文档介绍：该【2022年国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题（含答案）(吉林省专用) 】是由【橙老师】上传分享，文档一共【82】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2022年国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题（含答案）(吉林省专用) 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。《国家电网招聘》职业考试题库
一,单选题(共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)
1、在人格类型中,总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情,并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击,这种人格类型是()
【答案】CCT5P3U9F2Q7H2P10HT10O5C3W3T7E6U1ZK8O1T9P9A2U3P3
2、培训效果的建设性评估的优点不包括?()
【答案】BCM3A5T6C6B5Z3R2HN6T7H7G1Q8Z2Q7ZN10B9H1D4C2H5Q4
3、组织信息调研的具体要求不包括()。
【答案】CCW5F6R7H5V10K2S6HL10E1E7Q7L9K3B8ZA8H2B7O5A10L2Q6
4、下列关于人力资源预测的说法,错误的是()。
【答案】BCH10Y6X6V10O8N9D3HO2S4Y10C9I10T3S1ZQ4H6I8R1C8P6V6
5、《城市区域环境振动标准》(GB1007—88)适用于发生的()、冲击振动和()。
,规则振动
,不规则振动
,规则振动
、不规则振动
【答案】BCT1H3N4X2X6Z5G3HK3I2Y1R8T3K1A5ZD6X10Y1G10U9T4Z4
6、有效领导的基础是()
【答案】ACR3B9A9Q10D9O3I4HW1R2S5P10Q3L2K3ZZ10Q6B3J6F4A1H5
7、土越密实,则其内摩擦角()。
【答案】CCS2F7J1K2S5F4R7HZ1C5I9B4E9C10B9ZO10O10Q7A7J10O4Y2
8、影响企业战略决策的首要外部条件是()。
【答案】DCN10X10M6W1D10E3F8HV9V5B6O10X10I3O2ZA6R8W4Y7A10S8G6
9、能提高士气的沟通方式是()。
【答案】CCI10Y10P9U9S5G2A8HE3V9U6E6X5O10Q1ZS3Y1M5Z9V4I5F1
10、根据我国法律的最新规定,劳动争议的仲裁时效是()。
【答案】DCC9A10D6T6T3Y5X9HZ5S4V2X1C8Y2A1ZU10X8Z8O9D1G1Z2
11、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为()。
【答案】ACE10L10S1S4S10G9W1HP6T3V6H6A4P7N9ZM9T7L9V3Q1J3V7
12、人的行为总是由一定的动机引起的,对人的行为起支配作用的则是()。
【答案】BCG9W6Q5R1W4P3W3HG9V10W3P10X3N4E3ZC7P5P7I8R10T10T5
13、有效领导的基础是()
【答案】ACX4P1S9Z4M9Z5L8HE1Y2I8B9Z7V1B2ZA1V3B2P10F3U4P8
14、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%,最远影响距离为5km,该项目大气环境评价应为()。
【答案】BCS7E4E8Y5E10Q4G5HI2J4H9Q8K4L10S4ZT10Z5X2R3O7U8I7
15、在制定培训规划时,工作岗位说明的目标是()。
,预测培训的潜在困难
,明确评估指标和标准
【答案】ACY6P4Q4E8B9F7O1HA8N9L5O10X2D8D5ZL2Z7J2D3R6H5J1
16、下列哪项是造成非正常失业的主要原因()。
【答案】ACQ1N6A2X5I7J9F2HF2A6P2O1G2J5W9ZT7P1E3E1D10F9U6
17、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是()。
,薪酬高于市场水平
【答案】ACL2Q1J4H7Y3O10Z7HW5J5K6P8P8H5A8ZH5T2Y6V3Q8H3B6
18、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是()。
、州、盟市所属事业单位
、镇事业单位
、旗、市所属事业单位
【答案】CCC7Q3S3H8A3N8L2HO5R5T6F8X2F3Q1ZX6P4E1K9J10V8V4
19、设备工程监理服务质量指数包括()。
【答案】ACK1Y8T8S7S5L1O8HK9V10G4N3H4I9Q3ZY4W3S5X10M2C4D7
20、已知一组数据均值为3,,则其离散系数为()。
【答案】BCO5P6X6T10U8V10H1HS8L1T6A4X7U8G8ZJ3D7A1D6D6I2F8
21、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度?()
【答案】DCY6S9L2W8U7E10M2HJ3W7L2I10O1K2N7ZA1I4G5H6H1U5W1
22、按照汤普森的互赖类型分类,属于间接影响的波及型互赖关系的是()
【答案】ACK6Y5K6R4F9I6K3HF3U9Q9G2C7H5P10ZM1J7W9G2Z10Q2G3
23、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序,又要求决策要有()
【答案】BCO3W1O4P8C4U2J2HU1S3B2E5E6V7P6ZA7O10S7T4L7T9V6
24、把动机分为原始动机、一般动机与****得动机三种类型,其划分依据是()
【答案】CCP9K4A2T4H1R1U1HS1W7J9Q1O9E3I1ZY5O3D6O10B6N10X3
25、市场按买方的类型可分为消费者市场和()。
【答案】ACX6J8Y3Y9G7F7Q5HY9N2D10V4F10O7A3ZN2Q3N8C8D1C9V4
26、()需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为,选择可区分员工的关键行为并赋值。
【答案】CCQ9P7A3X8R10C2Z2HQ5I8G4H3F8I2H1ZX9Y4A1G9T5B8J10
27、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的()。
【答案】ACJ9X10R3U3C10Q9M5HE6T7E4X2Q4X8R4ZN5D4T5I3U3W9R5
28、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策()。
【答案】ACF4Q8H7T3M2X3L6HO5H5W6C10P2N9M9ZB10V3E10Q3Q4F6U1
29、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行,在环境影响评价工作方案编制阶段完成。
【答案】CCF7J8M4A7K8N4M8HS5A2U8H3I2V5B5ZT3S2K8N6L5H5G5
30、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候,群体会产生()。
【答案】BCI6B2K10S3Z6C8K6HI1Q4I1F6Z9T3Y5ZF3J9S4P2L3O4H5
31、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力?()
【答案】CCS5A4I4O4V8P3N3HU5J3D3F3C4I3R7ZD1K4C1F3F4I4V10
32、在企业的经营活动中,营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于()
【答案】BCE2W8C8X8M9Z8F3HK1L4B6G9E1M10X3ZN3D6Q7C5X10H8R1
33、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评,一般不采用的指标是()。
【答案】CCU4I5H7K1Q1N4P1HF5G6S9S6Y7T9J4ZU9V8H3Y8F7K9A7
34、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础?()
【答案】BCH9N1C2Z5L10S3A7HH5Q10P1G6Y7G7U1ZN3M2U3S9X7R5B8
35、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是()。
【答案】CCR6K7N8B10Y4B10L9HY10A4S2X10Q8L9R2ZG1X8H9J5F6R9T9
36、按照动机作用的强度来分类,可将动机分为()
【答案】CCG6J1V9M7U3T10W3HB8W8X4L3A10M5I10ZS5K2V2B8Z4A1G4
37、以下不是劳动保障法的是()。
【答案】DCI3Z3G9I7R10R3F10HT6K5C2P7L7L4L10ZH6W6G3D8K8F4H7
38、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法?()
【答案】ACM2M10H8P7S9S6N10HF7J1O1X8P10O4V10ZF8X4R6K7W8J7K2
39、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。
【答案】ACW1J6P9K1V8A5G4HR4J8L2D8Z2Q4O3ZP10Y8W6O5U10A5R7
40、劳动关系是指用人单位与劳动者在()中所发生的关系。