警告处分决定书.doc

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行处()
号
(所属部门:,职务:):
因您2014年7月份出勤查核结果显示迟到、早走2
次,严重违犯企业规章制度。依据《广东哈弗企业考勤制度》
有关规定,特决定赐予您书面警示、记小过一次处罚,相
关处罚自本决定书做出之日起履行。
请您小惩大诫,在此后的工作中仔细恪守企业规章制度,履
行好本员工作。
广东哈弗石油能源有限企业
行政部
年月日
附:1、本决定书一式两份,行政部与被处罚人各执一份。
2、《广东哈弗企业考勤制度》节录:
处罚方法(按月查核):
迟到或早走一次,赐予口头警示处罚;
迟到或早走二次,赐予书面警示处罚,并记小过一次;
迟到或早走三次以上、五次以下,均按事假办理,每次按半天事假计算应扣事假薪水,并记大过一次,当事者须补写事假单;
迟到或早走连续时间30分钟以上、不满四小时,按事假一天办理;超出四小时且
不超出八小时,按旷工一天办理(旷工一天等于事假二天)。
迟到或早走五次以上(不含五次),自第六次起,每次按旷工一天办理(旷工一天等于事假二天),按二天事假计算应扣薪水,当事者须补写事假单;
同一违犯行为合用两种以上处罚方法的,按较重的处罚方法履行;违犯行为,积累计算。
被处罚署名(捺印):