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党员干部初心三问
党员干部加入“学法宝、悟初心、鼓斗志、攀新高”交流研讨会心得体会根据市委主题教导决策部署,支队党委中心组专题开展交流研讨会,各位成员精细结合分管领域、分管工作,交流了学****体会,并围绕工作实际、支队职能和业务工作分别畅谈了思路和举措。通过学****我对中国共产党人的**有了更加深刻的理解和感悟,升腾起更大的干事创业***。下面结合工作实际,谈谈熟悉和体会。
一、胸怀全局,眼光要“准”**在介绍**进展阅历的时候提到**之所以能够走上进展快车道,其中一个重要理由就是深刻把握住了国家改革开放大政方针的核心要义,紧紧扣住了经济社会进展的大方向做文章。办园区、促转型、搞创新,每一步都跟国家政策若合符节。正是有着精准的进展思路和眼光,**的进展才具有了鲜活的生命力。我们作为年轻干部,要读懂读透多重进展战略对**的定位和要求,更要全面把握**的市情和民情,各项工作要在精细契合中央决策部署和上级政策导向的根基上,选准推动**高质量进展的切入点,譬如在产业布局上选准符合战略定位的核心和特色产业、在城镇化进展过程中选准城市布局和生态环保的平衡点等等,做到不违大势、乘势而上、顺势而为。这既是年轻干部必备的政治定力,也是年轻干部理应具备的进展眼光。
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二、干事创业,作风要“实”**在年轻干部培训班开班典礼上着重给我们介绍了苏州干部队伍“谋事不谋官”的特质,正是有着这样一支想干事、能干事、干成事的干部队伍,苏州的进展才更有底气。“罗马不是一天建成的”,任何美好的蓝图转化为现实都需要不懈的努力。**虽然面临难得机遇,但是挑战的压力依旧巨大,诸如产业、人才、交通、环保等方面的瓶颈问题都需要我们通过不断的进展来解决,所以市委提出新时代的**呼叫“狼性”干部。“狼性”干部的四种特质落在我们年轻干部身上归根结底就是一个“实”字,忠实于党、踏实肯干、忠诚有信,坚决摒弃一切明哲保身、得过且过、敷衍塞责、懒政怠政等消极行为,全身心投入到南通高质量进展的征程之中。
三、谋篇布局,想的要“远”今年是浦东开放30周年,浦东之所以能够从无人问津变成如今的进展热土,其中理由之一就是有高起点的前瞻性规划。培训期间,**为我们陈述了其亲身参与浦东开放进展的体验,其中浦东产业升级过程中始终保持着快人一步、领先一筹的态势。他在陈述中提到,浦东新区从长远进展考虑,抢先开展产业业态的进展研究,主动调整既有产业布局,为了抢先举行转型升级忍痛转移千余家成熟企业,这种长远的眼光值得我们年轻干部学****借鉴。古语说“不谋万世者缺乏谋一时”,年轻干部由于年龄、阅历等的限制往往缺乏前瞻性、长远性,我们需要正视这种缺乏,用谋万世的态度来不断拓宽我们的视野,提升我们的思维,提升我们的工作,为**高质量进展的炎热实践付出聪慧和气力。
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四、学****借鉴,思维要“新”学****苏州,并不是照搬照抄苏州的“三***宝”,而是在认清自身实际、找准自身定位根基上的生动运用。近几年,尽管**不断进展,但**和苏州的巨大差距依旧是客观存在的,每个**人都应清楚地意识到,假设抓不住苏通大桥和沪崇通快速通道使交通格局大变革带来的机遇,**和苏州的差距只可能是越来越大……机遇与危机并存,在紧追向前的同时我们还要望见“同行人”的脚步,连已是“最强地级市”的苏州都会有满满的危机感。**都在全市作风大会上指点,“仅仅得志于处在‘头部’,而不是争做‘头个’,迟早会被别人轻松超越。”没有人、没有地方是停滞不前的,全方位融入苏南、全方位对接上海、全方位推进高质量进展是南通对自己提出的挑战。我们年轻干部既要继承前人,又不墨守成规;
既借鉴别人,又不照抄照搬;
既扬弃旧义,又创立新知;
才能做到分析形势有新视野,研究处境有新见解,布置工作有新思路,解决问题有新手段。还应具有不为名利、甘于奉献、勇于创新的崇高精神和豪情壮志,敢于经受繁重环境和挫折的锤炼,力争成长为一名有作为的青年干部。
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时代催人奋进,进展是一个破解难题的过程,也是一个拥抱旭日的过程,全体**人要以旗帜鲜明鼓实劲的使命担当,以时不我待、永续奋斗的拼搏劲儿擘画出美好的**进展新蓝图,把“强富美高”新**创办事业不断推向前进。