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关于个人自身工作不足及改进措施.docx

上传人:PIKAQIU 2022/11/26 文件大小:18 KB

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关于个人自身工作不足及改进措施.docx

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文档介绍:该【关于个人自身工作不足及改进措施 】是由【PIKAQIU】上传分享,文档一共【8】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【关于个人自身工作不足及改进措施 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。关于个人自身工作不足及改进措施【三篇】
,就是把某一时期已经做过的工作,进展一次全面系统的总检查、总评价,进展一次详细的总分析、总讨论;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和缺乏,有什么阅历、提高。(一)根本情景。,有的比拟简洁,有的比拟具体。这局部资料主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和根底等进展分析。。这是总结的中心。总结的目的就是要确定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表此刻哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表此刻哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清晰。。做过一件事,总会有阅历和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的阅历和教训进展分析、讨论、概括、集中,并上升到理论的高度来熟悉。。依据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的阅历和教训,明确努力方向,提出改善措施等。(二)。最好经过不一样的形式,听取各方面的意见,了解有关情景,或者把总结的想法、意图提出来,同各方面的干部、群众商议。必需要避开领导出观点,到群众中找事实的写法。
,成绩不夸张,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。,详略相宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。,可先谈论,然后由专人写出初稿,再行争论、修改。最好由主要负责人执笔,或亲自主持争论、起草、修改。
在镇党委、政府的正确领导下,本人时刻以高标准严格要求自我,不断加强政治学****工作上兢兢业业,恪尽职守。经过一年来的学****与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的转变,圆满地完成了党组织和领导交给的任务,现将一年来的个人工作总结如下:
一、加强自身学****提高思想
熟悉本人能在思想上严格要求自我,具备较强的职责心。始终以科学进展观为指导,行动上以践行科学进展观为准绳,仔细学****马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想。坚持党的根本路线、方针、政策,始终严格要求自我,思想上不断提高自我的政治理论水平,准时学****上级文件及会议精神,拥护镇党委打算,执行镇党委决议,自觉维护镇党委形象,坚决维护党的形象,始终与镇党委坚持高度全都。
二、提高业务水平,做好本职工作
我的工作主要分为三局部,一是经管站,二是政工助理,三是包村,详细工作开展如下:
:主要工作是上报各种报表。例如,农村住户调查,我镇西山院村为本次农村住户调查样本点,该村随即抽取10户农户作为调查对象,每个季度把日常的收支情景做好记录,编好代码,录入系统,上报统计局。再有,农业畜牧业报表,每月每季度都有不一样的表需要上报,调整好数据间的平衡关系,无误后,录入系统,生成相关文件,然后上报。每报一张表,在确保准时性外,同时也力争数据真实牢靠,不耽搁正常工作的进展。在治理村级印章上,对来盖章的老百姓,手续齐全的,赐予正常办理,假如手续不齐全,准时联系相应管区区长,确保老百姓能准时顺当盖上印章,不耽搁办理其他事情。
:主要是帮助组织委员完成组织人事等相关材料的报送。例如,在上半年的“村级”两委换届中,负责保存换届相关资料,不齐全的准时联系管区区长,同时,将每一天换届情景分别以书面跟电子版两种形式报送市换届办和镇领导查阅,确保领导准时了解换届进度,使得换届工作得以顺当完成。
:主要是规划生育检查、护林防火防汛、收交新农合以及需要下村布置催促的其他事情。规划生育检查工作每次都根据镇政府的要求做好相关预备工作,不耽搁检查工作,不拖后腿。上半年清明护林防火期间,每一天跟村干部蹲点看坟头,提示老百姓留意防火,鼓舞提倡进展礼貌祭扫,将各类火险杜绝在萌芽中。防汛工作依旧不松懈,今年夏季的第9号强台风“梅花”晚间会涉及我市,晚上跟村干部轮番到水库边观看水位变化情景,准时泄洪,以免消失险情,给老百姓造成不必要的经济损失,甚至威逼到人身安全。今年新农合中,努力发动村民参合的进取性,急躁细致地讲解国家这项便农惠农政策的好处,最终,在给老百姓增加一道爱护伞的同时,也顺当的完成了镇上的指标任务。
三、正视自身缺乏,进取弥补改正
人无完人,自我身上也存在着一些缺点。例如,思想不够稳定,有时工作不够进取主动,对领导安排的任务,拈轻怕重,发牢骚。这些都是亟需克制改正的缺点。信任把上述的问题克制后,工作会更加得心应手。
在今后的工作中,我将仔细总结阅历,吸取教训,发扬成绩,克制缺乏,努力在党组织的关心培育下,在自我的不懈努力下,做一名合格的年轻干部,为社会主义现代化建立做出更大奉献。如有不当之处,恳请领导批判指正。
【篇二】个人自身工作缺乏及改良措施
1、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能根本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力;
2、有时处理问题思路不够清楚,使得开展工作起来比拟被动;工作开展中也缺少积极开拓创新,协调力量有待加强;
3、缺乏工作阅历,面对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够慎重周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改良。
4、业务学****方面:学****劲头不够足。自己****惯用什么学什么,今日学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的学问不系统、不透彻。对学****的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。
5、工作方面:对待工作不够主动、积极,,在工作中遇到难题,不擅长思索,动脑筋,经常等待领导的指示,说一步走一步。缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务学问可以适应目前的工作了,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信念,缺乏向上攀登的士气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学****精神和态度。
6、工作作风方面:工作作风不够扎实。工作时间久了,没有新奇事物消失,会有一种厌倦的心情产生,对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地。做事情只安于外表,处理方法比拟简洁,有没有创新精神,有时除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担,却没有留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
7、执行力量方面:对所做工作的执行力量存在欠缺,特殊是在工作中遇到繁琐、简单的事情,抱有能拖就拖的心态,今日不行,就等明天再说,对问题实行躲避的方法,不是自己力求查找对策,而是等待方法自己消失。
8、自身的专业业务水平不高,事故应急处理力量不强。虽然通过学****和工作阅历的积存,在业务水平上有了肯定的提高,但业务水平和工作阅历与其它老同志比还是比拟低。在日常工作中偏重于日常生产工作,也无视了自身思想素养的提高,工作中争强领先的意识不强。
9、工作上满意于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新缺乏;处理问题有时考虑得还不够周到,心中想得多,行动中实践得少。工作中总****惯从害处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的士气和魄力。另外,政策理论水平不够高。虽然平常也比拟注意学****但学****的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
10、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身动身,对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的状况,还需要进一步增加事业心和责任感。
【篇三】个人自身工作缺乏及改良措施
在2023年度的干部考核中,我由于在工作中存在严峻缺乏,尤其是在与一线职工的交往中,由于思想熟悉上的不到位,和职工之间产生了严峻的隔膜,给自己的工作也带来了肯定的影响。这次干部考核,我的缺乏之处很明显的暴露了出来。通过自己深刻的反思,我对自己存在的问题进展了仔细细致的总结。归纳、汇报如下:
一、在工作中只是注意自己业务力量的提高。在平常的工作中,只是想着要尽快提高自己的业务力量。只是想着一门心思的学技术、学业务。无视了与一线职工在工作和生活中的接触。使得与工人师傅们产生了隔膜,彼此之间缺少沟通。相互没有深入的了解,与一线的工人师傅没有建立起很好的关系。从而使得有时在工作中也产生了被动。
二、在工作中只是看重了效率。在现场工作中,仅仅是把工作的效率放在了第一位,没有想到首先应当怎样先与职工建立起很好的关系,在与现场的工人师傅们融洽的相处之后,会将工作做的更好,效率才能够更快的提高。
三、在工作中没有很好的讲究方式方法。在平常的工作中,包括给一线职工安排工作的时候,只是想着要将工作尽快、顺当的完成。没有考虑,在工作中也要讲究方式方法,做事情,不能偏激,不能只是一味的盯着工作,这样做会事与原违。不能不讲究方法、讲究策略。
对于自己存在的以上三点问题,结合自身的实际状况,以及对今后工作中需要留意的问题。通过仔细的思索,制定了以下整改措施:
一、不能只是注意自己业务力量的提高。在工作中,不能只是注意提高自己的业务力量。还要注意与一线职工的关系。在平常的工作中,不应当将心思仅仅是放在学技术、学业务方面。要与一线职工在工作和生活中多接触、多沟通,尽快消退与工人师傅们的隔膜,要对他们有深入的了解。从而使得有时在工作中产生的被动状况变为主动状况。
二、不能只是看重工作效率。在平常的工作中,首先应当与职工建立起和谐、融洽的关系,与现场的工人师傅们要很好的相处。只有在此根底上,工人师傅们从心里情愿很好的和我们一起合作,工作才能真正的做好,效率才能够提高的更快。
三、在工作中要讲究方式方法。在平常的工作中,特殊是在给一线职工安排工作的时候,不能偏激。肯定要讲究方法和策略。肯定要明确,要想把工作干好,就应当讲究方式方法。只有在顺当的将工作安排下去的前提下,才能够将工作顺当、尽快的完成。
针对以上三点整改措施,在马上开头的四个半月的培训时间里和以后的工作过程中:首先,应当连续深刻的反思,要从思想上熟悉到自己存在的缺乏之处,从心理承受这次考核结果。并且要仔细的思索在今后的工作中应当怎样去做。其次,要在实际工作中,要摆正自己的位置,踏踏实实的工作,不仅要注意提高自己的业务力量,还要学会与现场工人师傅很好的相处。将自己的缺乏之处进展改正,让自己在今后的工作中有所进步。