文档介绍：新常态下国有企业党建工作探究
[摘要]当前,我国经济社会发展进入新常态,国有企业面临的形势和任务日趋复杂。这种情况下,尤其需要坚持和改善党的领导。加强国企党内工作体系标准化建设,有利于严格落实党内各项规章制度,促使党员领导干部带头讲规矩、守纪律,严格按规矩和纪律办事,有利于全面提升,同时,这也是适应全面从严治党的重大举措。
[关键词]全面从严治党;国企党建;标准化;新常态
[中图分类号]D267 [文献标识码]A [文章编号]1672-2426(2016)10-0034-04
党的十八大提出“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平”,反映了新时期党中央把推进党的建设放在了新的战略高度,体现了开拓中国特色社会主义事业新局面的新要求。国企党建工作是国有企业独特的政治优势,对国有企业党内工作体系标准化的探索,既是适应全面从严治党、提高的必然要求,也是发挥政治优势、促进国有企业科学发展的现实要求。
一、全面从严治党引领国有企业党建工作步入新常态
全面从严治党是以的党中央在新的历史时期,高瞻远瞩,审时度势,为提高党的执政能力,加强党的建设所作出的新布局、新举措,对于引领国企党建工作步入新常态具有极为重大的理论意义和实践指导意义。
我国是社会主义国家,中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心。国有企业的社会主义性质决定了其必须坚持中同志曾指出:“党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。”准确指明了党建工作在国企中的重要性。
由于历史和现实的双重因素,国企党建工作一直相对滞后于企业发展。同时,党建工作的相对滞后也制约着企业的进一步发展,为企业科学发展带来困惑和一系列问题。经济发展进入新常态,国企改革进入关键历史时期,时代的发展,事业的开拓都需要加强党的领导。面对党的自身建设中存在的严峻挑战和困难,以的党中央坚持问题导向和科学思维,以当代中国共产党人的全局视野和战略眼光,提出全面从严治党的战略举措。全面从严治党为国企党建工作的发展提供了新的契机,对消除“国企党建可有可无”等错误思想、加强国企党的思想建设和体制机制建设、实现国企党建工作科学化都具有积极意义,必将引领国企党建工作步入新常态。
二、新常态下国有企业党建工作的重大意义
“新常态”是当前我国经济、政治和社会生活中的一个热词。新常态就是不同以往的、相对稳定的一种状态,是新的发展态势、新的行为规范。如果说增速换挡、结构调整、政策转型是经济发展新常态;那么全面从严治党、严肃党内政治生活、从严管理党员干部就是党内政治新常态。[1]
“标准化”是指在经济、技术、科学和管理等社会实践中,对重复性的事物和概念,通过制订、发布和实施标准达到统一,以获得最佳秩序和社会效益。国企党内工作体系标准化建设,就是通过完善各项党建制度,建立健全各项工作体制机制,使国企党建工作流程化、规范化,做到具体、实用、管用,提高国企党建工作的效率,促使各项政策和制度的落地实施。
。中国共产党是中国的执政党,是中国特色社会主义事业的领导核心,全面从