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标准(2)(总9页)
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岗位设置及人员编制标准(草)
(2011年11月修订)
根据卫生部发《综合医院组织编制原则(试行草案)》{(78)卫医字第1689号}北京市机构编制委员会、北京市卫生局关于下发《市、区县医疗卫生机构人员编制标准》的通知{京编办(1990)第034号、(90)京卫人字第480号};卫生部关于下发《医院管理评价指南(2009版)》的通知。
一、医院人员配置
1、管理人员占医院编制人员总数的8-10%;
(我院目前实际2%)
2、专业技术人员占医院编制人员总数的80-85%
(我院目前实际86%);
3、工勤人员占医院编制人员总数的5-10%。
(我院目前实际7%)
二、专业技术人员配置
1、卫生专业技术人员占专业技术人员总数的95%,其中医生占25%,护士占50%,药剂人员占8%,%,%,其他卫生技术人员(包括理疗、病理、麻醉、营养等)占8%;
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2、医生:护士=1:2
3、其他专业技术人员占专业技术人员总数的5%。
三、医院临床科室人员数量根据工作量、床位配比计算
(一)医师
1、病房医师
(1)普通病床:医师=1:
(2)特殊床位(ICU):医师=1:(管理年1:-1)
(3)普通病房各级医师数:
床位:住院医师=1:
主治医师:住院医师=1:2
付主任医师:主治医师=1:2(自定)
主任医师:付主任医师=1:1(自定)
(4)婴儿床:医生=20:1(90年)
(5)手术床:医师=1:1-
(6)手术科室的手术医师:日平均手术例数=1:1(自定)
2、门诊医师:
(1)医师:病人=1:48(1医师接诊6人/小时)
口腔医师:病人=1:16(1医师接诊2人/小时)
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(医生接诊病人量平均6人/小时;其中外科、皮肤科7人/
小时;妇产科、眼科、耳鼻喉科、传染病科、TB平均6人/小时;内科、小儿科、中医科5人/小时,口腔科3人/小时。
综合医院床位:门诊量=1:3,不符合1:3时,每增减门诊量100人次,增减医师5〜7人。)
(2)门诊手术医师:日门诊手术例数=1:5(自定)
(3)急诊:主治医师以上人员>5人(管理年)
(4)透析医师:透析床位=1:10(自定)
(5)教学科研机动职数:给到科室医师职数内
50张床一下1个职数、以上2个职数,有公共服务、公共事
件、学系、重点科室等因素可适当增加1个职数。(自定)
(二)护士
1、床位:病房护士=1:(管理年)
2、床位:重症监护室护士=1:〜3(管理年)
3、妇产科助产士:妇产科病床=1:8〜10
产房产床:护士=1:2(管理年)
4、婴儿室护士:婴儿床=1:3〜6
90年,护士:婴儿床=1:3)
5、手术室护士:手术台二2〜3:1(管理年,要求〉3:1)
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6、注射室护士:〜:10
7、供应室护士:总病床数=2〜:100
8、急诊护士:总病床数=1〜:100
急诊流水病人:护士=10:1(管理年)
急诊留观病人:护士=2:1(管理年)监护室病人:护士=1:(管理年)抢救室病人:护士=1:(管理年)
9、门诊护:门诊医=1:2
三、医技科室人员
1、床位配比
(1)检验人员:%
检验师:病床二1:100〜120,
其它检验人员:病床二1:30〜40。
血库人员:病床二1:120〜150。
(2)药剂人员:占卫技8%
药剂师:病床二1:80〜100,
其它药剂人员:病床二1:15〜18,
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中药炮制、制剂人员;病床二1:60〜80。
放射人员:放射医师:病床=1:50〜60。
理疗人员:
理疗医师:病床=1:100〜150,
其它理疗人员与病床之比为1:50〜100。
营养人员:营养人员:病床=1:100〜130。
病理人员:
病理医师:床位=1-2:100京卫医字〔2009〕57号
病理医师:技术人员+辅助人员=1:1:
〔病理人员:病床=1:100〜130。(原文件)病理医:总床位>1〜(管理年)〕
麻醉人员:麻醉人员:手术台=1〜:1。
2、设备配比
放射技术人员:机器台数=—:1。
B超医师::1
四、特殊领域人员要求
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1、生殖中心:
卫生部〔2003〕176号《人类辅助生殖技术规
范》
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专职技术人员不少于12人,其中临床医师不少于6人(包括男科执业医师1人)实验室专业技术人员不少于3人,护理人员不少于3人。
2、医院感染管理科:
卫生部《医院感染监测规范》〔2009〕(WS/T312-2009)
医院应按每200-250张实际使用病床,配备1名医院感染专职人员。
卫生部“医疗质量万里行”检查标准:每250张床配备1名感染管理专职人员。
3、疾病预防控制处:
《北京市卫生局关于在全市二级以上医院设立疾病预防控制处(科)的通知》京卫人字〔2007〕79号医院疾病预防控制处的人员编制三级医院3-4人。
五、职能管理部门人员配置(上海编制,仅作参考)
1、党办:工作人员:职工人数=1:300-500
2、院办:工作人员:病床数=1:200-250
3、人事处:工作人员:病床数=1:100-150
4、医务部:工作人员:病床数=1:150-200
5、门诊部:工作人员:病床数=1:150-200
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6、护理部:
工作人员:病床数=1:150-200
7、科教处:
工作人员:病床数=1:300
8、财务处:
工作人员:病床数=1:14-18
9、保卫处:
工作人员:病床数=1:150-200
10、总务处:
工作人员:病床数=1:100-150
11、设备处:
工作人员数=1%职工总数
12、宣传部门
:工作人员:职工人数=1:500-700
13、信息中心
:工作人员:病床数=1:50-75
14、工会:
工作人员:会员人数=1:500
15、团委:
工作人员:青年职工数=1:500
16、职工食堂:工作人员:职工人数=1:50
17、病房护理员:工作人员:病床数=1:20-25
六、科室负责人配备
1、临床科室25-39人设主任职数1名,40人以上可设一正一副2个职数。
2、职能管理部门4人一下设领导职数1名,5-11人设一正一副2
个领导职数,11人以上设一正两副3个领导职数。
人事处