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公司领导:
我自20xx年4月16日至4月25日在大岭山承受安全主任培训学****除去20号周日一天休息未上课,其余总计培训九天时间,培训学****业已完毕并考核完毕,现对本次培训学****状况作以下报告:
一培训课程的大致内容
本次共培训三大课程,即《安全生产的法律法规学问》;《安全技术根底学问》;《生产经营单位安全生产治理》。
在《法律法规学问》课程中主要针对安全生产有关的法律法规,如《安全生产法》,《职业病防治法》,《劳动法》,《消防法》,《广东安全生产条例》等进展培训学****并在本课程中学****了注册安全主任制度的相关学问。在本课程中,学****到我国安全生产的方针为“安全第一,预防为主”,从劳动者的生命安全和身体安康,从危急识别,从生产条件,从对劳动者的安全教育和安全操作,从生产的安全保障等阐发了安全第一的内涵,从完善安全生产条件,从开展常常性的安全教育提高劳动者的安全素养,从加强和完善安全治理的各项工作等阐发了预防为主的内涵,并学****了安全与生产,安全与效益的关系等。
在《安全技术根底学问》课程中主要学****了防火防爆,职业卫生,机械安全,电气安全相关学问,主要是从技术层面上分析事故造成的各种直接间接缘由,接合我公司实际状况与去年的所发生的几起工伤和火灾事故,本章学问内容与我公司有着亲密联系。
在《生产经营单位安全生产治理》课程中主要学****了安全生产的根本观点,安全生产制度治理,安全生产检查,特作业人员治理,现场安全治理,安全生产教育培训,伤亡事故治理等相关学问,本章主要从治理和制度层面上对安全生产进展了学****br/>二对培训课程几项重点概括
1从国家和企业各类伤亡事故案例中可以得出安全生产非常重要这一结论,由于事关劳动者的生命安全与身体安康,事关企业的生产与效益。安全与生产,安全与效益不是对立的而是相互促进相辅相成的关系,不能简洁的分割,要统一对待。应树立和运用系统,预防,科学的观点开展安全工作和治理。所以加强各级干部的思想态度的转变和全员技术与学问的学****是一项非常必要和重要的工作。
2注册安全主任制度是由广东省借鉴英国新加坡等国和地区的阅历于1994年领先在深圳试行的一项制度。制度的意义在于配备专职安生产治理人员,加强安全生产监管,解决“没人管”和“不会管”的问题,通过专职人员使企业全员增加安全法制观念,提高安全生产意识,把握安全生产技术,学****和运用安全生产学问,推动和开展各项安全生产相关工作,诸如执行国家安全生产相关法律,法规和方针政策,建立健全安全生产责任制度,安全生产治理制度,工作档案制度,安全操作规程等。
3我国对安全生产的新格局是政府统一领导,部门依法监管,单位全面负责,社会监视支持。企业安全生产由主要负责人负全责,国家以法律形式对企业负责人和注册安全主任的职责和法律责任进展了规定。安全生产的方针是安全第一,预防为主,安全生产的实质是安全生产,人人有责,因此公司的安全生产相关工作应在主要负责人带着与指导和安全主任的推动与牵头及全员参加全面进展。
4安全生产的主要内容有:(1):建立健全安全生产治理机构;(2):建立健全安全生产规章制度;(3):完善安全生产条件;(4):进展安全生产宣传教育;(5):开展安全生产检查;(6):加强生产现场安全生产治理;(7):做好事故预防和事故处理工作。接合公司实际状况,上述内容将是我公司今后开展安全工作的重要方面和主要方面。
5引发安全事故的直接因素有人的担心全行为,物的担心全状态,间接因素是治理的欠缺。人的担心全行为有违章违纪操作,思想上麻痹大意,技术上薄弱,学问上缺乏,上岗未经培训考核等,物的担心全状态有安全设施装置的缺陷,物体放置工作场所的缺陷,防护用品的缺陷,设备工具方面的缺陷等,治理的欠缺主要是对人对物的监管不力,未能准时发觉,准时掌握,准时处理等。
三公司安全生产治理工作的现状和缺乏
依据安全培训学****的三大课程内容,我个人认为公司安全生产治理工作的现状还不够抱负,从制度建立从人员治理从现场治理从技术环境方面都有待进一步的加强。公司领导虽在肯定程度上引起高度重视,但未能就安全治理工作作以深化强化,使之系统,标准,细致。结合公司现状,安全生产治理存在的缺乏概括起来主要有:〈1〉:各级干部的安全生产意识较为淡薄,安全法制意识较为淡薄,安全生产治理的专业学问,专业学问技术比拟欠缺,不能有针对性有目的的全面性的对员工安全生产工作正确的加以教育培训,指导疏引,监视检查,治理掌握等。〈2〉:公司对员工的三级四新安全教育培训工作力度不大,日常性持续性安全教育培训,以及对事故责任人对事故案例对特种作业人员的专项教育培训工作力度不大,工作员工不具备或很少具备或具备很少本工种本岗们所必需的安全生产相关学问相关技能而直接从事相关工种相关岗位的工作,未经培训并考核合格后上岗,特别岗位人员未能持证上岗,这是导致事故最直接的因素和隐患所在。〈3〉:干部自身素养和员工自身素养诸如学****力量,理解力量,实操力量,治理力量,沟通力量,思想品德,文化学问,理论修养,遵章守纪,创新变革等方面存在着缺乏。〈4〉:公司安全生产管制度和安全文化方面的缺乏,主要存在安全生产目标治理的模糊,相关安全生产责任,操作规程,教育培训,检查监视,危急作业,安全会议,应急预案,现场治理,档案治理,嘉奖惩罚,值班报告,事故追究等制度的欠缺,员工在公司安全目标,安全价值观,安全意识,安全行为准则,各项安全规章制度的熟悉认同与遵守执行方面的欠缺。
关于安全培训学****的总结2
公司领导:
我自xx年4月16日至4月25日在大岭山承受安全主任培训学****除去20号周日一天休息未上课,其余总计培训九天时间,培训学****业已完毕并考核完毕,现对本次培训学****状况作以下报告:
一、培训课程的大致内容
本次共培训三大课程,即《安全生产的法律法规学问》;《安全技术根底学问》;《生产经营单位安全生产治理》。
在《法律法规学问》课程中主要针对安全生产有关的法律法规,如《安全生产法》,《职业病防治法》,《劳动法》,《消防法》,《广东安全生产条例》等进展培训学****并在本课程中学****了注册安全主任制度的相关学问。在本课程中,学****到我国安全生产的方针为“安全第一,预防为主”,从劳动者的生命安全和身体安康,从危急识别,从生产条件,从对劳动者的安全教育和安全操作,从生产的安全保障等阐发了安全第一的内涵,从完善安全生产条件,从开展常常性的安全教育提高劳动者的安全素养,从加强和完善安全治理的各项工作等阐发了预防为主的内涵,并学****了安全与生产,安全与效益的关系等。
在《安全技术根底学问》课程中主要学****了防火防爆,职业卫生,机械安全,电气安全相关学问,主要是从技术层面上分析事故造成的各种直接间接缘由,接合我公司实际状况与去年的所发生的几起工伤和火灾事故,本章学问内容与我公司有着亲密联系。
在《生产经营单位安全生产治理》,安全生产制度治理,安全生产检查,特作业人员治理,现场安全治理,安全生产教育培训,伤亡事故治理等相关学问,本章主要从治理和制度层面上对安全生产进展了学****br/>二、对培训课程几项重点概括
1、从国家和企业各类伤亡事故案例中可以得出安全生产非常重要这一结论,由于事关劳动者的生命安全与身体安康,事关企业的生产与效益。安全与生产,安全与效益不是对立的而是相互促进相辅相成的关系,不能简洁的分割,要统一对待。应树立和运用系统,预防,科学的观点开展安全工作和治理。所以加强各级干部的思想态度的转变和全员技术与学问的学****是一项非常必要和重要的工作。
2、注册安全主任制度是由广东省借鉴英国新加坡等国和地区的阅历于1994年领先在深圳试行的一项制度。制度的意义在于配备专职安生产治理人员,加强安全生产监管,解决“没人管”和“不会管”的问题,通过专职人员使企业全员增加安全法制观念,提高安全生产意识,把握安全生产技术,学****和运用安全生产学问,推动和开展各项安全生产相关工作,诸如执行国家安全生产相关法律,法规和方针政策,建立健全安全生产责任制度,安全生产治理制度,工作档案制度,安全操作规程等。
3、我国对安全生产的新格局是政府统一领导,部门依法监管,单位全面负责,社会监视支持。企业安全生产由主要负责人负全责,国家以法律形式对企业负责人和注册安全主任的职责和法律责任进展了规定。安全生产的方针是安全第一,预防为主,安全生产的实质是安全生产,人人有责,因此公司的安全生产相关工作应在主要负责人带着与指导和安全主任的推动与牵头及全员参加全面进展。
4、安全生产的主要内容有:
(1):建立健全安全生产治理机构;
(2):建立健全安全生产规章制度;
(3):完善安全生产条件;
(4):进展安全生产宣传教育;
(5):开展安全生产检查;
(6):加强生产现场安全生产治理;
(7):做好事故预防和事故处理工作。
接合公司实际状况,上述内容将是我公司今后开展安全工作的重要方面和主要方面。
5、引发安全事故的直接因素有人的担心全行为,物的担心全状态,间接因素是治理的欠缺。人的担心全行为有违章违纪操作,思想上麻痹大意,技术上薄弱,学问上缺乏,上岗未经培训考核等,物的担心全状态有安全设施装置的缺陷,物体放置工作场所的缺陷,防护用品的缺陷,设备工具方面的缺陷等,治理的欠缺主要是对人对物的监管不力,未能准时发觉,准时掌握,准时处理等。