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2018年我市中职毕业生总人数为9340人,就业人数为
9247人,就业率为99%,直接就业人数为4040人,占毕业
%。现将详细状况解析以下:
一、整体状况
1、就业去处
据统计,我市2018年中职毕业生中,进入国家机关、
%,合法从事个体经营
%,其余方式就业毕业生比率为
%,%。升入
各种高一级学校的毕业生比率连续走高。
2、家产分布
%,从事第二家产毕业
%,%。主
流方向为第三家产。
3、就业地区及地址
从就业地区来看,%,外处
%,无境外就业毕业生。在城区就业
%,在镇区就业的毕业生比率为
%,在农村就业的毕业生比率为
%。
4、就业渠道
整体说来,学校介绍就业仍据有主流地位,这部分毕业
%,%,其
1
%。
5、升学状况
在升入高一级学校的学生中,参加对口独自招生考试升
%,%,%,技术拔尖人材免试升学比率仅占
%,%,其余升学方
%。
6、就业合同签订状况
据统计,就业未签订合同的毕业生比率为
%,签订
%,限时为1-2年的比率为
%,限时为2-%,限时在3年以上的
%。
7、起薪状况
均匀起薪为2178元,1001-%,
1501-%,2001-3000之间的比率为
%,%。
8、社会保险状况
%,享有三险的比率为
%,%,享有三险一金的比率为
%,%。
9、资格证书状况
%,未获得毕业生资
%。
、就业满意度状况
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%,不满意的比率为
%,%,%,
%。
二、各专业大类就业状况
依据专业大类就业状况数据来看,农林牧渔类对口就业
%,%,
%,土木水利类对口就业比率为
%,%,加工制造类对口就业
%,体育与健身类对口就业比率为0,教育类对口就业
%,交通运输类对口就业比率为
%,%,医药卫生类对
%。
三、就业局势解析
经过对统计数据进行解析,中等职业学校毕业生连续保持较高的就业率,反应了我国经济社会发展对中等职业教育培育的人材的强烈需求。一方面,因为家产构造的调整,产生了对专业人材的新的种类需求、层次需乞降数目需求,幼教、计算机应用与软件技术、护理等好多行业都出现了人材紧缺的状况;另一方面,在劳动力市场上用工单位需要的大批技术工人欠缺,出现了“技工荒”,我国劳动力市场供讨状况报告也显示,技术工人、高级技术工人缺口很大。中职毕业生之因此深受用人单位欢迎,此中主要的要素还在于中职毕业生可塑性大,敬业精神较强,能把所学专业随时应用于实践,薪资待遇要求也低于大专以上学历的人员。
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联合我市实质来看,中等职业学校仍旧应当坚持以就业为导向,不停深入教育讲课改革,努力增强职业指导工作。第一学校努力转变办学的指导思想,坚持以就业为导向,面向社会、面向市场办学,适应市场和社会需要,鼎力发展面向新兴家产和现代服务业的专业,努力突出职业教育的特点。其次学校应进一步深入教育讲课改革,不停更新人材培育模式和讲课内容,改良讲课方法,突出能力培育。鼎力实行校企合作、工学联合的培育模式。改变以学校和讲堂为中心的传统人材培育模式,推动产教联合和校企合作,踊跃张开“订单式”培育。第三各学校都重视和增强职业指导、创业教育和就业服务。
自然中职生就业数据也反应出一些亟待解决的问题,如何依据社会需求优化中职学校专业构造设置;如何整合当地中职教育资源实现效益最大化,防范各学校中职教育坠入单打独斗的场面;如何增强中职毕业生就业指导,改良和优化就业渠道;如何保障毕业生就业的基本权益和待遇等等。所从前面的路仍旧任重而道远。
特此报告。
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