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永不失业的秘诀励志故事来自故事2008年最新推荐。故事马丁到这家钢铁公司工作还不到一个月,就发现很多炼铁的矿石并没有得到完全充沛的冶炼,一些矿石中还残留着没有被冶炼好的铁。如果这样下去,公司岂不是会有很大的损失。于是,他找到了负责这项工作的工人,跟他表明了问题。这位工人说:“如果技术有了问题,项目师一定会跟我说,现在还没有哪一位项目师向我表明这个问题,表明现在没有问题。〞马丁又找到了负责技术的项目师,对项目师表明了他看到了问题。项目师很自信地说他们的技术是世界上一流的,怎么可能会有这样的问题。项目师并没有把他说的看成是一个很大的问题,还暗自认为,一个刚才毕业的大学生,能明白多少,不会是因为想博得别人的好感而表现自己吧。
但是马丁认为这是个很大的问题,于是拿着没有冶炼好的矿石找到了公司负责技术的总项目师,他说:“先生,我认为这是一块没有冶炼好的矿石,您认为呢?〞
总项目师看了一眼,说:“没错,年轻人你说得对。哪来的矿石?〞
马丁说:“是我们公司的。〞
“怎么会,我们公司的技术是一流的,怎么可能会有这样的问题?〞总项目师很惊讶。
“项目师也这么说,但事实的确如此。〞马丁坚持道。
“看来是出问题了。怎么没有人向我反映?〞总项目师有些发火了。
总项目师召集负责技术的项目师来到车间,果然发现了一些冶炼并不充沛的矿石。经过检查发现,原来是监测机器的某个零件出现了问题,才导致了冶炼的不充沛。
公司的总经理知道了这件事之后,不但奖励了马丁,而且还晋升马丁为负责技术监督的项目师。总经理不无感叹地说:“我们公司并不短少项目师,但短少的是负责任的项目师,这么多项目师就没有一个人发现问题,甚至当有人提出了问题时,他们还不以为然。对于一个企业来讲,人才是重要的,但是更重要的是真正有责任感和忠诚于公司的人才。〞
马丁从一个刚才毕业的大学生成为负责技术监督的项目师,可以说是一个飞跃,但是他能获得工作之后的第一步成功就是来自于他对公司的忠诚,他的忠诚让他的领导者认为可以对他委以重任。
如果你的领导让你去传达某一个命令或者指示,而你却发现这样可能会大大影响公司利益,则你一定要理直气壮地提出来,不必去想你的意见可能会让你的上司大为恼火或者就此冲撞了你的上司。
大胆地说出你的想法,让你的领导明白,作为员工,你不是在刻板执行他的命令,你一直都在斟酌考虑,考虑怎样做才能更好地维护公司的利益和他的利益。因为,没有哪一个领导会因为员工的责任和忠诚而批评或者责难你。相反,你的领导会因为你的这种责任感而对你青睐有加。因为一种职业的责任感会让你成为一个值得信赖的人,这种人将会被委以重任,而且也永远不会失业。
作为一个雇员,如果你能忠诚于你的公司,对工作负责,则你肯定是一个容易成功的人。作为老板,最先赏赐的自然就是你。你为公司付出你的忠诚,公司也会用忠诚来回报于你。你将会得到领导的赏识,这样你自然就能脱颖而出了。