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权核查
得
分项核查标准
指标
重标准
分
能否能对系统设计正确理解,能否提出合理化建议,如能采用可加分
能否系统详尽设计全面、合理,如在设计上有所创新或采用更先进技术并采用可加分
研发方面
能否对研发过程中的技术难点提出可行性解决方案,资料及时备份分类
15分)
能较早的进行后续功能的开发和整合,提前的发现问题并解决问题
准时优化自已开发的代码和编写的文档,提交高质量高标准的产品
能否及时提交各阶段技术文档
文档的内容组织能否有序合理,格式能否按公司文档格式编写
技术文档的内容表达能否正确,能真实的表达设计企图
15分),对后续开发人员阅读能否简单理解
在设计文档时能否发挥创新的思想设计,使需乞降模块结构更加清楚了然
各阶段的文档数目与种类能否吻合要求
周报日报内容详尽描述了所完成、未完成的工作以及完成遇到的问题、解决思路等
模块划分清楚,结构安排合理
模块设计时复用率高
代码质量
编码简洁、规范,结构清楚,解说完好、清楚,简单被人理解
20分)
代码性能优胜,BUG率低,异常办理考虑周到适合
有充分的调试、测试提示功能
项目研发能否能按项目计划进度完成,按里程碑计算,如能保证质量的前提下提前完成可以加分,反之,扣罚。
计划与进度
3.
每项工作能否有计划;计划能否合理,进度能否获取有效控制,计划内容能否完好、
(20分)
详确、清楚,令人能清楚地掌握当前工作动向
4.
每项决议能否获取监控并有效执行
5.
交付的每项任务能否能自觉的准时急时的解决
1.
文档和代码能否一直保存同步
2.
能否每天将工作过程资料上传到服务器长进行备份
代码保护
3.
急时指交每阶段的重要版本,以及里程碑产物
(10分)
4.
对暂时交付的开发任务能否也能做到及时备份
5.
每次备份的版本能否清楚表示版本的作用和变化
1
、可以自觉遵守公司各项规章制度
2
、准时提交工作周报
3
、工作踊跃主动、优异的工作热忱、愿意担当额外工作,踊跃思虑,千锤百炼工作
4
、拥有激烈的责任心,认真负责,可以放心交付工作,迅速办理业务,对本职工作及领
工作态度
导交办的任务均能及时或提前高效地完成
(20
5
、富于团队精神,愿意协助别人的工作,顺利完成任务
分)
6.
能简洁理解地表达自己的见解,遇到工作压力时,沉稳沉稳;
优异的沟通能力,有合作意识,并有接受不一样建议,有进步心;
对新知识的求知欲和学****能力,踊跃关注、汲取新技术发展,努力学****各种专业知识,注意采集整理各种技术资料,并将之不停纳入工作中,不停提升实质操作和解决问题的
水平。
不向没关人员流露技术奥秘,不携带技术奥秘走开公司。对技术保密问题提出了
技术保密自己的建议,并被采用,并常常提示别人注意技术保密;若有违反公司技术保密规定,
一票反对。
整体议论
自己建议
公司领导审批
考察方法:达标不加减分;不达标按程度相应扣减分数;超标按超标程度相应加分。
例1:计划本月两个项目,月中增添一个项目并按要求进度和质量完成。完成工作量:加
5
分,其余项不加减。
例2:计划本月两个项目,月中增添一个项目,但新项目未按要求完成进度。完成工作量:
加2分,进度完成率减5分,其余项不加减。