设责任状》,制定了我局班子加强和改进党的作风建设公开廉政承诺。主要领导带头坚持理论学****坚持民主集中制,密切联系群众,深入调查研究,带头加强纪律性,做清正廉洁的模范。该项总分10分,自查10分。
二、着力破解物流工作开局之难,业务工作成绩显著。物流是新兴产业,我局的工作如何开展,如何破解开局之难,是我们重要的研究课题。两年来,我局认真履行国家的有关规定,积极进取,不等不靠,深入开展物流调研工作,制定了物流发展“十二五”规划,为今后物流发展工作提供了科学的依据,打下了坚实的基础。建章立制,各项规章制度健全、规范、科学、透明,并实行政务公开,建立了投诉机构,公布投诉电话,投诉处理及时。打造“廉政机关”,注重诚信建设,组织座谈会2次,认真听取社会各界对我局工作的看法、建议和意见,并及时总结,出台整改措施。教育干部职工自觉遵守和执行国家法律法规,使干部职工警钟长鸣,两年来,我局无违法违纪案件发生,无“黄赌毒”等丑恶现象。建立了完善的来访接待制度,政务公布及时,并加强群众监督,认真对待来信来访,在年度评议机关工作中,我局的满意率为101%。
该项总分18分,自查得分18分。
三、创建工作深入扎实开展,取得实效。两年来,我局成立了创建工作领导小组,制定了创建规划,落实创建工作要点,加大创建投入,以“学刚毅精神,做刚毅标兵”、“创文明单位,塑诚信行业”、“固本超越年九大专项活动”等载体活动为抓手,加快办公自动化和网络信息化建设、加强物流调研、加强庭院建设和文化宣传设施建设,促进机关面貌焕然一新,社会形象日益提升。组织的棋类、球类、健身类等文体活动,“五好家庭”、与社区结对共建,帮扶特困职工、到扶贫地区驻点等活动。该项总分12分,自查12分。
四、注重思想道德教育,树立良好的职业道德和行业风气。两年来,市处党总支注重对职工的思想道德教育,组织职工学****理论基础知识,学****马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,学****三个代表”重要思想和科学发展观。深入开展以社会主义荣辱观教育为核心的思想道德建设。按照重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求,大力弘扬以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,广泛倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范,积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,继续推进社会主义荣辱观教育进机关、进科室、进家庭等“三进”活动。组织开展“寻找身边的榜样”活动,挖掘普通人群中的道德楷模和群众身边的好人好事,大力宣传一批践行社会主义荣辱观的先进典型,形成“知荣辱、讲文明、促和谐”的浓厚氛围。以市处文明市民学校为基地,广泛开展以为人民服务为核心,以职业责任、职业道德、职业纪律为主要内容的教育活动,号召全处干部职工恪尽职守,无私奉献,勤勉敬业,充分调动了干部的创新精神和奉献精神。借今年“双评”工作的东风,进一步规范征稽行政执法人员行政行为,加强党风、行风建设,整肃行业风气。积极开展文明礼仪、勤俭节约教育活动,成立专班加强对未成年人思想道德建设,落实考学奖励制度,鼓励未成年人积极参与到净化社会文化环境的工作中,取得了良好的成效。开展“安全知识进万家”活动,加强干部职工的安全教育,督促干部职工自觉遵守交通规则,两年来,我局无酒后驾车行为和交通事故发生。该项总分15分,自查15分。
五、加大科教文化建设的投入,注重提高干部群众的科学文化素质,丰富职工活动。两年来,我局立足物流工作实际,结合个人岗位特点,要求物流人员练就一副好口才,制作一套好文书,书写一篇好文章,熟悉一手好业务,精通一门好技能,组织了各类业务知识培训班,职前培训和考试,计算机操作实用知识学****等,鼓励参加党校、业余自修本科、研究生的学****形成了人心思学、人心向上的良好学****工作氛围。市处党总支带领征稽干部职工团结紧张工作,丰富多彩娱乐,机关作风团结严谨,具有生机活力。2022年,我局利用“七一”建党节日,举办党员唱红歌颂党恩演唱会,在交通系统取得了第一名的好成绩,激发了党员干部的干事创业的热情。该项10分,自查10分。
六、民主管理规范,遵纪守法,安定团结,治安状况、公共秩序、工作纪律良好。广泛“综合治理人人有责”、“四城联创”、“维稳安保”等活动,加强法制教育,确保了全市物流(征稽)系统无稽查安全事故、无重大群体性上访事件、无人参与邪教组织、无社会治安综合治理、计划外生育、重大经济案件和刑事案件发生,工作生活秩序井然有序。加强民主管理,充分发挥职工代表的作用,使职工的利益得到充分保障,无重大干群纠纷和劳资纠纷发生,干部职工之间人际关系和谐。该项12分,自查12分。
七、环境创佳,卫生面貌良好,职工工作生活条件得到提高。两年来,市处加大了机关软硬
件的投入建设。档案达到省一级标准,建成征稽局域网,加强了消防设施,改造了机关食堂、餐厅、大中小会议室、荣誉室,开辟了篮球场、乒乓球室,安置了健身器材,建立了文明市民学校、党员活动室、阅览室、职工之家等活动场所,丰富了职工文化生活。机关庭院落实“门前四包”责任制,开展大面积绿化、美化,净化了机关庭院,使环境优美,整齐划一。该项10分。自查得分10分。
八、积极参加公益活动,社会责任感强。两年来,我局积极开展抗震救灾捐助活动,,支援灾区建设。组织开展志愿者服务活动,到社区和企业帮助指导工作。党员服务群众,每个党员联系1-2户困难户,帮助他们解决实际困难。筹集2万元支持建新社区建设,到扶贫地区驻点,与红安县姚八斗村城乡互联。两年来,我局共投入帮扶资金近7万元。
该项8分,自查8分。
八、近两年来获得的荣誉称号。黄冈市物流局(原公路规费征收稽查处)先后被省委、省政府授予省级最佳文明单位、被省交通主管部门评为先进单位、被市政府评为目标考核优胜单位、党风廉政建设先进单位、先进基层党组织。全市11个征稽所均被授予县级或市级文明单位,文明单位覆盖率达100%。该项按照考核标准,可增加3分。根据以上自查,我局自查得分101分。
二0一二年十月十六日
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