文档介绍：该【2022年国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题免费下载答案(国家) 】是由【橙老师】上传分享，文档一共【82】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2022年国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题免费下载答案(国家) 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。《国家电网招聘》职业考试题库
一,单选题(共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)
1、看了应聘者的资料,就认为他不错,这是面试考官犯了下列哪项的偏见?()
【答案】ACF4L7S4X8D6E3M5HS10O2X10W5E3U5J1ZT5V1N3F6K2T10L2
2、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关?()
【答案】DCG1P4A6T3E7T1Y9HU1E9L7W2A7K6K6ZS3K8R8Z8Z6K10Y6
3、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括()。
【答案】BCN9Z7T1M6K7L6E2HP4I6O7Y1Y2S4S5ZA5A7M1A2G6M2H3
4、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是()
【答案】ACG7L8M6H6A7H7D1HQ4A3U3C6V1Y2G1ZI1K7X1P6D9Y6A8
5、《环境影响评价技术导则—大气环境》(—2008)是()的标准。
【答案】BCK1O7O9N2G5U8P10HP5C6C8V9M10W2N5ZN3N5O10M1B9F8L3
6、领导者的地位与权力主要来源于领导者的()
【答案】ACI9R4C2T10I5A8D3HG1Y8Q5I4U10G10J10ZN7A7U9R3F2Q8Z9
7、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响?()
【答案】DCK7C5P3K4E2R1S2HS5Z5N5F10B7Z8R1ZM10C9L5O3U2S8E2
8、在进行公文筐试题设计和编写的过程中,第一步要进行()。
【答案】ACB3N3A8H10K4R3Z5HC6J10T5G10B7T10R2ZZ9C9V10C10Z7N9V4
9、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是()。
【答案】DCP1X3G2I2T6Y2G7HJ10C4X9P1J1V9P8ZZ1D6V10S9W4G1T3
10、检验领导者是否称职的主要标志是()
【答案】CCQ7F7B6P4L1Z2Q6HJ10L8D4P6H3I9K6ZN8L6Z10T4A2S4M1
11、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是()。
【答案】CCE3L8G3N8H5W9D5HC3Y3B7S1Y6I2W4ZV1D9Z1G9N8T3F9
12、关于准司法与行政方法的区别,下列理解不正确的是()。
,行政主体是第三方,而行政活动中,行政主体属于相对关系的主导方
,而准司法活动中,行政主体是消极的作为
,行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定,并不对事实和权利义务进行调整
,行政行为不对权利义务关系进行调整
【答案】DCN10J6B1H7Q4T2X7HN8U2V9G4Q3N5B10ZM4Q5Z10Y6J9X7W2
13、员工和组织的相互关系中,除了正式的雇佣契约规定的内容之外,还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做()。
【答案】ACB5I5U8S9X3J8X4HN8N6S7P8K7A5W10ZJ4G4T4G6X8K10W1
14、人事部门对自学的管理不包括()。
【答案】CCR9B6U9U6I2T1A6HM5F8E9O10V10S4Q3ZW5S2Y1D7C10L5O4
15、在经营者期股的S、B、J模式中,对经理期股激励的主体是()。
【答案】CCZ6Y10T7W6A3N8C6HV1O1C8G1M7B8M8ZO1B5E6V7C6N1F2
16、同时具备()特点的大型建设项目,地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。
,如超过三年
,如超过一年
【答案】ACV10X9Q8Q4Q1R3S7HD9N2M2G10G8D8O9ZG9Q3I9E7L8G1U8
17、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的()。
【答案】CCB8L9L10U7E10E4S6HR3L6A4W4M4V9L8ZQ6U6C8G5D8F9L6
18、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目,还应按()分别进行环境影响识别。
、中期和后期
【答案】DCE6O8P6Q8O8E2F9HX6Y10U9Q1D9S1R2ZW1O7J9I1U9S2U8
19、具有相似性的对象易被知觉为―组的现象是因为()。
【答案】CCD4K1W3W6Q9A3A10HC5K5K7U6U6U6E2ZQ6N2D6Z8B2A2Q7
20、已知一组数据均值为3,,则其离散系数为()。
【答案】BCD7T5S1L1M6D1C10HK6Z2D4F3Z1D2Q1ZW10X9E4B3L7Y5X10
21、美国行为学家麦格雷戈在著作()中提出了X理论。
A.《工业管理和一般管理》
B.《管理的要素》
C.《车间管理》
D.《企业的人性方面》
【答案】DCV10Y8H5K1F4E6V3HJ8I3C3Y1B2C1P4ZK5B2C9R6F1I5O2
22、下列各种纠纷中,属于劳动争议的是()。
【答案】BCG7B3Y5C3D7F8P4HA6G10K9Y8I4R3B8ZF10X6L8V1M8X2E1
23、“效率就是生命”是一种()
【答案】CCK7S7J7Q7H9R2X7HI10R1T3A5N7C2K9ZN10F6I9D2K9C9T8
24、转岗培训是在岗培训的主要类型之一,造成转岗的原因不包括()。
,需要重新安置
,要求重新安置
【答案】CCS9S2C10V2E7P6D8HP5R10G10R9W1O1V1ZF2P10H4F1Y7T8H5
25、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任?()
【答案】BCX5T10S2G2Z2T10R1HT2K2G9L8G3Q9G4ZD6X1B1N9I8O9I5
26、()是影响企业战略决策的首要外部条件。
【答案】BCP4V1Y2E3E8T5D9HV5M1G1B10D9T10G9ZL4E7A2H4Q1H1I3
27、对于JGJ55—2011标准的保罗米公式中的参数,,()。
【答案】CCP4Y3W10C2V8G6D2HW3G8C4L6W7H6G3ZS4J8I4R7G3M10J8
28、非确定型决策与风险型决策的区别是()。
【答案】BCI4P6B7T3Z5D5B10HK1N6D10R9U5Z10W10ZI4V3Q2N2W3N3V2
29、菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是()
【答案】BCJ6N3P10Z1B4T4Y6HU4A7G2D3O4M2M5ZX2U7F3U7W1N8U10
30、胆汁质型气质主要行为特征是()。
【答案】BCX5W4P8M9X4S1D6HY9Q10K6S5Y1V3R6ZF4H2N8Q9G8F2U9
31、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。
【答案】ACD6P5G1N10D4Z1W8HW1O9R5O9J10L2R3ZY6S1S1C7F3X6F10
32、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是()。
,2表示附加应力
,仅是个符号而已
【答案】CCH2N1F9X8A3B8X9HV8Z4L5P7L2G8G5ZN6I3D8Y7E9M6R4
33、根据《产品质量法》的规定,因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权,在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满()年丧失;但是,尚未超过明示的安全使用期的除外。
【答案】DCI8U5B3Y7T5O7T8HN10X7S1O6D8U10L5ZX3V1K1H4A9E7U2
34、下列行业的水污染物排放不适用《污水综合排放标准》的是()。
【答案】ACK6N5K7S10T1G5Y7HX8F4K8I7F2T2C4ZK10S4W5W10H7O1S10
35、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关?()
【答案】DCK2K8E10O4V5Z7D2HV5P5T10X4C5M5Q6ZE7C4P4V3C6N8S5
36、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为,人们最重视的是()中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。
【答案】ACU2B4B8Z3K10Y5V7HP6P8C8Y4J9H5T5ZM2J4C10Y10I1Q1Q6
37、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是()。
、紊流运动的断面流速都是对数分布
、紊流运动的断面流速都是抛物型分布
【答案】BCU4G6W4L5A6A6U6HD10C2E3O10X3P6U6ZN4G1M3T6Q5U6A1
38、企业福利管理,必须要遵循的主要原则中,不正确的有()。
【答案】ACD8E7H2I4Z5U4W10HG10R5I5M7Z7I4W6ZQ5Y4O5R9B8A3T10
39、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案,包括()。
:优化污染物排放口及排放方式
【答案】ACO9I7J5P9L6Y8H4HH9K6F7O9B4D6M2ZK4K4U8C3M10L5L8
40、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》,生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有( )。