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甲方:_________
乙方:_________
甲、乙双方经公平协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款:
,遵守指定地点的(规章制度)和作息时间,以仔细负责的态度作好清洁工作。
、苛扣乙方工资,按时支付乙方的劳动相应所得工资、酬劳。
,甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。
、乙双方如单方面解除合同,需提前15天在本合同截止日期前通知对方。
,甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。
,乙方应妥当使用保管,如有人为损坏须照价赔偿。
。
,试用期工资为_________元人民币。
,如乙方被甲方认为不符合录用条件,甲方有权解除本合同。
,劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年,自本合同签订之日起生效。本合同签订日期_________年_________月_________日,其中试用期为_________个月。
本合同截止日期为_________年_________月_________日。
甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点:_________ 签订地点:_________
保洁员劳动合同2
市场保洁用工合同用工单位(甲方):
注册地址:
联系电话:保洁单位(乙方):
注册地址:
联系电话:依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方本着公平自愿的原则,经协商全都签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
第一条本协议期限为年,自年月日起至年月日止。
二、保洁工作范围
保洁工作的范围主要包括:
新华市场一楼走廊、地面、摊区内、卫生间;门前台阶;二楼走廊、地面;花鸟鱼市场日常保洁及市场日产垃圾外运;
三、劳务派遣岗位设置与保障范围:
1、保洁工作全部劳动用工由乙方依据工作量自行安排,劳务人员与甲方无任何劳务关系;岗位原有的人员与甲方解除劳动合同关系,由乙方与上述岗位原有的人员之间实行双向选择,择优聘用、雇用。
2、乙方是上述岗位劳务人员的派遣单位,其与所聘雇用人员依法签定劳务合同,负责对用工人员的治理和支付工资;乙方派遣的人员必需胜任该工作岗位要求资质、技术、安康条件和职业准则。
四、甲方的权利和义务范围:
1、有权巡察、检查乙方的保洁和后勤治理工作,对不符合规定的事宜,随时随地有权提出改良意见;
2、为乙方供应肯定的办公场所和保洁用品库房;
3、在合同期限内,甲方每月按时向乙方支付日常保洁、修理及工具备品等保洁费用的义务。
五、乙方的权利和义务范围
1、有权制定独立的治理、运行体系及员工的聘用、辞退和薪金发放标准,有权要求甲方对公共设施损坏的物品提出改良意见;
2、依据“全、细、勤、序”的工作原则,制定后勤人员、保洁工作程序,治理条例及各项保洁工作指标,保障甲方环境卫生的干净有序,制造一个良好的工作环境。
3、自觉遵守甲方和项治理制度、保密制度,承受甲方治理部门的检查、监视和指导,定期向甲方治理部门汇报保洁工作状况,积极协作甲方开展有关的各项活动。
4、乙方与派遣到甲方的全部劳务人员之间为劳资关系,均由乙方对其担当法律法规确定的权利义务,一切与甲方无关。
5、保洁工作用品、材料费用均由甲方全面负责。
6、保洁员应根据甲方的规章制度和有关要求进展治理。
7、保洁工作时间为每日早6:30—晚17:30,每周三、周日对新华市场进展场地全面清洁;如有特别活动或工作状况劳务人员需听从甲方的工作安排。
8、市场遇大型检查,乙方应听从甲方的监视治理,严格按检查标准完成市场保洁工作;
9、乙方保洁人员上岗时,必需统一着装,效劳由乙方自行负责。
六、乙方工作人员人身损害责任的担当范围:
在合同履行中,乙方的全部工作人员在工作中发生的一切人身损害或担心全事故等全部意外,以及造成一切损失均由乙方自行负责,与甲方无任何关系,甲方不担当任何赔偿责任。
七、合同金额范围:
保洁员的费用实行大包干的方式如下:
1、保洁员每月工资:7人×1200元=8400元
2、保洁员每月治理费:7人×100元=700元
3、意外损害险:7人×50=350元
4、保洁用品耗材费用:1500元
合计:10950元
八、保洁费用支付方式和支付期限范围:
乙方应于为第每月30号之前向甲方出具工资表,甲方赐予支付现金。
九、合同的解除和终止范围:
1、乙方的保洁没有正常履行相关工作责任,经甲方提出后仍无改良时,甲方有权提出中止合同;
2、合同履行中,有相关的硬性规定出台使本合同无法连续履行时,甲方有权提出中止合同;
3、在甲方没有按时履行支付保洁费用时,乙方有权中止合同;
4、合同履行中发生不行抗力,双方均有权解除合同;
5、合同履行期满,合同终止;
6、本合同未尽事宜,经双方协商可进展修改并另行达成补充协议;
7、合同一式二份,经双方签字或盖章后生效,甲方双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方(盖章):
法定代表人(或负责人):法定代表人(或负责人):
托付代理人:托付代理人:
年月日年月日
保洁员劳动合同3
甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则,达成如下协议:
一、工作岗位和工作(工种)
1、甲方依据自身经营需要及乙方的岗位意向,同意聘用乙方在岗位从事工作;
2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现,可以调整乙方的工作岗位。
二、合同期限(试用期限)
1、合同有效期:自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止;
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、工作时间
1、甲方实行标准工时制,即乙方每日工作8小时;每周休息2天;
2、甲方由于经营需要,可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
四、工资待遇
1、乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资为元/月。
2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日,自动顺延在最近的工作日支付。
五、劳动爱护和工作条件
1、甲方为乙方供应各相关岗位的劳开工具及工作场所;
2、乙方对甲方治理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体安康的行为,有权提出批判检举和控告。
3、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。
六、社会(保险)和福利待遇
1、在乙方试用期合格后,甲方按深圳市社会保险的有关规定,为乙方办理社会保险。
2、乙方因工致伤残、死亡的,按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。
3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、规划生育等假期。
4、甲方在经济条件允许的状况下将赐予乙方的福利待遇。
七、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到:
1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度
2、严格遵守各岗位的操作流程及规程,保证安全工作。
4、爱惜甲方的财产,保守甲方的商业隐秘。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
(二)、有以下情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:
1、乙方在试用期间不符合录用条件的;
2、乙方严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3、乙方严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定的其他情形。
(三)、有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
1、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,需裁减人员的;
2、乙方患病或非因工负伤,长达一个月或医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;
3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的,应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金
(四)、有以下情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同
1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、法律、法规规定的其他情形。
(五)、有以下情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;
1、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;
2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、法律、法规规定的其他情形。
(六)、乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,否则甲方有权拒付乙方当月的工资。
(七)、有以下情形之一的,劳动合同自行解除;
1、甲方依法被宣告破产;
2、甲方依法解散或依法被撤销;
3、乙方死亡;
九、法律责任
(一)、甲方的法律责任
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,如超过规定日期,除全额支付乙方工资酬劳外,从第10个工作日起计算,拖欠的天数,甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。
2、甲方支付乙方的工资酬劳低于市政府公布的当年最低工资标准的,要补足低于标准局部,同时,对低于局部每日另按其总额的1%补偿员工。
3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险,给乙方造成经济损失.
(二)、乙方的法律责任
乙方违反合同商定提前解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方以下损失;
1、甲方招收录用乙方所支付的费用;
2、甲方为其支付的培训费用;
3、对经营和工作造成的直接经济损失。
十、(其它)事项
1、双方认为需要商定的其他事项或对原订条款需要变更重新商定的事项:
2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的,按现行劳动法律法规执行。
3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。
4、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准