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2017医务工作计划范文
一、狠抓业务学****增强者才培育科内业务学****坚持以自学为主,授课讲学为辅,学****计划由医务手下达,各科主任组织实行,第一季度要点学****卫生法律法例、十四项医疗核心制度、院感知识,二至四时度要点学****本专业新版本科教材。督办科室:医务部,责任人:各临床及医技科室主任。
2、业务大课:本院专家授课,包含出门学****及计划性培训内容等,安排在当月第二个礼拜四的夜晚7点至9点,做好考勤登记,无故不参加者按制度处分,归入当月通告。落实科室:医务部。
3、上司专家讲学:春、秋天各一次,时间为4月及9月的20日左右。由武汉市一医专家授课,课题分别为慢性肾病、神经内科疾病和皮肤病、骨创伤外科疾病。请卫生局发文,邀请市直、乡镇和村三级医疗卫生单位派人参加,规模每次150人左右。牵头科室:医务部,辅助科室:市场开发部、供应保障部。
4、轮训、深造学****连续安排临床及医技科室主任分批到武汉市一医轮训学****每期2人,每轮3个月;择精选派名临床医疗、医技骨干到上司医院深造学****分批次送出。落实科室:医务部。
5、业务考试:每季度组织1次。时间为每季度最后一个月的第周围周五夜晚,每次考试一小时,考场设在钟祥四中。第一季度考试内容为卫生法律法例、医疗核心制度及院感知识,二至四时度考试内容为业务大课、院感知识、上司专家讲学(占40%)及科内业务学****从题库抽取占60%)。考试成绩通告,无故不参加、不及格者按制度处分。落实科室:
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医务部。
6、知识比赛:,与护理部联合展开1次知识比赛活动。比赛内容为卫生法律法、医疗核心制度及院感知识。2月尾前编写下发复****题及参照答案,各科室仔细组织学****和指导。第一季度业务考试后按成绩择优组建参赛队(每队1名医生,2名护士)月尾前组。4织参赛队初赛,最后确立9支参赛队进入决赛。
5月11日夜晚组织决赛、颁奖。落实科室:医务部,护理部。
二、中医要点专科建设痊愈医学科:
要踊跃总结病例,准备统计学数据及各样软件资料,在保证经过国家中医药管理局组织的乡村医疗机构中医特点专科查收达标的同时,创立湖北省中医要点专科。监察科室:医务部,落实科室:
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痊愈医学科。
2、内科三病区、外科二病区要选定本专业研究课题并组织实行,踊跃准备病例及各样软件资料、统计数据,创立荆门市中医要点专科。监察科室:医务部,落实科室:内科三病区、外科二病区。
三、推行应用新技术新项目内科一病区要展开中西医联合疗法延迟缓性肾衰竭的临床研究,增强血液透析的规范化管理,充散发挥血透室的最大效益。监察科室:
医务部,责任人:科主任。
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2、内科
二、三病区要以建设卒中单元为要点,利用icu平台,依靠痊愈医学科和脑外科,初期引入痊愈治疗,合时选择手术治疗,为脑卒中病人供应集药物治疗、手术治疗、肢体痊愈、语言训练、心理痊愈和健康教育一体化服务,在当地域形成特点鲜亮、技术当先、有影响力的要点专科。监察科室:医务部,责任人:科主任。
3、内科六病区要依靠武汉市一医院,以建设皮肤科为要点,展开中药药浴、激光照耀、红光、离子喷雾等多种手段治疗皮肤病,力求用1-2年时间在当地域形成有影响力的特点专科;监察科室:医务部,责任人:
科主任。
4、内科七病区要规范无痛电子胃镜诊断技术,展开电镜下治疗新技术,推行普及中药熏药法治疗脾胃病。监察科室:医务部,责任人:科主任。
5、痊愈医学科要在冬病夏治和冬令进补上获得实质性打破。
监察科室:医务部,责任人:科主任。
6、外科一病区要踊跃拓展胃肠微创手术,展开单孔腹腔镜手术。监察科室:医务部,责任人:科主任。
7、妇产科要踊跃展开宫腔镜及检查技术。监察科室:医务部,责任人:科主任。
8、影像科要充分利用网络信息技术,与解放军总医院医学影像中心合作,展开远程会诊,提升影像诊断水平。监察科室:医务部,落实科室:影像科。
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9、查验科要展开皮肤过敏原检测、皮肤病理斑粘试验、皮肤病检、前列腺抗体检测、糖类抗原检测。监察科室:医务部,落实科室:查验科。
10、功能科要进一步拓宽彩超应用于临床诊断的范围,展开肌电图检查新技术。监察科室:医务部,落实科室:功能科。
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其余科室也要联合自己实质展开一些新技术新项目。
四、依法执业管理严格依法执业,增强对见****实****深造、试用期人员以及未获得执业资格人员的带教,确实做到依法执业,督导未获得执业资格人员参加执业考试,考分划线后在一周内核实确认,将名单报院务党务部,在规准时间内不可以获得资格者按制度办理。督导科室:医务部,落实科室:
各科主任。
五、医疗质量管理
(一)连续改良医疗管理健全三级质量控制系统,加大十四项医疗核心制度的履行力度。
科主任为落实十四项医疗核心制度的第一责任人,凡不落实的追查科主任责任。督导科室:医务部,落实科室:各科室主任。
2、增强急诊急救能力培训,全部医、技人员一定娴熟掌握***基础生命支持操作技术,第一季度组织对临床、医技及新招聘人员进行***基础生命支持操作过关查核,要求人人过关,不合格者补考1次,补考仍不合格者不得上岗。急救车辆、护理单元急救室一定按要求配齐急救药品、器材、卫材等,有关医、技人员一定掌握各样急救技术。监察科室:
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医务部,落实科室:急诊科、各临床科室、医技科室。
3、增强手术管理,严格手术审批,对有禁忌症、严重归并症、风险级别较高、重要辅检结果异样未会诊者,果断予以拒批;增强术前议论,掌握手术适应症,严格履行医院出台的手术分级管理制度、切口表记制度、术前确认制度及高频电刀操作规程等,禁止超能力手术,根绝做错手术、开错部位以及非手术部位烧伤等事件发生。监察科室:医务部,落实科室:手术室、外科系列科室。
4、增强急诊输血管理,在血源保障的前提下,查验科在收到输血申请及标本后,一定在四xx分钟内达成供血。监察科室:医务部,落实科室:查验科。
5、严格履行围产期操作规程,仔细察看产程,掌握剖宫产指征,防备产妇及重生儿死亡事件发生。监察科室:医务部,落实科室:妇产科。
6、增强会诊转诊制度落实,急危大病人急救会诊要实时,会诊建议要明确,有落实责任人和办理时限,有讲话署名记录;急诊转诊要快速,原则上就近转诊,不可以落实的追查科主任责任;会诊时发现的病历质量问题或分管院长和包保院长检查工作发现的质量问题要详尽记录在案,所在科室主任署名确认,按制度处分当事人,科主任负连带责任,归入
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当月质控通告。监察科室:医务部,落实科室:临床各病区、急诊科。
7、严格履行重要事项报告制度,发生突发事件、重要安全事件、紧迫状况、重要事项不可以落实者,由科主任在第一时间向分管副院长和院长同时报告,特别紧迫状况由当班人员直接报告。接到报告后,院领导和科主任一定在第一时间赶到现场办理,违者对科主任诫勉讲话;造成严重结果者,当班人员下岗,科主任撤职办理。监察科室:医务部,责任人:各科室主任。
(二)连续改良医疗质量仔细落实首诊医师负责制和病情评估制度,严格履行诊断惯例及常有疾病临床路径,确实提升首诊医师诊断水平。
2、增强病历质量检查,每周四随机抽取2个科室检查在架病历书写质量及医疗核心制度履行状况,依据《湖北省住院病历质量查核评分标准》(xx版)进行检查评分,发现问题,均记录在案,所在科室主任署名确认,按制度处分当事人,科主任负连带主任,归入当月质控通告。
落实科室:医务部。
3、每个月15日随机抽取1个科室检查临床合理用药状况,凡是不对症滥用药者,按实质发生的药品花费处分当事人,并处以科主任同样金额的罚款。落实科室:医务部。
4、各科主任及质控员要严把病历出科关,根绝不合格病历归档。医务部每个月15日随机抽取每位管床医生2份归档病历进行质量检查,比较《湖北省住院病历质量查核评分标准》(xx版)进行检查评分;每半年展开一次病历质量评选,安排在6月及月的15日左右被评为
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一、
二、三等奖者分别赐予300元、200元及100元奖赏;对查出的质量问题,详尽记录在案,按制度处分,被评为丙级病历者,每份处分当事人300元,科主任负连带责任,确实做到奖优罚劣,结果归入当月质控通告。检查科室:医务部,落实人:各科室主任及质控员。
(三)增强医疗安全意识仔细总结和吸取过去教训,抓住要点隐患整顿,防备于已然。首诊医师和临床科主任要要点解决好病情评估不足的问题;手术病人要要点解决好高龄手术、小儿手术、麻醉归并症、超能力超条件手术、术中判断不清和解剖不明的盲目手术等问题;老年病人要要点解决好意、脑、肺等重要脏器突发不测事件致死的问题;孕妇生产要要点解决好围产期监测不规范、产程察看不到位、急救不实时致产妇及重生儿死亡的问题;痊愈病人要要点解决好特别治疗适应症掌握禁止、方式方法使用不妥致
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不测事件的问题;转运病人要要点解决好途中止氧、气道拥塞、床上坠落等事件发生的问题;精神病人要要点解决好因监护不到位致使越窗、跳楼、走失、互殴、自伤、自残、自死的问题;接诊醉酒、暴力致伤、吸毒者要高度重视,不得因医疗问题引发纠葛事件。对违犯制度及诊断操作规程致使医疗纠葛、医疗事故的,依据医院拟订的医疗安全问责制、医务人员医德考评实行细则及临床病区科主任年薪制查核发放方案进行责任追查。监察科室:医务部,落实人:各科室主任。
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五、增强投诉与纠葛处理成立畅达、便利的投诉渠道,在医院醒目位臵宣布班子成员及五个职能部门负责人姓名、手机号码和工作职责,方便患者投诉。落实科室:院务党务部、医务部。
2、接到投诉后,应立刻登记并实时检查办理,署实名投诉的应在规准时间内反应办理结果。一般问题应该场办理,立刻回复;状况较复杂,需检查、核实的投诉事项,在向投诉人做好解说的同时,3个工作日内赐予回复;波及多个科室,需组织、协调有关部门共同办理的投诉事项,5个工作日内赐予回复。落实科室:院务党务部、医务部、护理部、财务信息部、供应保障部。
3、每起投诉办理完成后都要报院务党务部成立档案资料,按期对投诉状况进行概括分类,从中发现管理单薄环节,提出改良建议,敦促有关科室实时更正。落实科室:院务党务部、医务部、护理部、财务信息部、供应保障部。
4、对违犯制度及诊断操作规程致使的医疗纠葛、医疗事故依据xx年拟订的医疗安全问责制进行责任追查。落实科室:院务党务部、医务部、护理部、财务信息部、供应保障部。
二〇一二年十一月十三日
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一、狠抓业务学****增强者才培育科内业务学****坚持以自学为主,授课讲学为辅,学****计划由医务手下达,各科主任组织实行,第一季度要点学****卫生法律法例、十四项医疗核心制度、院感知识,二至四时度要点学****本专业新版本科教材。督办科室:医务部,责任人:各临床及医技科室主任。
2、业务大课:本院专家授课,包含出门学****及计划性培训内容等,安排在当月第二个礼拜四的夜晚7点至9点,做好考勤登记,无故不参加者按制度处分,归入当月通告。落实科室:医务部。
3、上司专家讲学:春、秋天各一次,时间为4月及9月的20日左右。由武汉市一医专家授课,课题分别为慢性肾病、神经内科疾病和皮肤病、骨创伤外科疾病。请卫生局发文,邀请市直、乡镇和村三级医疗卫生单位派人参加,规模每次150人左右。牵头科室:医务部,辅助科室:市场开发部、供应保障部。
4、轮训、深造学****连续安排临床及医技科室主任分批到武汉市一医轮训学****每期2人,每轮3个月;择精选派名临床医疗、医技骨干到上司医院深造学****分批次送出。落实科室:医务部。
5、业务考试:每季度组织1次。时间为每季度最后一个月的第周围周五夜晚,每次考试一小时,考场设在钟祥四中。第一季度考试内容为卫生法律法例、医疗核心制度及院感知识,二至四时度考试内容为业务大课、院感知识、上司专家讲学(占40%)及科内业务学****从题库抽取占60%)。考试成绩通告,无故不参加、不及格者按制度处分。落实科室:
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医务部。
6、知识比赛:,与护理部联合展开1次知识比赛活动。比赛内容为卫生法律法、医疗核心制度及院感知识。2月尾前编写下发复****题及参照答案,各科室仔细组织学****和指导。第一季度业务考试后按成绩择优组建参赛队(每队1名医生,2名护士)月尾前组。4织参赛队初赛,最后确立9支参赛队进入决赛。
5月11日夜晚组织决赛、颁奖。落实科室:医务部,护理部。
二、中医要点专科建设痊愈医学科:
要踊跃总结病例,准备统计学数据及各样软件资料,在保证经过国家中医药管理局组织的乡村医疗机构中医特点专科查收达标的同时,创立湖北省中医要点专科。监察科室:医务部,落实科室:
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痊愈医学科。
2、内科三病区、外科二病区要选定本专业研究课题并组织实行,踊跃准备病例及各样软件资料、统计数据,创立荆门市中医要点专科。监察科室:医务部,落实科室:内科三病区、外科二病区。
三、推行应用新技术新项目内科一病区要展开中西医联合疗法延迟缓性肾衰竭的临床研究,增强血液透析的规范化管理,充散发挥血透室的最大效益。监察科室:
医务部,责任人:科主任。
2、内科