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12项职业卫生管理制度
1、职业危害防治责任制度
2、职业危害监测、检测和评价管理制度
3、职业危害警示与告知制度
4、建设项目职业卫生“三同时”管理制度;
5、职业危害项目申报制度
6、职业健康防治宣传教育培训制度
7、职业危害防护设施维护检修制度
8、职业危害防护用品管理制度
9、劳动者职业健康监护及其档案管理制度
10、岗位职业卫生健康操作规程
11、职业病危害事故处理与报告制度
12、职业病危害应急救援与管理制度
1
:.
1、职业危害防治责任制度
总则
、法规、规章
和标准,加强对职业病危害防治工作的管理,提高职业病危害防
治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全,根据《职
业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定,
公司特制定本制度。
、制度上落实用人单位职业病防治主体
责任,使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病
危害防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职
业病危害防治工作,为劳动者提供安全卫生工作环境和条
件。
的职责范围,凡本单位发生职业病危害事故,以本制度追究责
任。
,今后凡有行政体制变动,均以
本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任
人。
各部门和人员的职责
,并提供人力资
2
:.
源;
,研究解决存在的问
题;
、健全本公司职业危害防治责任制、规章制度
和操作规程;
、检查本公司的职业危害防治工作,及时消除职业
危害事故隐患;保障公司职业病危害防治的投入,并有效的实
施。
施;
案;
、如实报告职业危害事故;
,完善和修订职
业卫生管理制度和职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程,
根据各部门分工,明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施,
督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用;
、职业卫生知识培
训与宣传教育,普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治
工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行
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:.
批评教育和处罚;
,对查出的问题及
时研究,制订整改措施,落实部门按期解决,及时消除职业病危
害事故的隐患;
,听取各部门、
员工关于职业卫生有关情况的汇报,及时采取措施;
。
责,贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查
各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行;
、检查、技术管理、教育
以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作
,检查督促员工
正确使用个人防护用品
,负责登录、存
档、申报等工作
。
、教育、发放个人防护
用品。
,确保个人防护用品的正
4
:.
确使用。严加阻止违章、冒险作业。
,对设备、防护设施中存在
的问题,及时报领导小组,采取措施。
,迅速上报,并及时组织抢救。
。
、学****职业危害防治
技术知识,遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程,发现隐
患及时报告;
、保管各种劳保用品、器具和防护设施;
,并劝阻或制止他人违章作业行为,对违章
指挥有权拒绝执行,并及时向单位领导汇报;
,应向监督管
理人员报告,并停止作业,直到危险消除。
5
:.
2、职业危害监测、检测和评价管理制度
为做好公司职业病危害检测与评价工作,使作业场所职业病
危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准,有效预防职业病
危害,切实保障员工健康,根据《职业病防治法》、国家安全监
管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定,制定本
制度。
制度的实施与监督,并做好制定、修订和落实工作。
,负责组织对生产作业场所存在的粉尘、
噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识,并按照
职业卫生管理标准进行定期检测及评估,确定每一个点的危害程
度。
,定期对作业
现场的危害因素进行检测及评价。
测,每三年进行一次职业病危害现状评价。
,并上报当地安全监
管部门备案。
、工作服、防
护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。
、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目,可能产
6
:.
生职业病危害的,应当按照有关规定,进行职业病危害预评价、
职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。
职业接触限值时,应及时采取有效的治理措施,治理措施难度较
大的应制订规划,限期整改到位。
,应进行
危害因素浓度或强度检测和评价。
,财务部门
要保障检测经费的落实。
7
:.
3、职业危害告知制度
为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作,有效预
防、控制和消除职业病危害,防止发生职业病危害,切实保护员
工健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》和
国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规
定,制定本制度。
,将工作场所中可能产生的职
业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动
者。
、警示标识、操作规程、事故
应急救援措施;
,设置警示标
识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、
后果、预防和应急处置措施等内容;
、检测和评价结果公示,明确公示方式。
8
:.
4、建设项目职业卫生“三同时”管理制度
为预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害,加强
和规范建设项目职业病防护设施建设的监督管理,根据《中华人
民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫
生监督管理规定》等法律法规的要求,结合公司实际情况制定本
制度。
、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进
等项目可能产生职业病危害的,职业健康安全部将在可行性论证
阶段委托职业卫生技术服务机构做项目职业病危害预评价,并提
交安监部门对职业病危害预评价报告进行审核。
工程预算,并与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和
使用。
内容,初步设计中应有职业病防护设施设计专篇的内容。
,设计单位应按照建
设项目职业病危害预评价报告书的要求在初步设计中编制职业
病防护设施设计专篇,向安监部门提交职业病防护设施设计专篇
进行卫生审查,经审查同意后方可施工。
设计专篇和审查批复的要求,在设计图纸中落实各项职业病防护
9
:.
措施,项目建设单位要严格按照设计图纸进行施工,确保职业病
防护设施质量可靠。
,委托具有资质的评价单位在12
个月内对建设项目进行职业病危害控制效果评价,并按规定向卫
生行政部门申请建设项目当职业病防护设施竣工验收。对不符合
职业卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施,项目部必
须整改直至符合规定,否则不得投入生产。
、职业病危害控制效果评价职
业健康安全部应委托取得省级以上安监部门资质认证的职业卫
生技术服务机构进行。
《建设项目职业卫生审查规定》和安
监部门的要求在项目职业病危害预评价审核、防护设施设计专篇
审查、竣工验收中提交相应的申请材料。
“三同时”的评审,
并建立相应的“三同时”审批档案。
、防护设施审查、控制效果
评价、防护设施竣工验收报告书、批复文件或函等原件由职业健
康安全部移交给设计单位和项目部,并做好相关交接手续。
。有关职业卫生“三同时”的
其他规定按照国家现行的法规、标准和公司职业卫生管理制度执
行。
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:.
5、职业危害申报制度
为保障员工的职业卫生和安全,防治职业病危害,根据《中
华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职
业卫生监督管理规定》《职业病危害项目申报办法》的规定,制
订本制度:
,相关职
能部门密切配合。
,申报分为网
上和书面两种,申报时认真填写《职业病危害项目申报表》并加
盖公章,由公司主要负责人签字后报相应安全生产监管部门备
案,备案结束后从安全生产监管部门取回《职业病危害项目申报
回执》。
:
;
、工艺和材料的情
况;
、浓度和强度的情
况;
;
;
;
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:.
、法规和规章规定的其他资料。
,应在规定时间内向原申报机关
申报变更:
、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项
目的,自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报;
、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的
职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的,自发生变化之日
起15日内进行申报;
、名称、法定代表人或者主要负责人发生
变化的,在发生变化之日起15日内进行申报;
、评价,发现原申报内容发生
变化的,自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申
报;
,应当自生产经营活动终止之
日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。
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:.
6、职业健康宣传教育培训制度
为提高员工的自我保护意识和能力,根据《职业病防治法》
和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关
规定,结合本单位实际,组织对员工进行职业卫生法规、知识、
操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用
品的正确使用、维护的培训,特制定本制度。
定期职业卫生培训,宣传普及职业卫生知识,督促员工遵守职业
病防治法律、法规和操作规程,指导员工正确使用预防职业病防
护设备和个人使用的职业防护用品。
、公司实际情况及岗位
需要,定期识别安全宣传教育培训需求,制定、实施安全宣教培
训计划,提供相应资源保证。做好安全教育培训记录,建立安全
教育培训档案,实施分级管理,并对培训效果进行评估和改
进。
、墙报、公示栏、会议、培训、张贴标
语等形式定期开展职业卫生宣传。
、安全报阅读、现场岗位职业病
危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣
传。
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:.
、法规与标准;
;
;
、维护职业病危害防护设备和个人防护用
品;
、基本技能等;
。
训
参加经安监部门认定的培训机构组织的培训,并持证上岗。
根据证件有效时间,到期进行复训。
凡新工人、新调入人员、实****人员,由人事部门通知安全部
门,并由安全部门组织进行公司、仓库、班组三级安全生产教育,
经考试合格后,方准上岗工作,成绩归档存查。
:
、政策、法令,《安
全生产法》《职业病防治法》等。
、管理组织、实施措施及生产工艺基本
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:.
情况。
,公司主要危险区域和典型事故分
析及防范措施。
则。
:
。
、安全制度与规
定。
教训以及防范措施。
:
。
、使用规定。
危害防范注意事项。
规定。
,包学、包会、保安全。
15
:.
凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员,要重
新进行职业卫生教育培训,经考试合格后,方准上岗作业。
,内容
按“入厂新工人安全教育培训”要求执行。
、新工艺的岗位人员,必须由专业技术
人员进行专门的安全和职业卫生教育培训技术培训学****考试合
格后,方可上岗作业。
,新设备存在的危害因素以及防范措
施。
:定期教育与不定期教育相结合,采用课
堂教学、观看录像、现场教育、参加上级组织培训等形式;
:
;
;
;
。
训费用的落实。
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:.
7、职业危害防护设施维护检修制度
为确保职业病防护设施正常运行,给劳动者创造安全健康工
作的环境,根据《职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场
所职业卫生监督管理规定》,特制定本制度。
,所使用的职业卫生
防护设施,应由使用部门专人负责设施的日常维护和保养,并作
好相应的台帐。
教育培训。员工应当学****和掌握相关的职业卫生知识,遵守职业
病危害防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业
病危害防护设备和个人职业防护用品,发现职业病危害事故隐患
应当及时报告。
,精心维护所属
设备,定期进行自检自查,确保设备正常安全运行。
,制定和实
施职业病防护设施检维修计划和方案,经常检查职业卫生防护设
施日常检查、维护以及检修情况,并做好相关记录。
。使用部门发现设
施出现故障时,应迅速切断电源,及时向设备科报告,不得擅自
进行修理。
,严格按照有关操作规程进行,同时做
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:.
好现场监护和有关人员的协调和指挥工作,悬挂安全警示标志
牌,切断电源。
,维护检修部门应做好
现场的清理工作,并进行确认,确认合格后,方可与使用部门进
行交接。
18
:.
8、职业危害防护用品管理制度
为认真贯彻《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场
所职业卫生监督管理规定》的相关规定,规范劳动者个体防护用
品的发放和使用,切实维护劳动者相关权益,特制定本制
度。
共财物,是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一
种辅助措施,必须以实物形式发放,不得以货币或者其他物品替
代。
、条件、劳动强度以及相关技术标准,
为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。产品应具
备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等,使用说
明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事
项。
(含工作棉衣)结构及款式,必须
符合安全生产的要求,具备永久性安全标识,做到领口紧、袖口
紧、下摆紧。一些特殊场合所穿着的服装,不应有明口袋,不得
使用金属附件,便于连接和解脱,适应作业时的肢体活动。
,应当按其主要作业工种
发放劳动防护用品,如果从事其他工种作业时,可由部门提出申
请,借用其所需要的防护用品。
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:.
,应及时办理手续变更现行工种的劳
动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。
,在六个月以
上,其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停
发。
、安全带、绝缘防护用品、
防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品,必须建立定期品质
检查和保养制度。使用前要注意检查,使用中要注意维护,使用
后要注意保养。对受到过较大外力冲击的安全帽,发现有磨损、
疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等,应不受使用年限的
限制,及时更换。不合格或失效的防护用品严禁使用。
,应根据工作场所及岗位要求编制
计划,所采购物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相
关产品标准的技术要求,必须具备国家安监总局的安全标志、标
识,必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报
告。
、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员,
岗位配备具有相应防护性能的阻燃服、酸碱类化学品防护服或防
静电服等特种劳动防护用品。
育和培训,并开展突发事件应急演练活动,提高安全防范意识。
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:.
9、职业健康监护及档案管理制度
履行对接触职业病危害的劳动者进行职业卫生监护的法定
职责,规范职业卫生监护工作,加强职业卫生监护管理,保护员
工健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管
总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求,结
合用人单位实际情况制定本制度。
,不得安排未经上岗前职业健
康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业;不得安排有职业
禁忌的员工从事其所禁忌的作业。不得安排孕期、哺乳期女员工
从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业;不得安排有职业禁忌证的
劳动者从事所禁忌的作业。
,将体检结果如实告知从业
人员,对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求
的时间,安排其复查和医学观察;对疑似职业病病人应当向所在
地安全监管和卫生行政部门报告,并按照体检机构的要求安排其
进行职业病诊断或者医学观察。
。对未进行离岗时职业健康检
查的从业人员,不得解除或终止与其订立的劳动合
同。
用人单位职业卫生监护管理档案,并按规定妥善保存,接受安监
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:.
部门的监督检查。
括;
、既往史和职业病危害接触
史;
;
括;
;
告;
;
、患有职业禁忌证者和已出现职业相关
健康损害从业人员的处理和安置记录。
。
、复查、医学观察、职业病诊疗费用由本用
人单位负担。
22
:.
10、岗位职业卫生健康操作规程
为规范公司在作业当中对职业病危害因素的控制和预防,防
止和减少职业病的发生,深入贯彻“预防为主,防治结合”的方
针,防止各种职业病危害因素对人体产生的危害,改善操作人员
作业环境,保护职工身体健康,提高劳动生产率,减少公司职业
病危害事故的发生。根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工
业场所有害因素职业接触限值》、<<作业场所职业健康监督管理
暂行规定》等国家相关法律、法规,结合公司现有劳动生产条件
和实际情况,特制定本规程。
:粉尘、噪声、so2、乙醛、
氨。在施工生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执
行本规程,本规程适用于公司所属部门、班组。
。应
掌握本工种职业卫生安全知识和防护技能,对使用的设备性能及
物料卫生措施应有基本了解。
。
,应佩戴好防尘口罩等防护
用品。
查。
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:.
,粉尘度不准超过国家
卫生标准。
,坚守岗位,
服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品。
,及时消除现场中跑、冒、
滴、漏现象,降低职业危害。
,不得随意
拆卸和检修设备,发现问题及时找专业人员修理。
。
,坚守岗位,服
从管理,正确佩带和使用劳动防护用品。
,及时消除现场中跑、冒、
滴、漏现象,降低职业危害。
,不得随意
拆卸和检修设备,发现问题及时找专业人员修理。
、管道经常保持无积水,无油垢,
无灰尘,不跑、冒、滴、漏,做到文明清洁生产。
,应采用适当的隔音措
施。
,应佩戴耳塞。
,宜分批轮换作
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:.
业。
查。
,应采用隔
声、消声措施,缩短每个工作班的接触噪声时间。
,其作业场所的噪声强度仍超过