文档介绍：模糊层次分析法在环境绩效评价中的应用
田金玉
武汉理工大学管理学院湖北武汉
摘要:在分析企业环境绩效特点的基础上,对模糊层次分析大在企业环境绩效评价中的应用原理
和方法进行了研究研究表明:利用模糊综合评价原理可以把包括非财务性信息在内的定性评价指标优
:
.
可以较好地体现绩效评价的公正与客观性:采用模糊综合评价的方法有利于完善环境绩效考核,能够较

关键词:模糊层次法:环境绩效;绩效评价
中图分类号:. 文献标识码:
企业环境绩效是指企业从事经营运用模糊数学的原理使定性评价转化
模糊层次法在企业环境绩

效评价中的应用
所取得的成效企业环境绩效评价是战不确定性因素作出评价
. 模糊层次法的基本原理. 模糊层次分析法在企业环境绩效

、环境管理绩效与
导企业走可持续发展之路..

出一个总体的评价。它具有系统性强、用加权平均形式计算企业环境绩效得
企业环境绩效的特征
,其计算步骤如下:①确定权重值,

效、“环境绩效评价中非确定性问题的解决用层次分析法和专家咨询确定各方面
重绩效”环境绩效是“三重绩效”之一. ;②运
与其他绩效相比具有三个特征:外向境绩效评价是一个多指标的综合评价用模糊层次分析法求得各项指标的得
性、;③按照各个指标的相应权重值,
。
作用和影响企业环境绩效的复杂性具量纲不同的统计指标转化为无量纲的具体计算公式如下:
有两方面的含义:一是环境绩效的形成相对评价值:

范围上进行界定:二是企业活动的环境体评价结果
其中:∑
:①利
、式中:为模糊综合
对环境的影响与作用结果在