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经典临时工劳动合同1
甲方:_________________________
乙方:_________________________
依据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经同等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年,自___________年_______月_______日至___________年_______月_______日。
二、乙方工作内容
________________________________________。
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资,每日________元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理,并按合同要求仔细履行岗位职责,听从工作岗位支配或调整,遵纪遵守法律,圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列状况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2、甲方撤并或减缩编制须要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
4、订立合同的客观状况发生重大改变,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列状况之一,甲方可以随时解除合同:
1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严峻后果以及严峻违反职业道德,给单位造成极坏影响的;
2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的.;
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;
4、***、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的;
5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严峻经济损失的;
6、伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的;
7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列状况之一,甲方不得与乙方解除合同:
1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;
2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的;
3、实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4、符合国家规定其它条件的。
对上述人员,可依据业务发展须要调整适当的岗位,待遇随岗而定。
(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列状况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1、甲方未按规定支付劳动酬劳的;
2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列状况之一,本合同自行终止:
1、合同期限届满;
2、合同期内乙方死亡;
3、乙方按国家规定应征入伍的;
4、法律、法规规定的其它状况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章):___________________乙方(签名):___________________
_____________年_________月_______日_____________年_________月_______日
经典临时工劳动合同2
甲方:_________________________
乙方:_________________________
依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经同等协商,就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议:
本协议期限自_____________年_________月_______日起,至_____________年_________月_______日止,为期日/月。
一、工作内容
乙方负责组织工人从事甲方支配的各项生产劳动等工作。
二、工作要求
。乙方必需根据甲方的工作要求,支配工人尽职尽责做好工作。
。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。
,保守甲方机密,维护甲方利益,听从甲方的领导、管理和教化。
,甲方有权要求乙方或其员工担当赔偿责任。
三、劳动酬劳
甲乙双方约定,按实际出勤人数计算人工工资,工资为(男工:__________元/人/日,女工__________元/人/日),在履行本协议期间如有薪资调整或改变,则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工,因此在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
四、协议的解除与终止
,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。
,乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。
,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。
,乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开,否则,甲方不予结算乙方工资。
五、其他
,。
,因此甲方不担当乙方员工任何社会保险缴纳义务。
,当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。。
,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。
甲方(盖章):___________________乙方(签名):___________________
_____________年_________月_______日_____________年_________月_______日
经典临时工劳动合同3
甲方:_________________________
乙方:_________________________
依据《_________》的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作须要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同
一、合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务
。
、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方供应生产、工作条件
、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化、培训。
,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,供应其它必要的生产、工作条件。
四、劳动酬劳
:_________;
。
五、保险、福利待遇
,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丢失劳动实力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丢失劳动实力的临时工要求另谋职业的,甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列状况享受劳动保险待遇:连续工作不满6个月的,经医院证明须要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月),经医院证明须要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。
,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,听从甲方领导、管理和教化。
七、劳动合同的解除
,甲方可以解除劳动合同:
(一)发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的;
(二)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;
(三)严峻违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
(四)违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、奢侈原材料、能源,造成重大经济损失或严峻后果的;
(五)***、盗窃、赌博、假公济私,不够刑事惩罚的;
(六)无理取闹、打架斗殴,严峻影响生产和工作秩序的;
(七)犯有其它严峻错误的。
,乙方可以解除劳动合同:
(一)经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣,严峻危害身体健康的;
(二)用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的;
(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;
(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的;
,一般状况下,必需提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
八、违反劳动合同应担当的责任,任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应依据后果和责任大小予以赔偿。
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
十、其它双方协商事项:_________。
十一、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。
十二、本合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
甲方(盖章):___________________乙方(签名):___________________
_____________年_________月_______日_____________年_________月_______日